Dans l’industrie, les équipes en horaires décalés sont celles qui rencontrent le plus de difficultés à concilier vie professionnelle et personnelle. Ces contraintes se répercutent directement sur la santé, la motivation et l’engagement. Les RH peuvent pourtant agir : organisation des plannings, espaces de repos, communication adaptée, reconnaissance du travail …
Trophées HR Tech 2025 Lancement
Trophées HR Tech 2025 — le coup d’envoi myRHline lance la 1re édition des Trophées HR Tech : d’octobre à novembre, les meilleurs éditeurs pitchent en live, catégorie par catégorie. À l’issue des pitchs, chaque jury élira un gagnant par catégorie. Ensuite, un jury ultime, bientôt dévoilé, désignera la Solution …
Intégration d’un ATS en PME : le retour d’expérience Mailinblack
Comment une PME peut-elle transformer sa manière de recruter grâce à la digitalisation RH ? Mailinblack a accepté de partager son retour d’expérience après la mise en place d’un ATS. L’entreprise a en effet choisi de revoir ses pratiques de recrutement pour gagner en efficacité et professionnaliser une démarche jusque-là …
Corruption interne et cybersécurité : quel rôle pour les RH ?
Mai 2025. CoinBase, plateforme d’échange de cryptoactifs, révèle avoir été victime de corruption interne. Les cybercriminels auraient soudoyé des employés de ses services support à l’étranger pour collecter et transmettre les données personnelles de clients. En interne, l’entreprise américaine a rapidement pris des mesures : licenciement des salariés impliqués et …
Femmes ingénieures : les dessous d’une pénurie
Ce 24 septembre, les Trophées des Femmes de l’Industrie, soutenus par l’association Femmes Ingénieures, récompenseront des carrières féminines exemplaires dans tous les secteurs industriels. Une nouvelle occasion pour valoriser notamment les femmes ingénieures qui continuent de manquer continuellement à l’appel. Malgré de multiples initiatives visant à atteindre la parité, sur …
Parcours candidat : 4 + 1 actions marketing pour transformer le recrutement
Comment attirer des candidats qui se comportent comme des consommateurs ? Aujourd’hui, diffuser des offres ne suffit plus pour embaucher. Pour attirer l’attention des candidats, il paraît désormais essentiel, entre autres, de transformer le processus d’acquisition talents en véritable tunnel de conversion. Comment ? En transposant les codes du marketing …
- GEPP : On vous dit tout sur le remplaçant de la GPEC, la GEPP
- Test psychométrique, à quoi ça sert ?
- HRBP (HR Business Partner) : Fiche métier pour tout savoir sur cette fonction RH
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- QVCT : quelles différences avec la QVT ?
- GPEC : Mettre en place un outil GPEC dans sa stratégie RH
- Qu’est-ce que le e-learning ? Définition et avantages
- Onboarding : définition, enjeux et tendances
- Soft skills : liste des compétences douces les plus recherchées
- Tout savoir sur la marque employeur : définition, leviers et stratégies
- Entretien annuel d’évaluation : comment bien le préparer et le réussir ?
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Recruter en 2025 n’est pas simple : budgets serrés, concurrence forte et candidats plus difficiles à convaincre. S’appuyer uniquement sur l’intuition ne suffit plus. Le recrutement data-driven permet d’objectiver les décisions, de suivre les coûts, d’améliorer la qualité des embauches et d’anticiper les besoins futurs. Ce livre blanc, conçu avec l’expertise de Tellent Recruitee, vous accompagne pas à pas dans cette transition. Il présente ce qu’est le recrutement piloté par la donnée, pourquoi l’adopter, et comment identifier et suivre les indicateurs clés pour rendre vos processus plus efficaces et mesurables. Vous y trouverez également des conseils pratiques pour structurer vos …
par Nicolas Piqueret
octobre 15, 2025
Talent Experience Masterclass 2025
La Talent Experience Masterclass by Empowill revient pour la 3ème édition ! Cette année encore, Empowill et ses partenaires...
octobre 16, 2025
Salariés hyperconnectés : la déconnexion impossible ?
65% des salariés ont le sentiment d’être dépendants aux écrans. C’est ce que révèle l’étude inédite menée par VerbaTeam...
octobre 23, 2025
Deux secteurs distincts, mais une vision commune : réinventer la formation sur le terrain
Former ses équipes terrain, c’est un vrai défi. Dans la cosmétique comme dans le tourisme, les collaborateurs doivent sans...
Depuis maintenant 3 ans, Predilife s’associe à l’institut d’études Ipsos pour décrypter et mesurer les pratiques des entreprises et les attentes des salariés en matière de santé et bien-être au travail. Pour cette 3ème édition menée auprès de plus de 1500 salariés, le focus a été fait sur l’absentéisme longue durée. En effet, ce dernier ne cesse d’augmenter ces dernières années et n’est plus un simple indicateur à suivre, mais un phénomène qui impacte profondément le capital humain, l’organisation et la performance des entreprises. Face à ce défi grandissant, comment passer d’une gestion réactive à une stratégie de prévention …
par eva henriques
Grandes écoles : comment construire des partenariats qui marchent ?
Dans cet épisode de la série RH « En voiture les RH ! », produite par Factorial, Christophe Patte conduit Élodie Denonfoux-Pourret, responsable des relations écoles et partenariats chez Groupama Gan Vie. La feuille de route ? Décrypter la transformation stratégique des relations écoles au sein des entreprises, autrefois traitées …
En voiture les RH ! La médiation en entreprise avec Philippe Cazello
Dans cet épisode du podcast vidéo « En voiture les RH ! », produite par Factorial, Christophe Patte conduit Philippe Cazello, avocat au barreau de Paris et cofondateur du cabinet Workwise Avocats. La feuille de route ? Explorer les enjeux juridiques et humains de la médiation, dans un contexte où les contentieux prud’homaux …
Tests psychométriques : vol à l’aveugle ou pilotage assisté ?
Dans cet épisode du podcast « Destination RH », produite par Assessfirst en partenariat avec myRHline, Christophe Patte et David Bernard reçoivent Jonathan Goldfarb, directeur du développement RH chez Synergie. La feuille de route ? Démystifier l’usage des tests psychométriques dans le recrutement et le développement RH. Tests psychométriques …
En voiture les RH ! Un marché du recrutement 2025 en tension
Dans cet épisode de la série « En voiture les RH ! », produite par Factorial, Christophe Patte conduit Agathe Collinet, CEO de MyTalentExpert. La feuille de route ? Décrypter les mutations récentes du marché du recrutement, dans un contexte post-Covid marqué par une vigilance accrue des entreprises. Ceci en s’appuyant sur un …
Mayday : la gestion des compétences en déroute ?
Dans cet épisode de Destination RH, Sandrine Leligois, RH People Development chez AccorInvest, revient sur la feuille de route mise en place pour structurer la gestion des compétences dans un groupe en transformation. Elle y partage notamment son expérience, ses choix méthodologiques, ses convictions pour construire une approche plus agile, …
En voiture les RH ! Managers recruteurs, et si c’était la clé ?
Dans cet épisode de la série RH « En voiture les RH ! », produite par Factorial, Christophe Patte conduit Élise Moron, co-fondatrice de Blendy et experte du recrutement. La feuille de route ? Interroger la place des managers dans les processus de recrutement, et comprendre pourquoi leur montée en …
Quel est le coût caché des licenciements ? Si licencier réduit les coûts à court terme, les impacts humains et culturels sont…
par Jessica Biot
La fiche de paie est un casse-tête pour 2 actifs français sur 3. C’est ce que montre le dernier baromètre Ipsos Digital…
par Jessica Biot