En voiture les RH !

L’échéance relative à la directive sur la transparence des salaires n’a jamais été aussi proche. Enfin, en théorie. En pratique, nous le savons maintenant, la transposition en droit français n’aura pas lieu en juin 2026 et quelques mois de plus seront nécessaires pour que la transparence des salaires ne vienne bouleverser le marché du travail français. Il n’empêche que le sujet avance et soulève, au-delà de la question des écarts femmes-hommes qui en constitue le point de départ, des interrogations profondes sur la façon dont les entreprises évaluent, rémunèrent et managent leurs collaborateurs. Dans ce nouvel épisode d’En voiture les …

Épuisement professionnel, arrêts longs, retours incertains : le burn-out est une réalité du monde du travail. Pourtant, son traitement juridique reste flou et expose les employeurs à des contentieux longs, coûteux et difficiles à anticiper. Dans ce nouvel épisode d’En voiture les RH, le podcast vidéo Factorial produit par myRHline, Christophe Patte reçoit Chloé Chanut, avocate en droit du travail, pour décrypter le cadre légal du burn-out et les leviers de prévention dont disposent les directions des ressources humaines.   Burn-out : statut juridique flou et obligation employeur bien réelle Comme le souligne Chloé Chanut : le burn-out ne figure …

Index égalité professionnelle, transparence salariale, politique DE&I… Les entreprises affichent des engagements de plus en plus visibles au profit de l’égalité femmes-hommes. Néanmoins, une interrogation persiste : les organisations ont-elles réellement transformé leurs pratiques ? Les ressources humaines jouent-elles un rôle moteur sur ces sujets ? Les managers et les dirigeants partagent-ils la même lecture des enjeux ? Et que révèlent, au fond, les débats autour des quotas ou de l’égalité salariale sur notre conception du travail et de la compétence ? Dans ce nouvel épisode d’En voiture les RH, le podcast vidéo Factorial en partenariat avec myRHline, Christophe Patte …

Le recrutement serait-il devenu pire que Tinder ? Dans un marché saturé d’offres, de candidatures et de promesses employeur, la comparaison règne. Les entreprises veulent le meilleur profil. Les candidats explorent plusieurs pistes en parallèle. Où se situe encore la décision assumée ? Et comment recréer de l’engagement dans ce jeu du « Je t’aime, moi non plus » permanent ? Dans cet épisode d’En voiture !, podcast RH Factorial produit par myRHline, Christophe Patte embarque Étienne Ageneau, dirigeant associé du cabinet l’étincelle RH pour explorer ce parallèle entre quête amoureuse et recherche d’emploi.   La comparaison permanente, nouveau réflexe …

Depuis un peu plus de 2 ans, les prédictions anxiogènes sur l’IA saturent le débat public. Pourtant, dans les entreprises, l’impact de l’intelligence artificielle reste encore largement contenu. Alors, l’IA est-elle (vraiment) une menace pour l’emploi ou un levier d’augmentation des métiers existants ? Pourquoi le recrutement est-il devenu un terrain d’expérimentation aussi sensible ? Et que risque-t-on collectivement à force d’automatiser sans repenser nos pratiques ? Dans ce nouvel épisode d’En voiture les RH, le podcast Factorial produit par myRHline, Christophe Patte embarque Jérémy Lamri, CEO de Tomorrow Theory et Les Emergences, pour décrypter l’impact réel de l’IA sur …

Dans cet épisode du podcast vidéo En voiture les RH !, produite par Factorial, Cécile Ferlandin, fondatrice d’Explore RH, embarque avec Christophe Patte pour un échange riche et inspirant sur la reconversion professionnelle. Le cap à suivre ? Comprendre les motivations, les freins et les opportunités qui mènent un profil RH aguerri à quitter un poste de top management pour entreprendre, et redonner du souffle à sa carrière. Pourquoi de plus en plus de professionnels RH choisissent-ils de quitter le salariat ? Quels défis faut-il surmonter lorsqu’on passe d’une direction des ressources humaines multisite à l’indépendance RH ? Et comment …

En voiture les RH ! prend la route avec Marion Carneiro, CEO et co-fondatrice de My Name is Bond. À ses côtés, Christophe Patte explore une question qui bouscule le monde du travail : pourquoi le CDI ne fait-il plus rêver ? Issue d’une famille peu tournée vers l’entrepreneuriat, Marion a pourtant choisi d’écrire son propre itinéraire professionnel. Études, expériences à l’étranger, missions en start-up : son parcours s’est construit sans jamais passer par la case CDI. Plus attachée à la liberté qu’à la stabilité, pour Marion, comme pour beaucoup d’actifs aujourd’hui, la réussite ne se mesure plus à la …

Dans cet épisode de la série RH « En voiture les RH ! », produite par Factorial, Christophe Patte conduit Élodie Denonfoux-Pourret, responsable des relations écoles et partenariats chez Groupama Gan Vie. La feuille de route ? Décrypter la transformation stratégique des relations écoles au sein des entreprises, autrefois traitées comme une tâche opérationnelle annexe. Et pour cause : cette mission, une fois professionnalisée, peut devenir un levier structurant au service de l’attractivité et de la fidélisation. Alors, comment s’y prendre ? Comment fidéliser les talents dès leur alternance ? Et comment impliquer les managers dans la construction de partenariats …

Dans cet épisode du podcast vidéo « En voiture les RH ! », produite par Factorial, Christophe Patte conduit Philippe Cazello, avocat au barreau de Paris et cofondateur du cabinet Workwise Avocats. La feuille de route ? Explorer les enjeux juridiques et humains de la médiation, dans un contexte où les contentieux prud’homaux restent longs, coûteux et incertains. Ceci en s’appuyant sur un constat : la médiation offre des alternatives concrètes mais reste encore peu utilisée dans les pratiques RH. Pourquoi les entreprises tardent-elles à recourir aux modes alternatifs de résolution des conflits ? Dans quels cas la médiation peut-elle réellement faire la …

Dans cet épisode de la série « En voiture les RH ! », produite par Factorial, Christophe Patte conduit Agathe Collinet, CEO de MyTalentExpert. La feuille de route ? Décrypter les mutations récentes du marché du recrutement, dans un contexte post-Covid marqué par une vigilance accrue des entreprises. Ceci en s’appuyant sur un constat : les dynamiques actuelles de l’emploi imposent de réinterroger nos modèles, aussi bien côté entreprise que côté candidat. Comment passer d’un marché d’hyper-croissance à une approche plus rationnelle ? Pourquoi le modèle freelance montre-t-il ses limites dans certains secteurs ? Et comment maintenir une expérience candidat de qualité dans …

Dans cet épisode de la série RH « En voiture les RH ! », produite par Factorial, Christophe Patte conduit Élise Moron, co-fondatrice de Blendy et experte du recrutement. La feuille de route ? Interroger la place des managers dans les processus de recrutement, et comprendre pourquoi leur montée en compétence devient un levier décisif. Ceci en s’appuyant sur un constat : le recrutement reste trop souvent un exercice intuitif, alors qu’il devrait être structuré, partagé et piloté comme une discipline à part entière. Pourquoi les managers peinent-ils encore à s’approprier leur rôle dans le recrutement ? Quelles compétences clés …

Dans cet épisode de la série RH « En voiture les RH ! », produite par Factorial, Christophe Patte conduit Benoît Thièbe, responsable de la marque employeur chez IKEA France. La feuille de route ? Décrypter ce qui se cache vraiment derrière la marque employeur d’une entreprise déjà connue à l’échelle mondiale. Ceci en s’appuyant sur un constat : être célèbre pour ses produits ne signifie pas forcément être attractif pour tous les talents. Pourquoi continuer à investir dans sa marque employeur quand on s’appelle IKEA ? Comment valoriser des métiers souvent méconnus, au-delà de l’image magasin ? Et comment …