Salon Talent Management 2015 : Programme des conférences et ateliers, tables rondes

par La rédaction

Un programme de conférences et d’ateliers sur deux jours, riche en contenu.

 

MARDI 27 JANVIER : CONFERENCES – SALLE N°2

 

09h30/10h35 • Comment trouver les meilleurs talents ? Ou comment optimiser votre processus de recrutement pour attirer les talents ?
Table Ronde : Avec la participation de David BERNARD, CEO – Pollbench, Frédérice BROUARD, DRH – Covidien,
Makram TORKHANI- General Manager – Yatedo.com
Arnaud GIEN-PAWLICKI – Responsable Recrutement et Marque Employeur APEC
Animateur : Arnaud DE LA TOUR – Directeur associé de myRHLine.

10h40/11h10Découvrez quel type de RH vous êtes.
Thomas EYMOND DARU, Directeur – Cubiks France

11h15/11h45Atteintes des objectifs business et Campagnes RH ne sont plus incompatibles !
Sabine HAGEGE, Responsable Stratégie Produit EMEA – Workday, Nicolas PINGNELAIN, Directeur Avant-Vente Europe Continentale – Workday.

11h50/12h20On ne naît pas leader, on le devient. La révolution digitale au service du leadership.
Marie-Agnès PIERRE PUYSEGUR, Yohanna COHEN – Hay Group.

12h25/12h55Comment mesurer l’expérience candidat et optimiser votre processus de recrutement.
Simon BARON, Directeur associé Pollbench – Pollbench

14h10/15h15Quelles solutions pour donner de la perspective à vos talents internes et faire en sorte qu’ils ne quittent pas le navire ?
Table Ronde : Avec la participation de Nicolas BERLOTY  Dirigeant SCORINGLINE, André CALISTI, Drh  PIXMANIA ,
Didier LEBRET- Dirigeant, Consultant et Mentor (GDBO), Julien MORISSON Drh SDV LI (Groupe Bolloré),
Animateur : Arnaud DE LA TOUR – Directeur associé de myRHLine.

15h20/15h50Développer les leaders : Quel style de leadership ?
Antony ERB, Directeur – OPP France.

15h55/16h25Les valeurs partagées : moteurs des talents et vecteurs de performance.
Françoise DISSAUX-DOUTRIAUX, Conseil en RH, auteure et experte aux ECPA.

16h30/17h00Appuyez votre stratégie de Gestion de Talents sur des outils fiables et objectifs !
Christine CONFAIS-MORIEUX, Senior manager, market Support – ETS Global.

 

MERCREDI 28 JANVIER : CONFERENCES – SALLE N°2

 

09h30/10h35 • La forme et le bien-être au travail : Levier de performance ?
Avec la participation de Carole DENOJEAN (Consultante RH – Human Start / MGDRH Partner) – Graziella PIBIRI (DRH NETAPSYS)
Animateur : Arnaud DE LA TOUR – Directeur associé de myRHLine.

10h40/11h10Avec qui voulez-vous (vraiment) travailler ?
David BERNARD, Business Psychologist / Co Founder – Alexandre COLLIGNON, Head of Sales – Assessfirst + Guests

11h15/11h45Comment La Poste a apporté une réelle valeur ajoutée à ses candidats et à ses recruteurs en améliorant son processus de recrutement en intégrant la solution LeaCV ?
José COCH, Directeur des Opérations – Eptica-Lingway (LEA CV)
Anis MAZAK, Chef de Projet Systèmes d’Information – La Poste
Veronique JAU-POUPINEAU, Responsable Département marque Employeur – La Poste.

11h50/12h20 Le rôle des technologies dans la conduite stratégique des talents.
Yves LOISEAU, business manager France – Textkernel

12h25/12h55 The impact of the Training reform.
Christopher MARRE, Sales Director, Southern Europe EmEA region – SumTotal Systems.

13h00/13h30 •  Le digital au service du recrutement.
Mickaël Cabrol, CEO, Easyrecrue – Julien CARTIGNY Group Talent Development Manager “School of Excellence” Program Coordinator ACCOR
14h10/15h15Gérer efficacement les plans de succession et sécuriser son Top 30.
Table Ronde : Avec la participation de Philippe Lamblin (DRH prevention Santé Sécurité Groupe Avril)
Adeline BONNERAT  Directeur des Rémunérations et Avantages sociaux GROUPE VALLOUREC – Didier LEBRET- Dirigeant, Consultant et Mentor (GDBO)
Animateur : Arnaud DE LA TOUR – Directeur associé de myRHLine.

15h20/15h50Les managers : comment identifier et accompagner ces talents particuliers ?
Claire MENARD et Sandrine FOUR, Directrices associées – Tandems Conseil.

15h55/16h25Plus efficace grâce à vos données : application opérationnelle du Big data pour une prise de décision efficace en gestion des talents.
Pedro MONTOYA, Directeur Architecte Solutions – Cornerstone OnDemand.

16h30/17h00Strengths-Based-Management: impact on engagement, performance, and on résilience. Management par les Talents des Salariés : impact sur l’engagement, la performance et sur la résilience.
Michelle GUEZET, Managing Director de la société Talent Management 3.0 Zara SEAGER, Leadership Development and Coaching Consultant au sein de la société Strengths Partnership Ltd – Interventions bilingues Français/Anglais –

 

MARDI 27 JANVIER : ATELIERS – SALLE 3

 

10h00/10h30 •  L’analyse prédictive au service de l’évolution de vos talents ?
Nicolas PINGNELAIN, Directeur Avant-Vente Europe Continentale, Workday.

10h30/11h00Mettre en place un process 360° spécifique à sa structure.
Noël BONNIER, Président Options RH et Alexandra GOUYA, Consultante.

11h00/11h30Évaluer la personnalité de vos candidats : présentation de la nouvelle version de la solution assessFirst.
David BERNARD, Business Psychologist / Co Founder – Alexandre COLLIGNON, Head of Sales – Assessfirst

11h30/12h00Learning at the core of talent management. La formation au cœur de la gestion des talents.
Julien LEFILLIATRE, Solutions Architect – SumTotal Systems

12h00/12h30Remettre vos managers en selle grâce à l’accompagnement facilité par le cheval (Equi-Coaching) .
Gilles CORNUET, Clémentine LEFORT, Corinne CHAUSSEmY-LESOT – GCC.

 

MERCREDI 28 JANVIER : ATELIERS – SALLE 3

 

10h30/11h00Assurez la transparence des décisions et réduisez les coûts grâce à la modularité pour garder et attirer les talents.
Céline Olivier, Exams Market Development Manager France – British Council

11h00/11h30 • Strengths-Based-Management: managers’ tools. Mangement par les Talents des Salariés : les outils du manager.
Michelle Guezet, Managing Director de la société Talent Management 3.0 Zara Seager, Leadership Development and Coaching Consultant au sein de la société Strengths Partnership Ltd – Interventions bilingues Français/Anglais –

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