Tendances RH

La rédaction vient de recevoir un mail d’un salarié qui nous explique que ce long week-end de mai ne va finalement pas être consacré à flâner et à se reposer. Son manager, lui a envoyé un email vendredi soir à 19h43 pour lui demander d’exécuter un travail avant mardi matin 9h, sous peine de sanction. Un manager qui n’a jamais du, entre autre, entendre parler du droit à la déconnexion !   Le salarié nous indique qu’il va donc devoir consacrer une journée de travail pendant son week-end et qu’il n’a pas le choix, il risque un avertissement de la …

Suite au premier tour des élections présidentielles, les deux candidats sont au coude à coude. (24,01% et 21,3% respectivement pour Emmanuel Macron et Marine Le Pen.) Et si nous prenions le temps de décortiquer les programmes des deux candidats en lice pour le deuxième tour des présidentielles, en matière de politique sociale et notamment, par rapport aux éléments touchant à la formation, à l’apprentissage et à l’emploi ? Les principales mesures d’Emmanuel Macron en matière de politique sociale (en 11 points) Ouverture de l’assurance-chômage aux indépendants, aux fonctionnaires et aux salariés qui démissionnent et création d’un système universel financé par …

Comme pour chaque département, les RH font face à des problèmes récurrents dans leur quotidien. Leur défi est de s’adapter et de trouver des solutions aux difficultés liées au personnel de l’entreprise, prenant tour à tour le rôle de coach, de conseiller, de représentant des employés, de stratège… face à des défis liés à de nombreux facteurs internes et externes à l’entreprise. Nous faisons le point sur l’actualité RH, en vous présentant les cinq domaines principaux de sollicitation des RH.   1. La rétention des employés Alors que l’on attribue souvent au département des ressources humaines la responsabilité de recruter …

myRHline a voulu savoir pour qui les professionnels RH vont-ils voter lors du 1er tour des élections ce dimanche. Le sondage a permis de recueillir les intentions de vote de 355 professionnels de la fonction Ressources Humaines. Voici les résultats bruts à la question  : « Pour quel candidat(e) allez-vous voter au 1er tour ? » Emmanuel Macron est largement plébiscité par les professionnels RH autour de 39 % d’intention de vote. François Fillon vient en deuxième position, autour de 21 %, suivi par Jean Luc Melenchon distancé de 6,5 points avec environ 14,5 % d’intentions Donc un second tour voyant Emmanuel …

A quelques semaines des prochaines élections présidentielles, myRHline passe le programme des principaux candidats à la loupe pour identifier ce qui changerait pour les DRH en cas de victoire de l’un ou de l’autre. Après François Fillon, Emmanuel Macron, Benoît Hamon et Marine Le Pen, gros plan aujourd’hui sur ce que le candidate De la France Insoumise, Jean-Luc Mélenchon ambitionne pour les entreprises côté temps de travail, salaires, égalité professionnelle …   L’augmentation immédiate des salaires Jean-Luc Mélenchon est favorable à une augmentation immédiate du SMIC de 16% pour le porter à 1326 euros nets pour 35 heures travaillées. Un nouvel …

A quelques semaines des prochaines élections présidentielles, myRHline passe le programme des principaux candidats à la loupe pour identifier ce qui changerait pour les DRH en cas de victoire de l’un ou de l’autre. Après François Fillon, Emmanuel Macron et Benoît Hamon, gros plan aujourd’hui sur ce que la candidate frontiste Marine Le Pen ambitionne pour les entreprises côté temps de travail, coût du travail, embauche des salariés étrangers … Le temps de travail renégocié L’une des mesures phare de Marine Le Pen serait d’abroger la loi travail et d’allonger la durée du temps de travail. En fait, la candidate du …

A quelques semaines des prochaines élections présidentielles, Myrhline passe le programme des principaux candidats à la loupe pour identifier ce qui changerait pour les DRH en cas de victoire de l’un ou de l’autre. Après François Fillon et Emannuel MACRON, gros plan aujourd’hui sur ce que le socialiste Benoît Hamon ambitionne pour les entreprises côté temps  de travail, salaire, égalité professionnelle … Une réduction du temps de travail Exit les 35 heures si le candidat socialiste est élu. En effet, il entend remplacer « la loi travail par une nouvelle loi, qui en concertation avec les partenaires sociaux, encouragerait la poursuite …

A quelques semaines des prochaines élections présidentielles, myRHline passe le programme des principaux candidats à la loupe pour identifier ce qui changerait pour les DRH en cas de victoire de l’un ou de l’autre. Après François Fillon, gros plan aujourd’hui sur ce qu’Emmanuel Macron ambitionne pour les entreprises côté droit du travail, coût du travail, alternance, formation…   Les accords d’entreprise en marche Le Code du travail, qui définit un socle de droits et de règles (durée légale du travail, salaire minimum, égalité professionnelle, etc) continuerait de s’imposer aux entreprises, mais au delà, « la primauté serait donnée aux accords d’entreprise …

A quelques semaines des prochaines élections présidentielles, myRHline passe le programme des principaux candidats à la loupe pour identifier ce qui changerait pour les DRH en cas de victoire de l’un ou de l’autre. Aujourd’hui, gros plan sur ce que François Fillon ambitionne pour les entreprises côté temps de travail, coût du travail, alternance, formation… Un contrat de travail rénové La panoplie des CDI et autres CDD pourrait, si François Fillon est élu, s’étoffer de « contrats de mission à durée limitée, de contrats à causes de rupture prédéfinies ».  Des propositions largement applaudies par le patronat qui demande depuis longtemps la …

Avec le début d’année, vient en principe le temps des bonnes résolutions ! Pour certains collaborateurs, la bonne résolution est celle d’arriver à l’heure ou encore de se mettre au sport. Pour d’autres, c’est un peu plus compliqué. Voici quelques exemples de bonnes résolutions qu’il serait intéressant de prendre en compte ! Il existe de nombreuses résolutions pour bien démarrer l’année au travail. Néanmoins, la plupart du temps, il est véritablement compliqué de les tenir même si certains d’entre eux souhaitent réellement modifier leurs habitudes au travail. Voici quelques exemples de « bonnes » résolutions : Séparer la vie professionnelle de la vie personnelle ! Actuellement, …

  Petite start-up prometteuse en 2000, date de sa création, Legisway est devenue une PME d’une quarantaine de salariés en pleine croissance. Aujourd’hui, 60% des salariés détiennent plus d’un quart du capital de l’entreprise. Retour sur une politique d’actionnariat salarié volontariste.   Quand un client rencontre l’un des collaborateurs de Legisway, il a plus d’une chance sur deux d’être en face d’un actionnaire. Depuis 5 ans maintenant, l’éditeur de logiciels de pilotage de contrats a lancé une vaste campagne d’actionnariat salarié. Bilan : aujourd’hui 60% des salariés détiennent 26% du capital. Les 74% restant étant aux mains de Jérôme Teissier, le …