Gestion et Management des Talents

La RSE et le Développement Durable sont désormais placés au cœur des stratégies des entreprises tous secteurs d’activités confondus. Ce marché de niche est encore difficile à appréhender par les entreprises. La problématique ? Trouver des spécialistes RSE/DD aux compétences nouvelles alors même que les profils qualifiés sont rares. Du coté des salariés, nombreux sont ceux qui ne connaissent pas les carrières possibles dans ces secteurs. La solution ? La société Birdeo, cabinet de recrutement, chasse de tête et management de la transition, spécialisé dans les nouveaux enjeux sociétaux (RSE développement durable, innovation sociale). Rester en adéquation avec les nouveaux …

  Et si les entreprises jouaient enfin la carte de la parentalité en proposant des places en crèches à leurs salariés ? Comment permettre à ses salariés de mieux concilier vie professionnelle et vie familiale ? Cette question est de plus en plus au cœur de l’ensemble des politiques RSE et RH des entreprises, et ce quelle que soit leur taille -PME, PMI ou grande entreprise- ou leur secteur d’activité. L’évolution des priorités des salariés et des modes de vie poussent les dirigeants et directeurs des ressources humaines à prendre de plus en plus en considération cette préoccupation, en cherchant …

Start-up spécialiste des jeux gratuits en ligne, MarketLuck réinvente aujourd’hui le concept d’incentive et de team building en proposant aux entreprises un concept étonnant : fédérer les collaborateurs par le biais de tournois par équipe. Fort du succès rencontré pour les deux éditions du GIFI POKER PLAISIR qui a suscité un engouement sans précédent au sein des équipes de l’enseigne de distribution, MarketLuck se positionne comme la première start-up dédiée à la motivation des collaborateurs par le jeu en ligne.   Une méthode de management originale pour améliorer le « vivre ensemble » en entreprise Dans un climat économique toujours …

Les hommes ont davantage tendance à suivre des codes vestimentaires au travail que les femmes Selon les résultats d’une étude1 réalisée par l’institut OpinionWay pour Monster, un leader mondial de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière, un tiers des salariés français (35%) déclare suivre un dress code particulier sur leur lieu de travail. Parmi eux, seuls 14% déclarent devoir porter un uniforme ou suivre un code vestimentaire très formel alors que 13% jouissent d’une grande liberté quant au choix de leur tenue. En parallèle, 41% des hommes annoncent suivre les choix imposés ou induits …

Avec une note comprise entre 5 et 7 sur 10, 50% des actifs estiment que leur qualité de vie au travail est moyenne. A l’occasion de la 12e Semaine de la Qualité de Vie au Travail, Securex, spécialiste dans la gestion du capital humain en entreprise, s’est penché sur la perception qu’ont les français de leur qualité de vie sur leur lieu de travail en menant une étude avec l’Ifop auprès d’un échantillon de 600 personnes représentatif de la population active salariée française âgée de 18 ans et plus.   Une qualité de vie mauvaise pour 1 actif sur 5 …

La parité entre homme et femme, reste la demeure d’une vive revendication, aujourd’hui encore, dans le milieu professionnel. Ce simple mot véhicule avec lui, un cortège de désirs et de débats. Des femmes (aussi quelques hommes) qui réclament la fin d’une mascarade,  une réelle égalité, un juste partage du gâteau. Mais d’égalité à quoi ? A des postes équivalents, à des salaires équivalents, à des responsabilités équivalentes ? Derrière tout cela, l’envie d’une vie agrandie, une vie au sens large, une existence amplifiée. Dans l’absolu, tout cela est recevable, rien de choquant. Bien sur, c’est mon point de vue, celui d’une femme. …

Parrot, leader des périphériques sans fil, organise la deuxième édition de ses Parrot Awards, un challenge inter-écoles innovant réunissant 12 équipes d’élèves ingénieurs qui, dans le cadre de leur projet pédagogique, devront rivaliser d’ingéniosité et de technicité pour inventer les jeux et jouets connectés de demain. L’équipe gagnante recevra le Parrot Awards tant convoité le 29 juin prochain et s’envolera en janvier 2016 à Las Vegas pour le Consumer Electronics Show, le grand rendez-vous annuel international de l’innovation.   Parrot révèle les talents de demain Le lancement des Parrot Awards en 2013 résulte d’une véritable démarche de marque employeur de …

  Généraliser le covoiturage dans les entreprises de la Distribution, de la Relation Client ou encore de la Restauration ? Holy-Dis et Mktic, 2 éditeurs de logiciels respectivement spécialisés dans les solutions de Planification des RH / Gestion des Temps et de Covoiturage cross-canal, ont mis au point une solution innovante et unique au monde. Cette solution détermine puis organise la mise en relation de salariés ayant des horaires de travail et un parcours domicile-lieu de travail compatibles. Avec l’essor du covoiturage, beaucoup de dirigeants souhaitent faciliter sa mise en place au sein de leur entreprise pour améliorer les conditions …

  Société Générale a engagé depuis plusieurs années de nombreuses initiatives pour développer la qualité de vie au travail. Avec le lancement du programme Life at Work, le Groupe a pour ambition de partager largement ces initiatives et d’impulser une dynamique pour favoriser le développement de nouvelles initiatives individuelles et collectives.   La santé, le bien-être et plus largement la qualité de vie au travail de ses collaborateurs sont considérés par Société Générale comme un levier d’efficacité et de performance durable. Dès 2014, le Comité exécutif du groupe Société Générale ainsi que le groupe Crédit du Nord ont signé la …

Vous y êtes tout le temps, vous en parlez le soir en rentrant… Pour vos enfants, votre travail est un « ennemi invisible » car, à de rares exceptions près, ils ne comprennent pas exactement ce que vous faites. Voilà au moins une bonne raison de les amener sur votre lieu de travail… mais il y en a plein d’autres. Revue de détails.   Ca les aide à mieux comprendre votre job : ingénieur travaux, contrôleur de gestion, développeur, DRH… pour vos enfants il s’agit de gros mots qui riment souvent avec parents surbookés, énervés et parfois très absents. Leur venue sur votre …

Pour la troisième année consécutive, le groupe Colas organise la « Safety Week », semaine dédiée à la sécurité de ses collaborateurs sur l’ensemble de ses sites et sur la route. Chaque filiale de Colas a prévu un programme spécifique pour rappeler les principes fondamentaux de prévention à ses managers ainsi qu’aux collaborateurs sur le terrain (ateliers, séquences d’information, animations, mises en situation…). La « Safety Week » s’inscrit dans le cadre de la campagne sécurité « Safety Attitude », lancée par le Groupe en 2013 à destination de toutes ses filiales dans le monde.   La sécurité au travail : un enjeu prioritaire pour Colas …

L’économie sociale et solidaire, un secteur à part mais qui a un poids certain. Le concept d’économie sociale et solidaire (ESS) désigne un ensemble d’entreprises organisées sous forme de coopératives, mutuelles, associations, ou fondations, dont le fonctionnement interne et les activités sont fondés sur un principe de solidarité et d’utilité sociale. 2,3 millions de salariés y travaillent soit 10,3 % de l’emploi en France. Ces entreprises adoptent des modes de gestion démocratiques et participatifs. Elles encadrent strictement l’utilisation des bénéfices qu’elles réalisent : le profit individuel est proscrit et les résultats sont réinvestis. Leurs ressources financières sont généralement en partie publiques. …