23/06/26
Je scrape, tu scrapes, il scrape … STOP.
L’intelligence artificielle bouleverse les pratiques de recrutement. Automatisation, sourcing massif, scraping, matching, préqualification, les outils se multiplient et promettent des recrutements plus rapides que jamais.
Mais à quel prix ?
Aujourd’hui, les candidats sont surexposés, sursollicités et parfois contactés sans consentement, au risque de dégrader durablement l’expérience candidat et la confiance envers les recruteurs.
Entre RGPD, IA Act et nouvelles attentes des talents, une conviction s’impose : l’IA peut devenir un formidable levier de recrutement, à condition d’être utilisée de manière responsable, transparente et intelligente.
À l’occasion de ce webinar exclusif, Valentin, CEO de TalentPicker, réunira Fabian, Directeur du recrutement chez Artémis, Marie-Sophie, experte en recrutement, et Christophe, CEO de Myrhline, pour décrypter ce qui fonctionne réellement aujourd’hui en sourcing et partager les bonnes pratiques d’un recrutement augmenté par l’IA, sans dérive ni sourcing sauvage.
Au programme :
• Ce qui fonctionne vraiment aujourd’hui en sourcing
• Pourquoi le sourcing de masse atteint ses limites
• Comment utiliser l’IA sans dégrader l’expérience candidat
• Les enjeux concrets autour du RGPD et de l’IA Act
• Les bonnes pratiques pour un sourcing plus humain, performant et conforme
• Une démonstration transparente du fonctionnement de TalentPicker et de son approche responsable du sourcing assisté par IA
Un échange concret, sans langue de bois, pour comprendre comment recruter efficacement à l’ère de l’IA sans perdre la confiance des candidats.
