Digitalisation RH, SIRH

  Le big data va-t-il signer la mort des DRH ou au contraire revaloriser la fonction dans l’entreprise ?   Comme les caisses automatiques ont quasi enterré le métier de guichetier d’autoroute, le big data risque-t-il de faire disparaitre les directions des ressources humaines ? Evidemment non. « En aucun cas, le big data ne peut remplacer le travail des professionnels des ressources humaines. L’avenir n’est pas à la toute puissance de la machine mais plutôt à l’interaction de l’homme avec la machine », explique Bertrand Duperrin, directeur chez Nextmodernity, cabinet de conseil en transition numérique. L’intérêt du big data serait donc d’aider les …

  Annonce des résultats financiers du deuxième trimestre.   Kronos annonce avoir dépassé le milliard de dollars de revenus annuels. La société n’a cessé de croître – de façon organique, à travers 65 acquisitions, ses produits et ses revendeurs – tout au long de son histoire déjà longue de 36 ans dédiés à l’innovation dans la gestion du personnel. Kronos dépasse le seuil du milliard de dollars de chiffre d’affaires quelques semaines après que deux sociétés d’investissements privés Blackstone et GIC n’investissent sur Kronos aux côtés des investisseurs déjà présents Hellman & Friedman et JMI Equity. Au cours de cette …

Tout le monde semble vouloir parler de Big Data ! La recherche montre aujourd’hui que seulement 4 % des entreprises peuvent effectuer de l’analyse prédictive sur leurs effectifs et 14 % effectuent un certain type d’analyses statistiques de leurs données. Parmi les plus grands défis, on peut trouver l’intégration des données ou le nettoyage des données… Mais à quelle vitesse les entreprises seront-elles en mesure d’atteindre la terre promise du Big Data et quelles sont les tendances technologiques sur lesquelles parier pour y arriver ? Voici la réponse de Leighanne Levensaler, Vice-President, Human Capital Management Products chez Workday. En effet, Big …

À l’occasion de la deuxième édition de la conférence dotScale qui se déroulait le lundi 19 mai au Théâtre de Paris, la société dotConferences a présenté dotJobs, un nouvel outil de recrutement innovant pour les développeurs. Lancement de dotJobs, un nouvel outil de recrutement pour répondre aux attentes des développeurs et des entreprises dotJobs a été pensé pour améliorer le recrutement des développeurs experts. Pour les entreprises, c’est un processus long, couteux et inadapté tandis que les développeurs, trop sollicités, reçoivent une majorité d’offres ne correspondant pas à leur profil. Afin d’y remédier, dotJobs propose une autre vision du recrutement …

  Leader en France sur le marché de la gestion des temps et des plannings, la société Horoquartz lance, sous la marque Zenitime, une nouvelle offre de solutions à destination des petites entreprises.   Une récente étude d’IHS Research International le confirme. Arrivé à maturité dans les grandes entreprises, le marché de la gestion des temps (GTA) s’ouvre désormais aux petites structures. En effet, les besoins et contraintes rencontrés par les TPE et PME en matière de GTA sont identiques à ceux des sociétés plus importantes. Elles aussi doivent garantir la conformité des pointages et des absences, calculer des temps …

  PeopleDoc de Novapost aide les grandes entreprises internationales à digitaliser leur fonction RH, optimiser leurs processus et accroître leur productivité, en toute conformité.   Novapost, leader des solutions de Gouvernance Digitale RH à destination des grandes entreprises, annonce qu’il est nommé Cool Vendor par Gartner dans son nouveau rapport « Cool Vendors in Human Capital Management Software, 2014 ». Cette analyse publiée le 2 mai 2014, rédigée par les analystes Yvette Cameron, Ron Hanscome – tous deux Directeurs de la Recherche – et Jeff Freyermuth, Analyste Senior, affirme que les leaders des fonctions RH et IT/RH devraient s’intéresser aux éditeurs innovants, …

Le big data c’est quoi ? Très usité dans le marketing, notamment pour comprendre les consommateurs et leurs envies, le big data est la capacité fournie par des algorithmes super puissants de traiter un grand nombre de données et surtout de trouver des corrélations entre elles. Rien de neuf sous le soleil ? « Si car technologiquement, on est désormais capable de traiter en temps réel une infinité de données structurées et non structurées se trouvant aussi bien dans les SIRH, que sur des bases de données internes et externes, sur des outils de travail collaboratif, sur des outils de production commerciale, …

Novapost annonce une levée de fonds de 17,5 millions de dollars auprès d’Accel Partners pour accélérer son développement aux Etats-Unis et en Europe. Novapost, leader de la digitalisation des documents et demandes RH, annonce la réalisation d’une levée de fonds de Série B d’un montant de 17,5 millions de dollars auprès d’Accel Partners. Les deux investisseurs français historiques de Novapost participent à l’opération : Alven Capital, et Kernel Investissements, dirigée par Pierre Kosciusko-Morizet, co-fondateur et ancien P-DG de PriceMinister. Novapost est le pionnier de la digitalisation RH en Europe. Plus de 150 grandes entreprises internationales utilisent PeopleDoc, sa plateforme RH en ligne, pour rationaliser leurs processus RH et gagner en …

  La DSN arrive à grands pas ; quelle incidence aura ce changement dans votre gestion RH ? Votre projet DSN se borne-t-il à votre seul logiciel ou prestataire de paie ou a-t-il des répercutions sur votre outil de gestion des temps ? Quelle vision la plus complète doit-on avoir pour réussir ce projet ?   Constat : Depuis déjà quelques années le centre de gravité du SIRH a bougé. Historiquement centré sur le logiciel de paye, celui-ci s’est déplacé vers l’outil de gestion des temps qui est dorénavant en charge du calcul de plusieurs dizaines voir plusieurs centaines d’éléments variables de paie.   …

  L’importance accordée aux big data n’a cessé de croître au sein des entreprises ces dernières années. Le monde des RH a d’ailleurs été le témoin d’un regain d’intérêt par les entreprises cherchant à les utiliser pour optimiser leurs stratégies de recrutement et de gestion des talents. Pour autant, les organisations qui pourraient mieux exploiter ce potentiel sont encore nombreuses. Les données fournies grâce aux nouvelles méthodes de reporting représentent en particulier un atout considérable. Mais intégrer ces données et les utiliser pour orienter les prises de décisions impactant l’avenir  de l’entreprise reste un vrai défi. Voici trois conseils à …

  Cegid et le groupe Randstad France annoncent la mise en production d’une nouvelle solution de gestion de la paie et de l’administration du personnel. Depuis janvier dernier, la paie des 3 800 collaborateurs-trices du groupe Randstad France, répartis sur 830 points de présence, est assurée en SaaS par Yourcegid RH On Demand.   Cegid, premier éditeur français de logiciels de gestion et le groupe Randstad France, annoncent l’aboutissement en neuf mois d’un projet d’implantation en SaaS de la solution Yourcegid Ressources Humaines pour optimiser le suivi RH et la paie. A l’heure où les métiers RH évoluent vers une …

  Le groupe Majid Al Futtaim Retail a choisi la solution PLANEXA®, pour équiper en logiciel de planification RH, 30 de ses 60 hypermarchés sous franchise Carrefour. Cette solution a été retenue afin d’accompagner leur forte croissance et de se doter des meilleurs outils pour garantir une expérience client optimale. Dans un premier temps, ce sont donc les points de vente du Bahreïn, Kuwait, Oman, Qatar et Emirats Arabes Unis (5 pays du Conseil de coopération du Golfe – GCC) qui utiliseront cette solution de planification RH pour optimiser la production des emplois du temps.   La bonne Personne, la …