Recrutement

  •   Le Décret n° 2015-1886 du 30 décembre 2015 a définitivement instauré, à compter du 1er janvier 2016, que les entreprises ne pourront avoir recours au Portage Salarial que pour une tâche occasionnelle et non durable et ne relevant pas de son activité normale.   L’UNEPS dénonce cette entrave au portage salarial, le limitant à de l’intérim bis et à une certaine catégorie d’actifs. L’UNEPS, depuis sa création en 2005, a incité ses adhérents à opter pour le portage entrepreneurial afin d’assurer une pérennité d’activité pour les personnes qui souhaitent créer leur propre emploi en toute indépendance et simplification de …

  •   Topformation, acteur leader de la formation en Europe, s’associe à Jobintree, entreprise reconnue du secteur du recrutement et de la formation, déjà partenaire de 4 plateformes évoluant sur ces sujets :  l’Express Emploi, qui bénéficie de la puissance d’un des principaux médias d’actualité de France,  Vivastreet, leader des petites annonces de proximité,  Jemepropose, premier site Internet en France pour les métiers de services et les formations à domicile,  FicheMétier, média web dédié au référencement des métiers et à la génération de leads.   Résultat de cette association, la Régie Formation est un acteur global de la formation continue et …

  •   4% de Français prêts à travailler à l’étranger en 2015 contre 6% en 2014… Mais beaucoup plus de niveaux d’études supérieurs à Bac+2 : 65% en 2015 contre 60% en 2014. Premier Pays choisi : le Canada !   Qapa.fr, 1ère plateforme digitale de travail en France, a analysé les données de plus de 2 millions de candidats afin de savoir dans quelle proportion étaient capables les Français de partir travailler à l’étranger. Des résultats qui montrent une légère diminution de volonté d’expatriation mais une forte augmentation des niveaux d’études des expatriés. *Méthodologie : Qapa.fr a analysé et comparé les données de 2.390.864 candidats sur les périodes du 1er janvier au 31 décembre en 2014 et 2015. Les profils des candidats sont représentatifs de la population nationale française, âgés de 18 …

  • Après une phase de croissance externe entre 2006 et 2008, le groupe Hominis (conseil en recrutement, évaluation et gestion des ressources humaines), devenu Menway en 2013, reprend ses acquisitions en 2016 avec le rachat de la start-up Yupeek. Avec cette opération, le groupe opère une diversification sur le digital pour s’adapter aux attentes des nouvelles générations qui arrivent sur le marché de l’emploi et des entreprises qui les recrutent.   Yupeek est une société lorraine créée en 2010 qui édite des sites internet et des logiciels en SaaS (application de services accessible en ligne) d’aide à l’insertion professionnelle des étudiants …

  •   Plan de formation vers les métiers d’avenir pour 500 000 chômeurs, prime forfaitaire à destination des PME pour chaque nouvelle embauche… En cette rentrée 2016, et à une année des présidentielles le gouvernement de François Hollande cherche une énième formule pour contrer le chômage qui touche à ce jour 10,1 % de la population active…   « Si le chômage ne baisse pas, je ne serais pas candidat en 2017 ! ». Depuis son élection le 6 mai 2012, François Hollande martèle cette formule qui lui colle désormais à la peau comme le « Moi, président… », célèbre anaphore de l’entre deux-tours. Et pourtant depuis …

  •   Suite aux propositions de François Hollande pour l’emploi, Qapa.fr, 1ère plateforme digitale de travail en France avec 4 millions de candidats et 200.000 nouveaux inscrits chaque moi, réagit de manière constructive en soumettant 4 mesures efficaces immédiatement.  « François Hollande est intervenu ce lundi 18 au matin pour présenter son plan d’urgence contre le chômage. Chômage qui malheureusement bat de tristes records en France. Ces propositions sont encore une fois à côté des réalités et bien trop éloignées des besoins concrets des entreprises et des demandeurs d’emploi. Aussi, nous nous devions d’agir en proposant de nouvelles recommandations afin de réellement s’engager vers des réformes efficaces pour l’emploi. » Stéphanie Delestre, co–fondatrice de Qapa.fr   François Hollande, chasseur de primes …

  •   Alors que le Président de la République François Hollande vient d’annoncer que le CICE (Crédit d’Impôt Compétitivité Emploi) devrait se transformer en baisse de charges sociales au-delà de 2017. Robert Half, expert mondial du recrutement spécialisé, revient 3 ans après le lancement de cette mesure sur les résultats en termes de créations d’emploi via une enquête* exclusive réalisée auprès de Directeurs Financiers français. Le Crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE), dispositif lancé en 2013 fait partie du pacte de responsabilité et a pour objectif de donner à nouveau aux entreprises des marges de manœuvre grâce à une …

  • Dans un monde en constante évolution, marqué par la digitalisation de l’économie et la transformation numérique des entreprises, ManpowerGroup s’associe à la startup Supermood, prix du public et prix du jury du dernier  #RMSconf, pour mesurer efficacement, et de façon originale et ludique, le sentiment d’appartenance à l’entreprise et maintenir un niveau d’engagement élevé de ses collaborateurs. ManpowerGroup débute sa collaboration avec Supermood en impliquant sa marque Experis Executive. Au moyen d’un questionnaire ergonomique, visuel et incitatif, ManpowerGroup recueille chaque semaine les attentes de ses salariés (évolution, reconnaissance, autonomie, espace de travail…) et évalue leur engagement (bonheur, relations collaborateurs, relations manager, …). Le dispositif développé par Supermood permet ainsi à ManpowerGroup d’écouter, à fréquence régulière, ce que ses salariés ont à lui dire dans un contexte précis. Le changement …

  • LinkedIn révèle les buzzwords qui reviennent le plus souvent sur les profils LinkedIn  Pour la cinquième année, LinkedIn, le premier réseau professionnel au monde, révèle la liste des mots clés, ou « buzzwords », les plus utilisés sur les profils LinkedIn. LinkedIn a analysé les résumés des profils de ses membres dans le monde entier afin d’en dresser la liste. Le classement dévoile ainsi que les termes « leadership », « motivé » et « créatif » sont les buzzwords les plus récurrents dans le monde ; parmi ces mots à éviter figurent notamment « dévoué », « passionné » et « efficace ». Il souligne également que le terme « leadership » remporte …

  • Le Comité central d’entreprise (CCE) d’EDF SA s’est réuni le 21 janvier 2016 afin d’examiner les orientations stratégiques de l’entreprise et leurs conséquences sur l’emploi. Pour s’adapter à son environnement et mettre en œuvre les choix stratégiques de son projet CAP 2030, EDF SA optimise ses ressources en diminuant le nombre de recrutements et en réduisant toutes ses dépenses d’exploitation. Cela devrait se traduire par une baisse des effectifs de 5% sur le périmètre d’EDF SA, sans aucun licenciement, sur la période 2016-2018. Cette gestion des ressources s’inscrit dans un environnement marqué par une concurrence accrue et des conditions de …

  •   En même temps que l’annonce de François Hollande sur ses 10 mesures pour l’emploi, Qapa.fr, 1ère plateforme digitale de travail en France, présente 5 propositions simples à mettre en place et immédiatement  efficaces pour lutter contre le chômage des jeunes.   « Ce 18 janvier 2016, François Hollande doit annoncer 10 mesures pour l’emploi des jeunes. Si l’action semble être louable, nous voulons de notre côté montrer que 5 propositions suffisent. 5 mesures très faciles à mettre en place et capables à elles-seules de minimiser la plupart des problèmes liés au chômage des jeunes. » Stéphanie Delestre, co–fondatrice de Qapa.fr     Réduire le chômage des jeunes en 5 mesures, 3 mois et 0 euros   #1 – …

  • Les bonnes méthodes et les bons outils sont la clé pour évaluer avec justesse si un candidat à l’embauche sera capable d’interagir en anglais en situation professionnelle réelle. Le British Council, qui administre chaque année plus de 3 millions de tests d’anglais dans le monde, offre aux entreprises de toute taille son expertise en matière de technologie RH avec le test d’anglais Aptis, test psychométrique de recrutement et de benchmarking. Céline Olivier, Responsable développement marketing au British Council, donne ses conseils pour bien évaluer le niveau des candidats à l’embauche et met à bas les 5 idées reçues en matière …