Les nominations RH du mois d'octobre 2012

par La rédaction

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Christie's France

Directeur des ressources humaines
Félicité Ogerau
est nommée directeur des ressources humaines de Christie's France (groupe Financière Pinault), à ce poste depuis septembre 2012.
Félicité Ogerau, ESSEC (1999), DESS psychologie – RH à l'Ecole des psychologues praticiens (1998), a réalisé le parcours suivant :
* 2008-2012 : Morgan Stanley, directeur des ressources humaines.
* 2006-2007 : Galeries Lafayette, responsable du développement des cadres.
* 2004-2005 : American Express Cartes France, responsable formation et développement des compétences.
* 2003-2004 : Business Psychology Consultants, consultant senior.
* 2000-2003 : Arthur Andersen Business Consulting (BearingPoint à partir de 2002), consultant senior.
* 1997-1998 : Net2S, responsable ressources humaines.

 

Atos

Directeur des ressources humaines adjoint de la GBU (group business unit) France
Vanessa Carenco 
est nommée directeur des ressources humaines adjoint de la GBU (group business unit) France d'Atos, à ce poste depuis octobre 2012. Elle est sous la responsabilité directe de Monsieur Jean-Michel Estrade, senior vice-président directeur des ressources humaines.
Vanessa Carenco, DESS gestion des ressources humaines de l'Institut catholique de Paris (1996), maîtrise en droit social de l'université Paris-X Nanterre (1995), a réalisé le parcours suivant :
* 2011-2012 : Elior Services, directeur des ressources humaines.
* 2009-2010 : Elior Hôpital Services, directeur des ressources humaines.
* 2006-2008 : Altavia, directeur des ressources humaines.
* 2002-2005 : Sage Coala (groupe Sage), directeur des ressources humaines.
* 1996-2002 : Cap Gemini, responsable des ressources humaines.
 

 

Kienbaum

Principal
Danielle Nassif 
est nommée principal au sein de Kienbaum France, à ce poste depuis juin 2012. Elle est sous la responsabilité directe de Monsieur Carl Azar, président-directeur général France. Elle est ainsi en charge de la practice Finance et Assurance du cabinet en France et également au Royaume-Uni.
Danielle Nassif, 40 ans, Harvard Business School (2010), EDHEC (1994), a réalisé le parcours suivant :
* 2006-2012 : Heidrick & Struggles France, successivement responsable des expertises Banque de financement et d'investissement et gestion d'actifs, et principal au sein de la practice Services financiers (2011).
* 1996-2006 : Vuchot Ward Howell puis Korn Ferry International, consultant en charge de la practice Finance.
* 1994-1996 : Crédit agricole Indosuez, début de carrière comme analyste crédit.

 


Scor

Group human resources director
Sébastien Musset
est promu group human resources director de Scor, à ce poste depuis le 1er octobre 2012.
Il est rattaché au group chief operating officer.
Sébastien Musset, 33 ans, Centrale Paris, a réalisé le parcours suivant :
* 2010-2012 : Scor, global head of compensation and benefits / labour relations.
* 2009-2010 : Credit Agricole Corporate & Investment Bank, divisional RH.
* 2002-2009 : AGF / Allianz, directeur de cabinet à la direction générale, puis directeur des ressources humaines en charge du talent management, des rémunérations et des fonctions transverses.
 

 

Degrémont

Human resources director industry
Lemjed Bouzekri
est promu human resources director industry de Degrémont (groupe Suez Environnement), à ce poste depuis septembre 2012.
Lemjed Bouzekri, CELSA (2003), IGS Paris (2002), a réalisé le parcours suivant :
* 2009-2012 : Ondeo IS (groupe GDF Suez), responsable des ressources humaines France.
* 2005-2009 : Cofely (groupe GDF Suez), responsable des ressources humaines.
* 2003-2005 : SFR Cegetel, chargé de ressources humaines.
 

 

 

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