Recrutement

  Du 4 au 15 avril, JobTeaser.com, plateforme n°1 pour le recrutement des étudiants et jeunes diplômés, organise une opération éphémère de recrutement pour les entreprises : l’After School. Cette première édition axée sur l’alternance propose aux entreprises d’accéder à une CVthèque éphémère de manière illimitée et/ou d’organiser des chats vidéo avec les candidats pour échanger avec eux en direct.   L’After School : une CVthèque unique pour chasser des profils alternants en recherche active & ciblés Avec la CVthèque éphémère, JobTeaser.com (réseau de plus de 400 000 étudiants & 130 écoles & universités utilisant sa plateforme Career Center) permet enfin aux entreprises …

40% des offres d’emplois sont des contrats de travail temporaires (CDD ou intérim). 1/6 des postes ne sont toujours pas pourvus deux mois après la publication de l’annonce. La France arrive en 24ème position des pays les plus attractifs en termes d’emploi. Indeed, premier moteur de recherche d’emplois dans le monde, révèle les conclusions d’un rapport mené par son institut de recherche : Indeed Hiring Lab. Au cœur de ce rapport, une problématique qui agite actuellement la population française et son gouvernement : comment expliquer le décalage entre ce que proposent les employeurs et ce que recherche la population active ? …

  Parce que d’ici à 2020, les travailleurs indépendants devraient représenter 50% de la population active dans le monde,  quatre associés : Pascal Semy, Marine Tichadou, Laurence Vitale et Alan Morestain ont lancé ManagerDeTalents.com  Mise en ligne en octobre 2015, la plateforme rassemble une communauté de professionnels indépendants géolocalisée et qualifiée, pour conseiller, servir et accompagner les besoins de l’entreprise dans tous ses besoins tertiaires.   Comment ça marche ? Acteur de l’économie communautaire, la Start-Up Managerdetalents.com agit à la fois comme maître d’œuvre sur la gestion et les projets, Ressources Humaines sur les offres d’emploi et les formations, service de gestion et de conseil, service innovation et logistique (plateforme de co-working, …

  Les cabinets de recrutement Leaders Trust et Digital Jobs créent un partenariat exclusif entre leurs deux structures pour accompagner les dirigeants déterminés à faire du digital un levier stratégique de leur développement et de leur organisation. Digital Jobs est un cabinet de conseil en recherche de dirigeants spécialisé dans les fonctions et les postes dédiés à ces nouveaux métiers du digital dans les entreprises. Depuis sa création, Digital Jobs a acquis une réputation d’excellence dans ce domaine. Leaders Trust, expert reconnu sur la scène internationale dans l’executive search, apporte à ce partenariat les relations avec ses clients confrontés au quotidien aux défis du digital qui recherchent …

Fort de 70 cabinets de recrutement, « Conseil Recrutement » de Manpower poursuit son développement en France pour mieux servir les PME Un an après son lancement, la ligne de service « Conseil Recrutement » de Manpower ouvre 20 nouveaux cabinets de recrutement pour être plus proche de ses clients, et plus particulièrement des PME qui représentent 60% de son marché. Désormais fort de 70 cabinets de recrutement sur tout le territoire, le réseau « Conseil Recrutement » de Manpower réaffirme son ambition de devenir le premier cabinet de recrutement en France d’ici la fin 2016. « Nous souhaitons devenir le partenaire de référence des PME, qui continuent à nous faire part de leurs difficultés à recruter, affirme Jean-François Denoy, directeur général de Manpower France. Les PME étant le poumon économique de notre …

  Avec ApplyMobileBox, la startup parisienne JobAroundMe donne enfin aux entreprises les moyens d’intégrer le mobile à leurs stratégies de recrutement.                                                                                                               Fondée en 2012 par Jean Mariotte, la société JobAroundMe est aujourd’hui devenue leader sur le marché du recrutement sur mobile ou M-Recrutement en France. …

  Dans un contexte économique compliqué, avec un taux de chômage élevé, en particulier chez les jeunes, les ressources humaines ont un rôle clé. Les RH impulsent les bonnes pratiques en matière de recrutement et de gestion des talents. Elles jouent également une fonction essentielle pour la santé de l’entreprise.  Depuis quelques années, la relation recruteurs-recrutés est au centre des mutations du secteur. Grâce à de nouveaux outils numériques, ainsi qu’un soin tout particulier dans les interactions, celle-ci évolue vers plus d’égalité.     Auparavant, une relation unilatérale Hier, la relation entre recruteur et candidat s’apparentait plus à un rapport …

  Dans un monde où tout se transforme, et où le numérique prend toute sa place, la détection des talents se complexifie. Pour répondre aux besoins en recrutement de ses entreprises clientes, ManpowerGroup s’associe à la start-up Golden Bees, spécialiste de la publicité programmatique RH, qui propose des solutions digitales de ciblage publicitaire visant à optimiser le recrutement. ManpowerGroup débute sa collaboration avec Golden Bees à travers le développement de  solutions de sourcing innovantes et intégrées pour ses marques ManpowerGroup Solutions RPO et Experis Executive Utiliser les solutions digitales de ciblages publicitaires pour optimiser le recrutement, tel est le concept de cette jeune start-up parisienne qui propose aux recruteurs d’investir uniquement sur les audiences qui correspondent aux profils qu’ils recherchent. Golden Bees identifie alors les profils susceptibles de postuler aux annonces des recruteurs et s’appuie …

Un Francilien a 3 fois plus de chances de trouver un emploi qu’un Corse Adzuna, le moteur de recherche d’offres d’emploi en ligne, comptait sur son site en janvier 2016 près de 550 000 offres d’emploi dédupliquées en France. En les comparant, région par région, aux chiffres officiels du chômage, Adzuna a recensé les inégalités face à l’emploi en France, selon le lieu d’habitation. Les meilleures régions pour trouver un emploi L’Ile-de-France s’impose comme la région où il est le plus facile de trouver un emploi, avec 4,8 chômeurs par poste à pouvoir. La première région économique du pays, avec un PIB …

Des seniors de plus en plus mobiles sur le marché de l’emploi Pour sa troisième enquête sur  « Les Seniors et l’accès à l’emploi », A Compétence Egale interroge de nouveau les trois parties prenantes du recrutement : Les candidat-e-s, les recruteurs en entreprise et les consultant-e-s en cabinet. Chaque année, ils ont la parole sur un ou plusieurs sujets touchant une problématique d’employabilité sur cette population potentiellement discriminée. Cette année : Quelle perception a-t-on de l’âge des seniors dans l’accès à l’emploi ? Comprendre la différence de perception pour dépasser les clivages L’ambiguïté demeure sur la perception du mot ‘Senior’. Pour les …

Autonomie, autorité, communication, confiance… Quels sont les bons ingrédients d’une relation de management réussie ? Cadremploi, 1er site emploi pour les cadres et dirigeants, en partenariat avec Michael Page, s’est penché sur cette épineuse question et a passé au crible le duo « manager / managé », le cœur de l’entreprise. Si l’étude1 révèle des rapports placés sous le signe de l’entente et de l’estime, elle dévoile également des marges de progression possibles, notamment du côté du manager ! Une bonne relation, basée sur la solidarité et le respect mutuel… Contrairement à certaines idées reçues, les rapports entretenus entre managers et managés sont perçus …

  En 2014, Vivastreet, n°2 des sites de petites annonces en France, a rejoint la toute première Régie Emploi digitale de l’Hexagone. Après plus d’un an, celle-ci affiche des résultats conséquents, avec plus de 400 entreprises et intermédiaires du recrutement clients, qui y recrutent les candidats recherchés.     Vivastreet : un développement continu en 2015 Vivastreet représente l’un des leaders de l’emploi de proximité en France. Le site permet un recrutement géolocalisé dans tout le pays. La rubrique Emploi compte à elle seule, 2,5 millions de visites par mois et propose à 85 %, des offres allant du BEP à …