Digitalisation RH, SIRH

Chronos, logiciel de planification et gestion des temps édité par Asys, a été choisi par une dizaine de nouvelles références parmi lesquelles le CHU de Bordeaux, les CH de Saint-­Lô et Coutances, le CHRU de Brest, le CHS Paul Guiraud à Villejuif ou encore le groupe privé de services aux personnes âgées DomusVi. Avec plus d’une centaine d’établissements utilisateurs, Asys a connu en 2013 une nette accélération de son activité dans le secteur de la santé. Capitalisant sur la richesse fonctionnelle et l’ergonomie de Chronos ainsi que sur l’expérience de ses équipes de consulting, Asys fait la différence lors des …

Outil de progrès pour l’ensemble des salariés, Premium-RH® professionnalise les managers de SOTRADEL dans les processus RH.   Implantée depuis plus de quarante ans au nord de LYON (Val de Saône – Beaujolais), SOTRADEL est un prestataire de services en logistique globale de plus de 160 collaborateurs qui développe une politique constante de progrès autour de 4 axes : Qualité – Sécurité – Environnement et Responsabilité sociétale de l’entreprise. SOTRADEL pratique une politique sociale proche de l’humain. Un projet partagé par tous. Dès le début du projet, le choix de l’outil a découlé d’un processus commun. « L’adhésion est nécessaire …

« Dans toutes les enquêtes les principaux freins au déploiement d’un SIRH sont la lourdeur de mise en œuvre, la complexité d’utilisation et le coût trop élevé. » Pourquoi un nouveau SIRH alors qu’il en existe déjà beaucoup ? ServicesRHonline a été conçu à partir d’un constat : Dans toutes les enquêtes sur l’informatisation des ressources humaines les principaux freins au déploiement d’un SIRH sont la lourdeur de mise en œuvre, la complexité d’utilisation et le coût trop élevé.  Nous avons donc voulu résoudre ces problèmes en proposant un outil qui soit simple à utiliser, facile à déployer mais avant tout efficace et …

HRsmart,  gestion unifiée des talents, a annoncé aujourd’hui un nouvel accord de partenariat avec Talentys, une société de conseil de premier plan spécialisée dans la gestion des talents et dans les innovations RH. Le partenariat avec Talentys permet à HRsmart de proposer une expertise complémentaire lors du déploiement de ses solutions dans des environnements complexes et internationaux.   Talentys est une société de conseil expert dans la gestion des talents et les systèmes d’information RH. Crée il y a plus de 50 ans, leurs consultants accompagnent des grandes entreprises internationales à tirer le meilleur des systèmes RH existants ou à …

PREMIUM-RH et DIDACTHEM, s’associent pour proposer une approche intégrée de la gestion des comptes pénibilité : Du diagnostic au suivi. Confrontées à la mise en place du compte pénibilité et à la complexité du diagnostic et du suivi, les entreprises pourront s’appuyer sur une démarche complète comprenant l’évaluation des expositions de salariés aux facteurs de pénibilité sur la base de critères objectifs et acceptés par les partenaires sociaux, l’intégration dans une suite logicielle RH permettant le rapprochement avec les autres éléments réglementaires de suivi de la santé et de la sécurité (Document unique par exemple) et la gestion des comptes …

Qui a dit que le secteur des ressources humaines n’était plus aussi vivant ? Le film de Cegedim SRH, spécialiste dans les solutions et les services pour la gestion de la paie et des Ressources Humaines, vient de nous prouver le contraire. Charlie, personnage principal du film est Directeur de Ressources Humaines se retrouve confronté à diverses situations, qui animent son quotidien. Un film qui reflète en partie la réalité du métier de DRH aujourd’hui. Ludique et divertissant, ce film a pour but de mettre en avant les difficultés auxquelles sont confrontés les acteurs RH, de manière comique et instructive, à …

Sans Talent Mapping, difficile de mener une stratégie efficace de gestion des talent sen entreprise. Contrairement au titre de la pièce de Giraudoux, La Guerre des Talents aura bien lieu et elle a déjà commencé depuis longtemps pour les entreprises. Depuis une vingtaine d’années, elle a déjà donné naissance à de multiples méthodes, outils et démarches dont la finalité est la même : identifier les collaborateurs clés qu’il faut savoir conserver dans l’entreprise. C’est quoi un outil de Talent Mapping ? Le Talent Mapping est un nouvel outil performant de recherche et de fidélisation des talents dont l’objectif est d’identifier …

EquiTime, leader sur le marché français des solutions de Gestion des Temps et des Activités ainsi que de la Planification Opérationnelle, vient de conclure un accord de partenariat fonctionnel avec la société TEHMS, éditrice de solutions pour le développement des Ressources Humaines. TEHMS conçoit et édite une solution de gestion intégrée des Talents, Syriel et accompagne ses clients dans la gestion de leurs Ressources Humaines. « TEHMS a pour ambition de favoriser l’alliance entre l’épanouissement des Hommes et le développement économique. Nous mobilisons, pour ce faire, un réseau de partenaires fédérés autour de nos valeurs. C’est dans ce cadre que nous …

Suite à la mise en œuvre de l’application réalisée avec la plateforme de Business Process Management K2, le délai de création des accès utilisateurs aux ressources informatiques est passé d’environ 2 semaines à 2 jours. En outre, les collaborateurs ont désormais des équipements matériels et des logiciels mieux adaptés à leurs besoins réels et traçables de bout en bout.   K2, éditeur de solutions logicielles de gestion des processus métiers (Business Process Management), annonce que BUT, spécialiste de la vente d’ameublement et d’équipements de la maison, s’appuie sur sa plateforme pour automatiser, fluidifier et fiabiliser les processus de gestion des …

L’information salariale réinventée Deloitte annonce le lancement de DComp, la première application mobile de visualisation et d’analyse des niveaux de rémunération conçue par les équipes Conseil Capital Humain du cabinet et développée par Open, acteur de référence des entreprises de services du numérique françaises. Sur la base des données salariales d’un échantillon de près de 650 000 titulaires appartenant à plus de 225 entreprises, DComp met à disposition des organisations l’information salariale la plus précise possible. Elle leur permet d’analyser les pratiques de rémunération selon leur secteur d’activité, leur famille de métier, leur région ou leur taille. « DComp est la seule …

Gestion de la performance : évaluations, retour d’expérience 360°, rapports d’analyses… Le 31 Octobre dernier, Totara a annoncé la version 2.5 de Totara LMS. Cette boite à outils reflète une mission primordiale : simplifier l’amélioration des performances des employés. Totara LMS aide les organisations à gérer la formation et le développement des compétences des employés avec des fonctions conviviales, mais s’inscrit également dans une logique de gestion de la performance : aider les entreprises à faires des évaluations, faciliter et simplifier les dialogues et analyses entre les cadres et le personnel, tout en respectant les objectifs de l’individu et ceux de l’organisation, est …

ASYS, éditeur spécialisé dans la planification et la gestion des temps et des activités (GTA), bouscule les codes en proposant une nouvelle version de son logiciel Chronos. L’ergonomie a été entièrement revue pour faciliter le quotidien des managers RH et de nouveaux services mobiles pour les salariés ont été développés. Avec la version 8.7 de Chronos, les managers RH disposent d’un logiciel efficace et moderne pour leur gestion opérationnelle et d’un outil d’aide à la décision performant.   Faire gagner du temps aux managers et drh… Une nouvelle ergonomie. La nouvelle interface de CHRONOS 8.7 a été complètement repensée avec …