Un programme de conférences et d’ateliers sur deux jours, riche en contenu.
MARDI 27 JANVIER : CONFERENCES – SALLE N°2
09h30/10h35 • Comment trouver les meilleurs talents ? Ou comment optimiser votre processus de recrutement pour attirer les talents ?
Table Ronde : Avec la participation de David BERNARD, CEO – Pollbench, Frédérice BROUARD, DRH – Covidien,
Makram TORKHANI- General Manager – Yatedo.com
Arnaud GIEN-PAWLICKI – Responsable Recrutement et Marque Employeur APEC
Animateur : Arnaud DE LA TOUR – Directeur associé de myRHLine.
10h40/11h10 • Découvrez quel type de RH vous êtes.
Thomas EYMOND DARU, Directeur – Cubiks France
11h15/11h45 • Atteintes des objectifs business et Campagnes RH ne sont plus incompatibles !
Sabine HAGEGE, Responsable Stratégie Produit EMEA – Workday, Nicolas PINGNELAIN, Directeur Avant-Vente Europe Continentale – Workday.
11h50/12h20 • On ne naît pas leader, on le devient. La révolution digitale au service du leadership.
Marie-Agnès PIERRE PUYSEGUR, Yohanna COHEN – Hay Group.
12h25/12h55 • Comment mesurer l’expérience candidat et optimiser votre processus de recrutement.
Simon BARON, Directeur associé Pollbench – Pollbench
14h10/15h15 • Quelles solutions pour donner de la perspective à vos talents internes et faire en sorte qu’ils ne quittent pas le navire ?
Table Ronde : Avec la participation de Nicolas BERLOTY Dirigeant SCORINGLINE, André CALISTI, Drh PIXMANIA ,
Didier LEBRET- Dirigeant, Consultant et Mentor (GDBO), Julien MORISSON Drh SDV LI (Groupe Bolloré),
Animateur : Arnaud DE LA TOUR – Directeur associé de myRHLine.
15h20/15h50 • Développer les leaders : Quel style de leadership ?
Antony ERB, Directeur – OPP France.
15h55/16h25 • Les valeurs partagées : moteurs des talents et vecteurs de performance.
Françoise DISSAUX-DOUTRIAUX, Conseil en RH, auteure et experte aux ECPA.
16h30/17h00 • Appuyez votre stratégie de Gestion de Talents sur des outils fiables et objectifs !
Christine CONFAIS-MORIEUX, Senior manager, market Support – ETS Global.
MERCREDI 28 JANVIER : CONFERENCES – SALLE N°2
09h30/10h35 • La forme et le bien-être au travail : Levier de performance ?
Avec la participation de Carole DENOJEAN (Consultante RH – Human Start / MGDRH Partner) – Graziella PIBIRI (DRH NETAPSYS)
Animateur : Arnaud DE LA TOUR – Directeur associé de myRHLine.
10h40/11h10 • Avec qui voulez-vous (vraiment) travailler ?
David BERNARD, Business Psychologist / Co Founder – Alexandre COLLIGNON, Head of Sales – Assessfirst + Guests
11h15/11h45 • Comment La Poste a apporté une réelle valeur ajoutée à ses candidats et à ses recruteurs en améliorant son processus de recrutement en intégrant la solution LeaCV ?
José COCH, Directeur des Opérations – Eptica-Lingway (LEA CV)
Anis MAZAK, Chef de Projet Systèmes d’Information – La Poste
Veronique JAU-POUPINEAU, Responsable Département marque Employeur – La Poste.
11h50/12h20 • Le rôle des technologies dans la conduite stratégique des talents.
Yves LOISEAU, business manager France – Textkernel
12h25/12h55 • The impact of the Training reform.
Christopher MARRE, Sales Director, Southern Europe EmEA region – SumTotal Systems.
13h00/13h30 • Le digital au service du recrutement.
Mickaël Cabrol, CEO, Easyrecrue – Julien CARTIGNY Group Talent Development Manager “School of Excellence” Program Coordinator ACCOR
14h10/15h15 • Gérer efficacement les plans de succession et sécuriser son Top 30.
Table Ronde : Avec la participation de Philippe Lamblin (DRH prevention Santé Sécurité Groupe Avril)
Adeline BONNERAT Directeur des Rémunérations et Avantages sociaux GROUPE VALLOUREC – Didier LEBRET- Dirigeant, Consultant et Mentor (GDBO)
Animateur : Arnaud DE LA TOUR – Directeur associé de myRHLine.
15h20/15h50 • Les managers : comment identifier et accompagner ces talents particuliers ?
Claire MENARD et Sandrine FOUR, Directrices associées – Tandems Conseil.
15h55/16h25 • Plus efficace grâce à vos données : application opérationnelle du Big data pour une prise de décision efficace en gestion des talents.
Pedro MONTOYA, Directeur Architecte Solutions – Cornerstone OnDemand.
16h30/17h00 • Strengths-Based-Management: impact on engagement, performance, and on résilience. Management par les Talents des Salariés : impact sur l’engagement, la performance et sur la résilience.
Michelle GUEZET, Managing Director de la société Talent Management 3.0 Zara SEAGER, Leadership Development and Coaching Consultant au sein de la société Strengths Partnership Ltd – Interventions bilingues Français/Anglais –
MARDI 27 JANVIER : ATELIERS – SALLE 3
10h00/10h30 • L’analyse prédictive au service de l’évolution de vos talents ?
Nicolas PINGNELAIN, Directeur Avant-Vente Europe Continentale, Workday.
10h30/11h00 • Mettre en place un process 360° spécifique à sa structure.
Noël BONNIER, Président Options RH et Alexandra GOUYA, Consultante.
11h00/11h30 • Évaluer la personnalité de vos candidats : présentation de la nouvelle version de la solution assessFirst.
David BERNARD, Business Psychologist / Co Founder – Alexandre COLLIGNON, Head of Sales – Assessfirst
11h30/12h00 • Learning at the core of talent management. La formation au cœur de la gestion des talents.
Julien LEFILLIATRE, Solutions Architect – SumTotal Systems
12h00/12h30 • Remettre vos managers en selle grâce à l’accompagnement facilité par le cheval (Equi-Coaching) .
Gilles CORNUET, Clémentine LEFORT, Corinne CHAUSSEmY-LESOT – GCC.
MERCREDI 28 JANVIER : ATELIERS – SALLE 3
10h30/11h00 • Assurez la transparence des décisions et réduisez les coûts grâce à la modularité pour garder et attirer les talents.
Céline Olivier, Exams Market Development Manager France – British Council
11h00/11h30 • Strengths-Based-Management: managers’ tools. Mangement par les Talents des Salariés : les outils du manager.
Michelle Guezet, Managing Director de la société Talent Management 3.0 Zara Seager, Leadership Development and Coaching Consultant au sein de la société Strengths Partnership Ltd – Interventions bilingues Français/Anglais –