Née du rapprochement en avril 2010 des Unions Mutualistes de la Corrèze et de la Haute-Vienne, la Mutualité Française Limousine vient de choisir les solutions de gestion de la paie et des ressources humaines, ainsi que de gestion de la performance de Lefebvre Software. L’objectif : se doter d’un système d’information moderne et évolutif, en s’appuyant sur des solutions pérennes et éprouvées, capables de lui permettre d’automatiser la gestion de ses activités. Rappelons que la Mutualité Française Limousine, qui est l’une des entités régionales de la Mutualité Française, regroupe 70 établissements au sein d’une entité juridique unique et propose 60 …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
Gestion des temps et planification optimisée des activités et des RH en mode full web Bodet Software et Holy-Dis renforcent leur partenariat
par La rédactionAprès le succès de leur première interface autour des produits Planexa® et Kelio, Holy-Dis et Bodet Software, leaders respectifs en solutions de planification et de gestion des temps, ont souhaité renforcer leur engagement. Les deux éditeurs s’associent à nouveau et proposent aujourd’hui une nouvelle interface entre leurs solutions web pour répondre aux problématiques des entreprises de 200 à 5 000 collaborateurs. Une gestion unifiée des plannings Depuis 2009, Bodet Software et Holy-Dis ont mis en place un partenariat technologique et commercial dans le but de faciliter et d’optimiser les opérations de planification et de gestion des temps dans les secteurs …
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ArticlesDigitalisation RH, SIRH
Externaliser : choisir le bon prestataire pour le bon projet
par La rédactionAu cours des dernières le marché français de l’externalisation de la paie et des RH a vu naître un certain nombre de nouveaux acteurs. En 2004, on comptait, en France, une dizaine de sociétés de service. Aujourd’hui, ce chiffre a été multiplié par trois voire par quatre. Mais alors, comment s’y retrouver et opter pour le bon prestataire ? L’externalisation de gestion de la paie doit être appréhendée sans précipitation et avec beaucoup de vigilance. Il faut cadrer et étudier la faisabilité du projet afin de choisir le bon partenaire, car il le sera pour quelques années. Pour ne pas avoir …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
Cegos conclut un partenariat mondial avec Lumesse pour la distribution de ses modules e-learning
par La rédactionParis, le 18 avril 2012 Lumesse, un des leaders mondiaux des solutions intégrées de gestion des talents, a signé le 2 avril dernier un partenariat mondial avec Cegos. Cet accord permet aux clients de Lumesse d’avoir désormais accès au catalogue e-Learning Solutions by Cegos®, un ensemble de solutions de formation de 200 modules en ligne disponibles dans 13 langues, entièrement imaginés et conçus par les experts Cegos. De son côté, Cegos renforce ainsi la distribution de ses offres à l’international et peut désormais s’appuyer sur le vaste réseau mondial de Lumesse pour toucher de nouveaux clients. Lumesse possède en …
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ArticlesDigitalisation RH, SIRH
De nouveaux outils pour de nouvelles problématiques.
par La rédactionDepuis une dizaine d’années les métiers du recrutement changent très vite et le rythme des changements semble aller en s’accélérant. De nouveaux outils apparaissent afin de répondre aux nouvelles problématiques qui assaillent désormais recruteurs et candidats. Penchons nous quelques instants sur ces évolutions pour prendre la mesure du phénomène et anticiper les mutations à venir. Un peu d’histoire Comme pour beaucoup de métiers, Internet a révolutionné les pratiques, et ce en plusieurs phases : 1995 – 2000 : Passage du papier au numérique : C’est avec l’apparition du site Monster.com que démarre la période du CV et des offres d’emploi …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
Lumesse ajoute la formation dans son offre de gestion des talents ETWeb V11
par La rédactionObjectif : faciliter l’accès à la formation grâce à une solution intuitive Paris, le 16 avril 2012 Lumesse, un des leaders mondiaux des solutions intégrées de gestion des talents, poursuit l’enrichissement de son offre intégrée de gestion des talents, et intègre dans sa solution ETWeb, Learning Gateway, son système SaaS de gestion de la formation. Les entreprises déjà clientes de Lumesse, peuvent désormais proposer à leurs salariés, de manière simple et rapide, un large choix de contenus d’apprentissage personnalisés et pertinents, depuis l’environnement familier et intuitif d’ETWeb. Cette intégration a été réalisée moins de 5 mois après le rachat d’Edvantage …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
HR Access annonce le lancement de sa solution HRa Suite 9 pour accompagner le déploiement de la politique RH des entreprises
par La rédactionParis, le 12 avril 2012 Expert en solutions et services d’externalisation RH et Paie, HR Access lance HRaSuite 9, la nouvelle version de son offre qui servira à la fois les clients en mode externalisé et sur site. Avec cette solution, HR Access a pour ambition d’innover et de répondre aux enjeux des directions des ressources humaines, notamment en matière de performance RH, de dématérialisation des documents RH et d’outils de management collaboratifs et personnalisés. Enrichie de nombreuses fonctionnalités décisionnelles et innovantes, HRa Suite 9 propose aux organisations de tous secteurs d’activités et présentes à l’international, de piloter leurs activités …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
RATP Dev optimise son recrutement avec Lumesse TalentLink
par La rédactionLa filiale du groupe RATP s’est dotée de cette solution d’avant-garde pour accompagner sa forte croissance et répondre à ses besoins en recrutement. Paris, le 12 avril 2012 Lumesse, un des leaders mondiaux des solutions intégrées de gestion des talents, a été choisi par RATP Dev pour mettre en place un nouveau processus de recrutement informatisé. La filiale privée du Groupe RATP opère sur un marché concurrentiel, en France et dans une dizaine d’autres pays dans le monde (Italie, Suisse, Royaume-Uni, Etats-Unis, Brésil, Algérie, Afrique du Sud, Maroc, Inde, Chine, Corée du Sud). Un processus de recrutement moderne pour accompagner …
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ArticlesDigitalisation RH, SIRH
Quand le recrutement devient indissociable de la gestion des carrières
par La rédactionQuelles sont les clés pour construire une stratégie de recrutement efficiente ? L’entreprise doit-elle miser sur sa marque employeur ? Faut-il se méfier des outils 2.0 propices à la rumeur et potentiellement nuisibles à l’image institutionnelle ? Au final, comment véritablement dynamiser le capital humain de l’organisation tout en fidélisant ses talents ? Avec quels outils ? Quelle stratégie RH ? Décryptage des grandes tendances avec Alexandre Pachulski, Directeur Général Produits de TalentSoft. Selon vous, l’un des enjeux majeurs porte sur la mobilité interne au sein des organisations. Comment expliquez-vous cette tendance ? Au milieu des années 2000, la plupart des DRH recrutaient en externe, pour des …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
Profilsoft continue d’investir en R&D et s’associe à de nouveaux partenaires techniques
par La rédactionProfilsoft, l’éditeur français de solutions de gestion de recrutement a toujours mis l’accent sur la R&D et, c’est en s’associant à des partenaires experts métier que la solution Profilsoft est aujourd’hui l’une des plus avancée du marché. L’étape indispensable du parsing de CV Le sourcing prend tout son sens lorsque le recruteur est capable d’analyser les informations entrantes et de créer des fiches candidats. C’est l’étape indispensable qui permet au recruteur de créer son vivier et de constituer une base de CVs actualisée et qualifiée. Profilsoft utilise la solution de Parsing Textkernel. Cette solution multilingue reconnaît automatiquement toutes les données …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
Bodet Software et l’ESSCA lancent Gestion-des-temps.com, un blog dédié à la gestion des temps et des RH
par La rédactionNé en 2008 du partenariat entre Bodet Software, éditeur de solutions de gestion de temps et l’ESSCA, École Supérieure des Sciences Commerciales d’Angers, le baromètre RH décrypte chaque année les problématiques organisationnelles et relationnelles du DRH et réalise des projections sur la fonction RH de demain. Avec plus de 2 500 retours d’expériences, les deux organisations ont souhaité prolonger la discussion avec les DRH et annonce la création du blog Gestion-des-temps.com La création de ce blog est la continuité d’un partenariat initié il y a cinq ans entre le monde de l’éducation, l’ESSCA et le monde professionnel, Bodet Software. …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
Cornerstone OnDemand lance Recruiting Cloud, une nouvelle solution de recrutement en mode collaboratif
par La rédactionAvec cette offre de recrutement en mode SaaS, Cornerstone OnDemand propose une solution unique de gestion globale des talents Paris, 2 avril 2012 – Cornerstone OnDemand (NASDAQ:CSOD), leader de la gestion intégrée de la formation (LMS) et des talents en mode SaaS, annonce Recruiting Cloud, une offre qui vient compléter sa suite logicielle de gestion des talents. La solution de Cornerstone permet désormais aux entreprises de gérer le cycle de vie de leurs employés, depuis l’embauche jusqu’à la retraite. “La plupart des solutions de recrutement actuellement sur le marché ont été conçues pour des pratiques de recrutement datant de plus …