Digitalisation RH, SIRH

  La société OCTIME est un éditeur de progiciel leader en France, dans le domaine de la Planification et de la Gestion des Temps de travail, qui capitalise un savoir-faire de plus de 20 ans et qui accompagne des centaines de structures de toutes  tailles (de 10 salariés à 35 000 salariés), dans tous les secteurs d’activité. OCTIME garantit aux entreprises une organisation des services optimale, une automatisation du comptage des temps de travail et de congés, et le respect des accords réglementaires. En l’espace de quelques années, OCTIME est devenu leader de son marché avec plus de 1600 clients …

SNCF, société de transports et de logistique, a lancé il y a trois ans un ambitieux projet baptisé Excellence 2020. Son objectif : faire de SNCF la référence de l’excellence mondiale des services de mobilité dans les trois grands métiers qui la caractérisent: le réseau, les voyageurs, le transport de marchandises et la logistique.   Convaincue que la qualité du service rendu aux clients dépend de la qualité de travail des salariés, le groupe a placé l’humain au cœur de son projet. Un de ses principaux enjeux est ainsi de développer les compétences de demain pour assurer un service de …

Natixis Interépargne continue d’innover et enrichit son offre de services mobile avec le lancement de la première application d’épargne salariale pour montres connectées Apple Watch.  Cette application fonctionne dans le prolongement de l’application « Mon Épargne Salariale » déjà disponible sur iPhone et permet aux épargnants d’accéder de manière simple, pratique et sécurisée à des nombreuses informations tout particulièrement adaptées à la mobilité. Où qu’ils se trouvent et en regardant simplement leur poignet, les épargnants pourront : Visualiser de manière ludique le montant total de l’épargne détenue Retrouver les performances des supports de placement dans lesquels ils ont investi Consulter …

Le rôle des solutions de gestion des temps et activités a fortement évolué au cours de ces dernières années pour devenir aujourd’hui un enjeu stratégique RH. Les nouveaux outils de gestion des temps remplissent plusieurs missions : ils doivent optimiser les moyens humains, faire face aux impératifs de productivité et rentabilité dans le respect des obligations légales afin de permettre à l’entreprise d’être efficace.   Une solution de gestion dynamique du personnel La solution Gestion des Temps et des Activités (TEAMS GTA) de Cegedim SRH permet de diminuer les tâches à faible valeur ajoutée, de décentraliser l’information afin d’obtenir  une optimisation des moyens humains. Ainsi, …

  Sopra et sa filiale Sopra HR Software ont été retenus par le ministère de la Défense pour réaliser, aux côtés de la Direction générale de l’armement (DGA) et de la Direction des ressources humaines du ministère de la Défense (DRH-MD), le logiciel de paie des militaires, Source Solde. Sopra développera, dans le cadre de ce programme, une solution s’appuyant sur un progiciel français reconnu pour sa fiabilité et pleinement adapté aux besoins des entreprises comme des grandes administrations. 12 millions de dossiers sont aujourd’hui gérés par les progiciels de Sopra HR Software dans le monde. En France, un agent …

Le 31 mars dernier, Bayer a exposé sa politique de Talent Management à un parterre de spécialistes RH. L’occasion pour le groupe chimico-pharmaceutique de revenir sur sa pratique de Development Center (DC) menée en partenariat avec Cubiks. Débrief de cette matinée avec Markus Baltzer, CEO, Bayer Healthcare France et Michel Hertrich, Head of Talent Management, Bayer. Tout d’abord, pourquoi avoir structuré il y a trois ans maintenant, une politique de Talent Management ? Markus Baltzer : le slogan de Bayer est « Science for a better life ». Une ambition complexe qui nécessite d’atteindre l’excellence dans la performance. Nous avons besoin de managers et …

  Aux Pays-Bas, le prestataire de services RH SD Worx et le spécialiste des logiciels CTB Personele Systemen ont uni leurs forces dans le cadre d’une joint-venture le 14 avril 2015. Ils approcheront désormais le marché ensemble, sous l’appellation de SD Worx. SD Worx renforce ainsi sa position de fournisseur complet en payroll et RH aux Pays-Bas et en Europe.   Grâce à cette collaboration, le chiffre d’affaires de SD Worx aux Pays-Bas passe de 5,8 à plus de 12 millions d’euros. Le nombre de collaborateurs a également doublé : l’effectif compte maintenant 125 collaborateurs. Ils sont désormais au service …

Retrouvez dès maintenant le Replay de votre nouvelle émission #instantRH Pour ce premier rendez-vous, nous avions le plaisir d’accueillir le Directeur Général Services RH France de Saint-Gobain, Monsieur Thierry Gallarotti, ainsi que la participation de l’expert #instantRH, Monsieur Olivier Rouas, Directeur des Opérations de ‎Cegedim SRH. Ces deux acteurs majeurs du marché des Ressources Humaines, nous ont exposé leur vision autour d’une thématique :  » Comment mettre en place un centre de service partagé RH ? « 

Elément stratégique pour un management des équipes optimisé et l’organisation globale d’une entreprise, la Gestion des Temps et des Activités (GTA) se généralise. Permettant de faire face aux réglementations des temps de travail, de plus en plus complexes, ces logiciels, sorte de « hub » au cœur du SIRH, sont des leviers de performance à ne pas négliger. Avoir une véritable visibilité sur l’activité salariale, une prévision des besoins humains et une organisation RH plus structurée et en totale adéquation avec la réalité tel est l’incontestable atout de la GTA. Permettant un WorkFlow de transmissions de données et une traçabilité pour garantir …

  Une offre dynamique et éprouvée, qui anticipe les exigences légales Cegedim SRH, spécialiste des services associés à la gestion de la paie et des ressources humaines, annonce l’enrichissement de son module de planification et de gestion des temps TEAMS GTA lancé en 2013. Cette solution intégrée, validée par de nombreux clients de tous secteurs, permet désormais de mesurer la pénibilité réelle à laquelle sont exposés les salariés.   Cegedim SRH facilite l’approche de la pénibilité Cette innovation proposée par Cegedim SRH permet aux entreprises de toutes tailles d’optimiser la gestion, souvent complexe, de la pénibilité au travail. Depuis le 1er …

Nombre d’entre vous s’interrogent sur les possibilités d’externalisation de certaines fonctions supports. C’est notamment le cas de  la paie qui peut être gérée par un prestataire extérieur. #1 Quels niveaux d’externalisation Externaliser peut se faire à plusieurs niveaux et dépend des tâches que la DRH souhaite confier à un tiers. L’ensemble des activités déléguées à un prestataire doivent être définies contractuellement au début de la prestation afin de bien identifier les rôles et les responsabilités de chacune des parties. On peut résumer l’externalisation de la paie en 3 niveaux : L’externalisation des moyens informatiques : Cette externalisation se traduit le plus souvent …

 AM Trust, groupe français grand spécialiste du document, souhaitait simplifier la gestion des temps de présence et des congés sur l’ensemble de ses 11 implantations. Déjà équipé d’une solution de gestion des congés, le Groupe AM Trust bascule en 2014 vers la solution Kelio de Bodet Software, après une étude de marché réalisée auprès des grands faiseurs du domaine. La simplicité et la robustesse de l’outil Bodet Software, tant pour la gestion des congés que des temps de présence, lui assurent des gains considérables, qui laissent entrevoir de belles perspectives entre les deux sociétés.   AM Trust, 20 ans d’expertise dans …