Tendances RH

Chaque semaine, sur mon site, depuis des années, je fais des sondages pour sonder l’état d’esprit des salariés sur un grand nombre de sujets. Cette semaine, j’ai voulu savoir ce qu’ils pensaient de la façon dont leur entreprise gérait cette crise du corona. Pour être honnête, je m’attendais à un résultat mitigé. Et bien pour une fois, c’était moi le pessimiste. Pour 78% des 1 132 répondants, leur entreprise gère bien la crise. Pour être en contact avec un grand nombre de dirigeants, de DRH ou de membres de COMEX, je sais à quel point cette période est complexe à gérer : …

Hier, jeudi 2 avril 2020, le ministère du travail a lancé la plateforme mobilisation emploi pour venir en aide aux entreprises des secteurs essentiels à recruter. Cette plateforme mobilisation emploi est accessible aux demandeurs d’emploi et aux salariés en activité partielle. Elle a été crée pour aider les secteurs essentiels à notre pays que sont : le médico-social, l’agriculture, l’agroalimentaire, les transports, la logistique, l’aide à domicile, l’énergie et les télécoms. Vous pouvez retrouver le détail des secteurs éligibles directement sur Pôle emploi. Ce matin 9019 offres d’emplois sont déjà en ligne, il vous suffit de vous rendre sur la plateforme …

Dans le cadre d’une grande enquête sur le télétravail en cette période confinement, nous souhaitons recueillir vos témoignages et en savoir plus sur ce que vous vivez au quotidien. Êtes-vous bien installés ? Avez-vous tout ce dont vous avez besoin pour travailler à distance ? Vos rapports avec votre entreprise ont-ils changé ? Avez-vous des conseils à donner pour améliorer le télétravail ? Cette étude n’a aucun caractère commercial, les résultats sont anonymes, aucune donnée nominative ne sera exploitée. Un grand merci à toutes et à tous.

Depuis le début de l’épidémie de coronavirus, les professionnels des ressources humaines tentent de trouver des solutions non seulement pour maintenir l’activité des collaborateurs mais également, pour protéger ces derniers. Dans ce contexte si particulier, comment parviennent-ils à s’en sortir pour face à cette situation inédite ? Explications ! Des RH sur le front ! Depuis le 17 mars dernier, le service des ressources humaines est sur tous les fronts : entre la gestion administrative quotidienne (car l’entreprise doit continuer de tourner), l’organisation du travail à distance et la prise de décisions dans l’urgence, c’est une période qui n’est vraiment pas de tout repos ! …

Depuis le début de la crise, les entreprises attendaient que le dispositif de chômage partiel soit clarifié par le gouvernement, c’est chose faite. Le ministère du Travail vient de mettre à jour un document explicatif intitulé « Dispositif exceptionnel d’activité partielle » daté du 29 mars 2020. Un engouement pour le dispositif de chômage partiel 220 000 entreprises ont demandé le chômage partiel au 27 mars 2020, ce qui représenterait environ 2,2 millions de salariés. « On est à plusieurs milliers de demandes par minute » souligne Muriel PENICAUD lors du grand Jury RTL/Le Figaro / LCI. Devant cet engouement, …

Selon l’un des scénarios de sortie de crise rédigé par les experts du Bureau McKinsey (Source l’Echo – 20 Mars 2020), le caractère saisonnier du coronavirus et la réaction renforcée du secteur des soins de santé, devraient générer un déclin du nombre de cas, d’ici début Juin. Dans cette projection de reprise tardive, comment redresser rapidement la barre au sortir de la crise, pour reprendre pied le plus vite possible ? Le trimestre d’accalmie qui arrive, s’annonce comme une incroyable opportunité pour réorganiser en profondeur nos entreprises, mais aussi pour  adopter un mode de management participatif, basé sur la confiance et …

En contexte de crise sanitaire, la CNIL a reçu et continue de recevoir beaucoup de questions de la part des professionnels et particuliers au sujet des données personnelles. Est-il possible de collecter les données qui concernent l’état de santé des employés ou visiteurs, en dehors d’une prise en charge médicale ? L’employeur peut-il exiger de connaître la teneur des déplacements et les événements fréquentés par les employés, visiteurs ou n’importe quelle partie prenante, même quand ils relèvent de la sphère privée ? Ce qui est interdit La mise en place de mesures de restrictions des déplacements, des réunions ou n’importe …

Mardi dernier, le secrétaire d’État au numérique Cédric O a lancé un appel pour faire face au Covid-19 : « Nous souhaitons que les entreprises du numérique se mobilisent dans cette crise et qu’elles fassent en sorte de mettre leurs services à disposition soit de manière gratuite soit avec des tarifs réduits. » De nombreuses entreprises se mobilisent pour apporter leurs solutions, expertises, conseils. COVID-19 : Les éditeurs de solutions RH répondent à l’appel (liste non exhaustive) [CLEVERCONNECT] Le groupe CleverConnect, leader du secteur de l’emploi et du recrutement, s’engage aux côtés des acteurs de La French Tech, en mettant gracieusement à …

Chez myRHline, nos équipes pratiquent le télétravail depuis déjà très longtemps et sont habituées à travailler à domicile, dans des coworkings, chez nos clients et donc à faire preuve d’adaptabilité par rapport à leurs conditions et environnement de travail. Pour pouvoir travailler efficacement en télétravail, nous avons mis en place un cadre de travail, des outils, du bon sens et voici notre recette. Cet article n’a pas pour objet de faire un rappel à la loi, l’objectif est de vous conseiller au mieux pour accompagner vos équipes.   Organiser son environnement pour le télétravail Il est important de pouvoir conseiller …

L’épidémie de Coronavirus COVID‐19 qui s’est propagée depuis la Chine en janvier 2020 impacte l’économie mondiale et les entreprises françaises ne sont pas en reste. Bruno Le Maire, ministre de l’Économie et des Finances, Agnès Pannier‐Runacher, secrétaire d’État auprès du ministre  de l’Économie et des Finances ainsi que la ministre du Travail Muriel Pénicaud ont pris à nouveau la parole ce 9 mars pour faire le point sur la situation, les mesures et les solutions mises en place afin d’apporter de l’aide aux entreprises impactées par l’épidémie.   Un impact sévère sur les entreprises Lors de sa prise de parole, …

Qu’est ce que COOP-TIME ? Concrètement pour expliquer un peu le principe, c’est une plateforme collaborative sur laquelle d’un côté il y a des entreprises qui cherchent à recruter, de l’autre côté on a des candidat qui souhaiteraient bien postuler mais qui ne peuvent qu’être recommandés par un tiers de confiance, et au milieu de la plateforme on a ce qu’on appelle des membres des coopteurs. Il y a plus de 50 000 membres aujourd’hui sur la plateforme qui ouvrent leur carnet d’adresse afin de nous recommander des candidatures de leur réseau et quand ils recommandent la bonne personne, cerise …

A quelques jours de la Saint-Valentin, Deskeo, premier opérateur de bureaux flexibles en France, a interrogé plus de 2 654 professionnels sur l’épineux problème de la drague au travail. Et même si, 14 % des couples se sont formés dans le cadre professionnel (Source Ipsos 2018), sur fond de #MeToo, peut-on encore trouver l’amour au bureau en 2020 ?   L’amour est sauf ! Même si l’actualité est malheureusement ponctuée d’affaires louches et souvent sordides, les Français restent optimistes et plus de 67% pensent qu’il est encore possible de trouver l’amour sur leur lieu de travail en 2020. Selon vous, peut-on …