Foederis dévoile ses axes de développement stratégiques pour 2012-2013

par La rédaction

Au sortir d’une nouvelle année de forte croissance (plus de 6 M€ de CA et 1,4 M€ de résultat) Foederis présente ses axes de développement pour les années à venir.

 

Fort de son expérience, de la fidélité de ses clients (dont 6 sociétés du CAC 40) et d’une structure financière saine (6 années consécutives à plus de 10 % de résultat net), Foederis entend  renforcer, dans les années qui viennent, sa position d’acteur leader sur le marché des solutions informatiques de Gestion des Talents.

 

Des orientations technologiques qui répondent aux besoins et tendances du Marché

 

Une forte priorité donnée à l’offre SaaS

 

Foederis a été l’un des premiers éditeurs, dès 2005, à proposer à ses clients d’utiliser son système sous la forme d’un service hébergé. Aujourd’hui, c’est près de 150 clients qui ont fait le choix du SaaS, de la PME aux grands Groupes du CAC 40. Dès lors, les entreprises s’affranchissent de la maintenance, de l'exploitation et de l'hébergement des applications. Elles gagnent aussi en flexibilité, rapidité de mise en oeuvre et sécurité, sans parler d’une réduction importante des coûts, argument majeur en ces périodes de turbulences économiques.

 

A l’horizon 2015, la société prévoit de traiter près de 400 clients en mode SaaS. Au regard de cette cible, le Groupe prévoit d’importants investissements :

 

– Une augmentation progressive mais rapide des infrastructures d’hébergement au sein de plusieurs DATACENTERS français (PRA/PCA) répondant aux plus hautes exigences du marché en matière de sécurité et de disponibilité.

 

– Un développement des équipes chargées de l’administration et de la supervision des plateformes au sein de sa filiale spécialisée en hébergement, Elsatis.

 

Une solution disponible sur Smartphones

 

S’il est vrai qu’aujourd’hui disposer d’une application RH professionnelle sur son iPhone ou sur son Blackberry ne répond qu’au besoin de quelques grandes entreprises, nul doute que  demain, via la multiplication et la banalisation des tablettes tactiles et des Smartphones, ce type d’application sera présent au catalogue des professionnels de l’édition RH.

 

Une cellule du département R&D planche sur ce développement depuis 18 mois. La première version de cette solution, basée sur du html5, n’a pas l’ambition de remplacer certaines  fonctionnalités mais de les rendre accessibles depuis n’importe quelle partie du monde. Elle sera disponible en 2012.

 

Une solution de Business Intelligence

 

Les besoins des entreprises vont aujourd’hui largement au-delà de la sortie de tableaux de bord se limitant aux aspects administratifs. Il faut pouvoir croiser ces données avec des  informations touchant au management des Talents : performance, entretiens, formation, évaluations, voire à tous les domaines de l’entreprise. Demain, les outils de requêtes développés en natif au sein de Progiciels ne suffiront plus.

 

Foederis proposera en 2012 une solution complémentaire de Business Intelligence permettant à ses clients de générer un reporting personnalisé et de créer ou alimenter des entrepôts de données. Cette solution est conçue pour être à la disposition des Directions des Ressources humaines et du management, et non plus uniquement des Directions Informatiques.

 

Des services dédiés à l’accompagnement et à la mise en oeuvre

 

Un accompagnement conseil personnalisé

 

L’évolution, depuis quelques années, de la nature des déploiements des solutions de gestion des Talents, doit pousser les éditeurs à se doter de compétences et de ressources en matière de conseil et d’accompagnement. Finie la mise en place d’un logiciel de gestion de la formation et d’une solution de recrutement pour le service concerné, fini le dispositif de gestion des  entretiens annuels déconnecté des autres processus RH. Aujourd’hui, les solutions intégrées de gestion des Talents comme Foederis sont globales, parfois internationales, interopérables, et couvrent l’ensemble du champ RH.

 

Les équipes de consulting des éditeurs doivent être à la hauteur de ces enjeux en apportant une aide efficace tout au long de la vie du système, et pas seulement pendant la phase  d’implantation. Ainsi, Foederis va développer sa gamme de prestations et renforcer ses équipes de conseil et d’accompagnement.

 

Le département « Formation, Conseil et Accompagnement » de Foederis, structuré au sein d’une Business Unit autonome, est composé d’experts fonctionnels issus d’horizons   complémentaires et disposant souvent d’expériences opérationnelles en entreprise. Cette pluridisciplinarité, associée à une connaissance pointue des solutions de Gestion des Talents Foederis, permet d’apporter les réponses adaptées aux clients sur toutes les problématiques liées à la mise en place de nos produits.

 

Au-delà de l’organisation de sessions de formation permettant aux clients de tirer toute la valeur ajoutée des solutions Foederis, l’expérience acquise par nos consultants au côté des partenaires d’une part, et la dimension métier présente dans les solutions de Gestion des Talents d’autre part, permettent à la société de développer une activité de conseil aujourd’hui en pleine expansion.

 

 

Estelle PELTIER
Directeur Général

 

 

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Fœderis en bref
12 ans d’expériences réussies, une communauté de plus 900 clients dans l’industrie, les Services, le Secteur bancaire ou le Public, des produits sans cesse améliorés pour se situer en permanence à la pointe de l’innovation technique et fonctionnelle et un CA consolidé de plus de 6,250 M€ par an. Fondé par des spécialistes du monde des Ressources Humaines et par des experts en nouvelles technologies, Fœderisa rendu accessible à tous, l’utilisation de Progiciels métier spécialisés sur les volets Compétences, Formation, Carrière et Recrutement.
 

S’appuyant sur une plateforme technologique Java/JEE en WEB 2.0, Fœderis propose :

– Des solutions d’externalisation en mode SaaS qui permettent à ses clients de s’affranchir des problématiques techniques pour se concentrer sur le métier des Ressources Humaines,

– Des progiciels en mode licence compatibles avec toutes les plates formes du Marché.

 
Depuis 2008, notre société propose des solutions à l’international et nos équipes mènent, aujourd’hui, des projets ambitieux pour de très grands Groupes au travers de solutions disponibles dans une quinzaine de langues. Notre stratégie 100 % progicielle permet à nos clients de tout secteur d’activité de bénéficier d’un noyau logiciel unique facilement adaptable à toutes les cultures et à tous les types d’utilisation. Cette évolutivité trouve d’ailleurs son écho dans la fidélité que nous montrent nos clients ; 95 % d’entre eux évoluent toujours avec nos produits depuis plus de 10 ans. Les collaborateurs de Fœderissont tous de véritables professionnels qui ont pour ambition d’apporter à leurs clients une authentique valeur ajoutée. Leur professionnalisme et leur expertise restent la pierre angulaire du développement de notre Société.

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