En voiture les RH !

Un téléphone, des collègues et un métier à raconter. Chez Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, des collaborateurs filment leur quotidien et le partagent sur leurs propres réseaux sociaux. Comment accompagner cette parole sans la transformer en discours corporate ? Et quels résultats peut-on réellement en attendre ? Dans cet épisode d’En voiture les RH, une série Factorial produite par myRHline, Christophe Patte reçoit Laetitia Sylvestre, qui pilote les sujets d’attractivité et de communication RH chez Saint-Gobain Distribution Bâtiment France. Elle revient sur l’évolution de ses programmes d’ambassadeurs, des premières vidéos accompagnées jusqu’aux DistriStories, des contenus créés par les collaborateurs eux-mêmes. Son …

Il n’est pas RH, et il tient à le préciser. Journaliste de formation, passé par le sport puis l’actualité généraliste, Yannick Merciris est entré dans l’écosystème des ressources humaines en 2022, lorsqu’il a participé au lancement de The Daily Swile. Il est aujourd’hui directeur éditorial de l’ANDRH. Ce parcours lui donne une place singulière : celle d’un observateur devenu familier de la fonction sans en adopter automatiquement les codes. Au micro de Christophe Patte, il raconte ce que ce regard extérieur lui a appris sur le rôle des RH, leur image dans l’entreprise et les responsabilités qu’on leur confie parfois …

Augmenter le pouvoir d’achat des salariés ne passe pas uniquement par le salaire. Une entreprise peut aussi agir sur les dépenses de santé restant à leur charge, sur la protection de leur revenu en cas d’arrêt de travail et sur la façon dont elle partage sa performance. Mutuelle, prévoyance, intéressement, prime de partage de la valeur, PEE ou PER collectif : ces leviers n’ont toutefois ni le même horizon ni le même cadre social et fiscal. Comment les articuler dans une PME sans transformer la politique de rémunération en catalogue d’avantages ? Au micro de Christophe Patte, Mattias Vander Ham, …

Que voit-on du métier RH quand on débute ? Dans cet épisode de « En voiture les RH ! », Christophe Patte, directeur de la rédaction du média myRHline, échange avec Marie Bouvier, jeune professionnelle RH issue d’un parcours juridique. L’objectif : confronter deux regards sur les ressources humaines. Celui d’une jeune RH qui entre dans le métier avec ses attentes, ses doutes et ses convictions. Et celui d’un observateur expérimenté de la fonction RH, habitué à interroger les transformations du travail, du recrutement et de la marque employeur. De cette discussion ressort une question centrale : qu’est-ce que cela …

L’échéance relative à la directive sur la transparence des salaires n’a jamais été aussi proche. Enfin, en théorie. En pratique, nous le savons maintenant, la transposition en droit français n’aura pas lieu en juin 2026 et quelques mois de plus seront nécessaires pour que la transparence des salaires ne vienne bouleverser le marché du travail français. Il n’empêche que le sujet avance et soulève, au-delà de la question des écarts femmes-hommes qui en constitue le point de départ, des interrogations profondes sur la façon dont les entreprises évaluent, rémunèrent et managent leurs collaborateurs. Dans ce nouvel épisode d’En voiture les …

Épuisement professionnel, arrêts longs, retours incertains : le burn-out est une réalité du monde du travail. Pourtant, son traitement juridique reste flou et expose les employeurs à des contentieux longs, coûteux et difficiles à anticiper. Dans ce nouvel épisode d’En voiture les RH, le podcast vidéo Factorial produit par myRHline, Christophe Patte reçoit Chloé Chanut, avocate en droit du travail, pour décrypter le cadre légal du burn-out et les leviers de prévention dont disposent les directions des ressources humaines.   Burn-out : statut juridique flou et obligation employeur bien réelle Comme le souligne Chloé Chanut : le burn-out ne figure …

Index égalité professionnelle, transparence salariale, politique DE&I… Les entreprises affichent des engagements de plus en plus visibles au profit de l’égalité femmes-hommes. Néanmoins, une interrogation persiste : les organisations ont-elles réellement transformé leurs pratiques ? Les ressources humaines jouent-elles un rôle moteur sur ces sujets ? Les managers et les dirigeants partagent-ils la même lecture des enjeux ? Et que révèlent, au fond, les débats autour des quotas ou de l’égalité salariale sur notre conception du travail et de la compétence ? Dans ce nouvel épisode d’En voiture les RH, le podcast vidéo Factorial en partenariat avec myRHline, Christophe Patte …

Le recrutement serait-il devenu pire que Tinder ? Dans un marché saturé d’offres, de candidatures et de promesses employeur, la comparaison règne. Les entreprises veulent le meilleur profil. Les candidats explorent plusieurs pistes en parallèle. Où se situe encore la décision assumée ? Et comment recréer de l’engagement dans ce jeu du « Je t’aime, moi non plus » permanent ? Dans cet épisode d’En voiture !, podcast RH Factorial produit par myRHline, Christophe Patte embarque Étienne Ageneau, dirigeant associé du cabinet l’étincelle RH pour explorer ce parallèle entre quête amoureuse et recherche d’emploi.   La comparaison permanente, nouveau réflexe …

Depuis un peu plus de 2 ans, les prédictions anxiogènes sur l’IA saturent le débat public. Pourtant, dans les entreprises, l’impact de l’intelligence artificielle reste encore largement contenu. Alors, l’IA est-elle (vraiment) une menace pour l’emploi ou un levier d’augmentation des métiers existants ? Pourquoi le recrutement est-il devenu un terrain d’expérimentation aussi sensible ? Et que risque-t-on collectivement à force d’automatiser sans repenser nos pratiques ? Dans ce nouvel épisode d’En voiture les RH, le podcast Factorial produit par myRHline, Christophe Patte embarque Jérémy Lamri, CEO de Tomorrow Theory et Les Emergences, pour décrypter l’impact réel de l’IA sur …

Dans cet épisode du podcast vidéo En voiture les RH !, produite par Factorial, Cécile Ferlandin, fondatrice d’Explore RH, embarque avec Christophe Patte pour un échange riche et inspirant sur la reconversion professionnelle. Le cap à suivre ? Comprendre les motivations, les freins et les opportunités qui mènent un profil RH aguerri à quitter un poste de top management pour entreprendre, et redonner du souffle à sa carrière. Pourquoi de plus en plus de professionnels RH choisissent-ils de quitter le salariat ? Quels défis faut-il surmonter lorsqu’on passe d’une direction des ressources humaines multisite à l’indépendance RH ? Et comment …

En voiture les RH ! prend la route avec Marion Carneiro, CEO et co-fondatrice de My Name is Bond. À ses côtés, Christophe Patte explore une question qui bouscule le monde du travail : pourquoi le CDI ne fait-il plus rêver ? Issue d’une famille peu tournée vers l’entrepreneuriat, Marion a pourtant choisi d’écrire son propre itinéraire professionnel. Études, expériences à l’étranger, missions en start-up : son parcours s’est construit sans jamais passer par la case CDI. Plus attachée à la liberté qu’à la stabilité, pour Marion, comme pour beaucoup d’actifs aujourd’hui, la réussite ne se mesure plus à la …

Dans cet épisode de la série RH « En voiture les RH ! », produite par Factorial, Christophe Patte conduit Élodie Denonfoux-Pourret, responsable des relations écoles et partenariats chez Groupama Gan Vie. La feuille de route ? Décrypter la transformation stratégique des relations écoles au sein des entreprises, autrefois traitées comme une tâche opérationnelle annexe. Et pour cause : cette mission, une fois professionnalisée, peut devenir un levier structurant au service de l’attractivité et de la fidélisation. Alors, comment s’y prendre ? Comment fidéliser les talents dès leur alternance ? Et comment impliquer les managers dans la construction de partenariats …