Objectif : faciliter l’accès à la formation grâce à une solution intuitive Paris, le 16 avril 2012 Lumesse, un des leaders mondiaux des solutions intégrées de gestion des talents, poursuit l’enrichissement de son offre intégrée de gestion des talents, et intègre dans sa solution ETWeb, Learning Gateway, son système SaaS de gestion de la formation. Les entreprises déjà clientes de Lumesse, peuvent désormais proposer à leurs salariés, de manière simple et rapide, un large choix de contenus d’apprentissage personnalisés et pertinents, depuis l’environnement familier et intuitif d’ETWeb. Cette intégration a été réalisée moins de 5 mois après le rachat d’Edvantage …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
HR Access annonce le lancement de sa solution HRa Suite 9 pour accompagner le déploiement de la politique RH des entreprises
par La rédactionParis, le 12 avril 2012 Expert en solutions et services d’externalisation RH et Paie, HR Access lance HRaSuite 9, la nouvelle version de son offre qui servira à la fois les clients en mode externalisé et sur site. Avec cette solution, HR Access a pour ambition d’innover et de répondre aux enjeux des directions des ressources humaines, notamment en matière de performance RH, de dématérialisation des documents RH et d’outils de management collaboratifs et personnalisés. Enrichie de nombreuses fonctionnalités décisionnelles et innovantes, HRa Suite 9 propose aux organisations de tous secteurs d’activités et présentes à l’international, de piloter leurs activités …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
RATP Dev optimise son recrutement avec Lumesse TalentLink
par La rédactionLa filiale du groupe RATP s’est dotée de cette solution d’avant-garde pour accompagner sa forte croissance et répondre à ses besoins en recrutement. Paris, le 12 avril 2012 Lumesse, un des leaders mondiaux des solutions intégrées de gestion des talents, a été choisi par RATP Dev pour mettre en place un nouveau processus de recrutement informatisé. La filiale privée du Groupe RATP opère sur un marché concurrentiel, en France et dans une dizaine d’autres pays dans le monde (Italie, Suisse, Royaume-Uni, Etats-Unis, Brésil, Algérie, Afrique du Sud, Maroc, Inde, Chine, Corée du Sud). Un processus de recrutement moderne pour accompagner …
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ArticlesDigitalisation RH, SIRH
Quand le recrutement devient indissociable de la gestion des carrières
par La rédactionQuelles sont les clés pour construire une stratégie de recrutement efficiente ? L’entreprise doit-elle miser sur sa marque employeur ? Faut-il se méfier des outils 2.0 propices à la rumeur et potentiellement nuisibles à l’image institutionnelle ? Au final, comment véritablement dynamiser le capital humain de l’organisation tout en fidélisant ses talents ? Avec quels outils ? Quelle stratégie RH ? Décryptage des grandes tendances avec Alexandre Pachulski, Directeur Général Produits de TalentSoft. Selon vous, l’un des enjeux majeurs porte sur la mobilité interne au sein des organisations. Comment expliquez-vous cette tendance ? Au milieu des années 2000, la plupart des DRH recrutaient en externe, pour des …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
Profilsoft continue d’investir en R&D et s’associe à de nouveaux partenaires techniques
par La rédactionProfilsoft, l’éditeur français de solutions de gestion de recrutement a toujours mis l’accent sur la R&D et, c’est en s’associant à des partenaires experts métier que la solution Profilsoft est aujourd’hui l’une des plus avancée du marché. L’étape indispensable du parsing de CV Le sourcing prend tout son sens lorsque le recruteur est capable d’analyser les informations entrantes et de créer des fiches candidats. C’est l’étape indispensable qui permet au recruteur de créer son vivier et de constituer une base de CVs actualisée et qualifiée. Profilsoft utilise la solution de Parsing Textkernel. Cette solution multilingue reconnaît automatiquement toutes les données …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
Bodet Software et l’ESSCA lancent Gestion-des-temps.com, un blog dédié à la gestion des temps et des RH
par La rédactionNé en 2008 du partenariat entre Bodet Software, éditeur de solutions de gestion de temps et l’ESSCA, École Supérieure des Sciences Commerciales d’Angers, le baromètre RH décrypte chaque année les problématiques organisationnelles et relationnelles du DRH et réalise des projections sur la fonction RH de demain. Avec plus de 2 500 retours d’expériences, les deux organisations ont souhaité prolonger la discussion avec les DRH et annonce la création du blog Gestion-des-temps.com La création de ce blog est la continuité d’un partenariat initié il y a cinq ans entre le monde de l’éducation, l’ESSCA et le monde professionnel, Bodet Software. …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
Cornerstone OnDemand lance Recruiting Cloud, une nouvelle solution de recrutement en mode collaboratif
par La rédactionAvec cette offre de recrutement en mode SaaS, Cornerstone OnDemand propose une solution unique de gestion globale des talents Paris, 2 avril 2012 – Cornerstone OnDemand (NASDAQ:CSOD), leader de la gestion intégrée de la formation (LMS) et des talents en mode SaaS, annonce Recruiting Cloud, une offre qui vient compléter sa suite logicielle de gestion des talents. La solution de Cornerstone permet désormais aux entreprises de gérer le cycle de vie de leurs employés, depuis l’embauche jusqu’à la retraite. “La plupart des solutions de recrutement actuellement sur le marché ont été conçues pour des pratiques de recrutement datant de plus …
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ArticlesDigitalisation RH, SIRH
eRecrutement : 3 questions à Alexandre Noto, Intuition Software
par La rédaction1) Y a-t-il un volume critique de recrutement pour s’équiper d’une solution de e-recrutement ? Non, un logiciel de recrutement permet de bien faire son métier indépendamment du nombre des postes ouverts au même titre que l’intérêt d’un logiciel comptable ne dépend pas du nombre de factures. De plus, grâce aux nouvelles solutions de e-recrutement les entreprises qui recrutent ponctuellement ont maintenant accès aux mêmes outils que les grands recruteurs pour un budget adapté. Et, certaines solutions comme Jobaffinity, d’Intuition Software, ont l’avantage d’être utilisable sans formation tout en étant très complète. 2) Quels sont les …
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ArticlesDigitalisation RH, SIRH
3 questions à Emmanuel Vasseur- Fondateur et Directeur général de Profilsoft
par La rédactionComment le marché du recrutement évolue-t-il et quelles sont pour vous les nouvelles tendances du recrutement ? Dans les années 2000, avec l’arrivée des Job boards et la dématérialisation des CV papier, la raison d’être de nos solutions était le traitement devenu massif des candidatures. A cette époque, de nombreuses solutions de recrutement ont vu le jour. Nous avons depuis assisté à une concentration du nombre d’acteurs, concentration qui s’est accélérée en 2011. En 2012, nous faisons partie des rares sociétés à occuper une position dominante et lisible en terme de stratégie dans ce domaine. Même si nous observons une « globalisation » …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
Successfactors : Jam fait passer des millions d’utilisateurs a l’entreprise sociale
par La rédactionJam est désormais proposé gratuitement aux clients de SuccessFactors, apportant ainsi le meilleur du Web social aux entreprises Paris, le 29 mars 2012 – SuccessFactors, une entreprise SAP, a annoncé que Jam sera désormais disponible pour ses clients sans surcoût. Jam apporte aux entreprises le meilleur du Web social et simplifie la création et le partage de contenus média enrichis. Jam permet aux 15 millions d’abonnés SuccessFactors de partager et de puiser dans l’expertise de leurs collègues en l’espace de quelques minutes, apportant ainsi toute la véritable valeur des outils sociaux au monde du travail. Avec Jam pour BizX …
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Contexte économique tendu, législation toujours plus contraignante, cycles de plus en plus courts, exigences nouvelles des collaborateurs, essor des usages numériques impactant les méthodes et les conditions de travail… autant de pressions qui pèsent sur la fonction RH. Sur quels leviers peut-elle s’appuyer pour gagner en agilité et en résilience ? MARKESS International vient de publier une nouvelle étude, fruit de plus de 200 interviews de décideurs RH, cadre-managers et collaborateurs, sur les enjeux auxquels va être confrontée la fonction RH à l’horizon 2014. Co-sponsorisée par Cegedim SRH, cette étude montre que, pour faire face à ces nouveaux enjeux, la fonction …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
Nouvel investissement du « FSN-PME », qui apporte son soutien à la société TalentSoft
par La rédactionAprès un premier investissement en mars dans la société E-Blink, le Fonds national pour la Société Numérique, géré par le groupe Caisse des Dépôts pour le compte de l’Etat dans le cadre du Programme d’Investissements d’Avenir, réalise sa deuxième prise de participation minoritaire dans l’éditeur SaaS TalentSoft. Cet investissement de 1 million d’euros est réalisé par le groupe Caisse des Dépôts via sa filiale CDC Entreprises, gestionnaire du Fonds FSN PME. TalentSoft a effectué plusieurs levées de fonds, pour un montant total de 10 millions d’euros, réalisées au cours des douze derniers mois auprès des investisseurs historiques de la …