Recrutement

Les demandes de CDI ont baissé de 19% entre septembre 2015 et septembre 2016 alors que dans le même temps les demandes de contrat d’intérim ont explosé de 37%*.  Si le CDI est toujours considéré comme le « Graal » pour les candidats, les contrats courts de types intérim ou CDD sont pourtant perçus par les recruteurs comme des expériences valorisantes. Robert Half, cabinet de recrutement international, dévoile en exclusivité les résultats d’une enquête* menée auprès d’un panel de 200 DRH. Des atouts appréciés : la flexibilité et l’adaptabilité  Pour 67% des DRH les expériences Intérim et CDD sont appréciables  Lorsque l’on demande …

Crée en 2014, Visiotalent, outil de recrutement par vidéo différée et en live, poursuit son développement et annonce 400% de croissance de son chiffre d’affaires entre les premiers semestres 2015 et 2016.   Une start-up qui révolutionne le recrutement Avec près de 10 000 candidats invités à passer un entretien vidéo différée chaque mois, dont 32% via mobile et ce dans plus de 50 pays, Visiotalent se positionne comme l’un des leaders sur son marché. « Notre objectif est de remplacer l’étape de pré-qualification téléphonique. Grâce à l’entretien vidéo différée, le recruteur gagne du temps et à la possibilité de sélectionner un …

CGI (NYSE : GIB) (TSX : GIB.A), entreprise canadienne et 5ème acteur mondial indépendant des services en technologies de l’information, mène depuis plusieurs années une politique RH résolument tournée vers la formation et l’emploi des jeunes diplômés. Avec le recrutement annoncé de plus de 750 stagiaires et alternants issus d’écoles d’ingénieurs, de commerce et d’universités scientifiques, CGI présente un atout non négligeable pour les étudiants en fin de cycle : à l’issue de leur période de stage, 75% d’entre eux rejoignent l’Entreprise de Service Numérique (ESN) en CDI. Former de futurs professionnels et créer de l’emploi : une valeur pilier de l’ADN de CGI  CGI …

En 2016, les demandeurs d’emploi ont demandé 36,8% de contrats d’intérim en plus par rapport à 2015. En parallèle, la demande de CDI a chuté de 18,6%*. Ainsi, ces chiffres confirment la tendance présentée il y a quelques mois par les experts de PageGroup : que ce soit au sein des entreprises ou chez les travailleurs, l’intérim séduit de plus en plus les Français. L’intérim qualifié : un réel choix dans un parcours de carrière                                                         …

Cadreo, le service emploi & carrière dédié aux cadres expérimentés et dirigeants (groupe RegionsJob), lance une nouvelle solution dédiée aux décideurs, cadres supérieurs et dirigeants, pour qui les opportunités de carrières subissent l’impératif de discrétion, vis-à-vis de leurs collaborateurs ou actionnaires. Le service Cadreo Executive propose l’intermédiation entre candidats potentiels et chasseurs de tête, dans laquelle l’executive reste anonyme tant qu’il n’a pas exprimé son intérêt pour l’opportunité professionnelle qui lui est proposée. Repenser le sourcing anonyme pour les plus hautes fonctions 29% des cadres dirigeants sont recrutés via une approche de chasse, contre 4 % des cadres (enquête APEC …

Les demandeurs d’emploi sont sur leur mobile pas derrière un PC Les smartphones boostent l’ultra fluidité du marché du travail notamment pour l’intérim : signature des contrats par SMS en un clic, 24H/24 et 7J/7, sans CV Qapa.fr, 1ère plateforme digitale de travail en France, met l’accent sur l’atout des mobiles dans la recherche d’emploi et la puissance qu’apporte l’utilisation des smartphones pour résoudre les principaux problèmes du chômage : la lourdeur des processus, l’absence de mise en relation entre l’offre et la demande et l’accessibilité en relation avec les usages d’aujourd’hui.   « Nous sommes tous rivés à nos smartphones. …

L’étude menée auprès de 4 000 TPE et PME en Europe, au Royaume-Uni et aux Etats-Unis constate une augmentation record de leur chiffre d’affaires l’an dernier. 60% des TPE françaises ont enregistré une croissance de leur activité en 2016. Une étude internationale publiée par l’assureur spécialiste international Hiscox met en évidence pour la troisième année consécutive une forte croissance des bénéfices des petites entreprises. En s’appuyant sur l’innovation produit, les PME affichent de belles perspectives d’embauche l’année prochaine même si elles semblent en revanche peu confiantes vis-à-vis de la politique gouvernementale. Cette huitième édition du rapport annuel Hiscox ADN de …

Ouestfrance Emploi, site emploi du groupe Ouest France, est LE site emploi du Grand Ouest. Mais, avec son nom, le site avait du mal à capitaliser sur ses bons retours pour séduire les recruteurs au national. C’est enfin de l’histoire ancienne avec le lancement de France Emploi. On ne présente plus Ouest-France, quotidien régional du Groupe SIPA qui, depuis plus de quarante ans, est le premier quotidien français en termes de diffusion. Son site dédié à l’emploi, Ouestfrance Emploi, est en constante augmentation avec plus d’un million de visiteurs mensuels. Le site a fait de la proximité et de l’efficacité …

AssessFirst, acteur de la FrenchTech spécialisé dans le recrutement prédictif, lance Affinity. Basé sur les principes du recrutement affinitaire, ce nouveau service anticipe la capacité des personnes à travailler ensemble. AssessFirst accroît ainsi la valeur ajoutée de ses solutions (SHAPE, BRAIN et DRIVE) et révolutionne une fois de plus le recrutement en replaçant le relationnel au cœur du processus. Anticiper la capacité des personnes à travailler ensemble Affinity permet aux recruteurs et aux managers d’évaluer les affinités professionnelles entre deux personnes (par exemple, entre deux collaborateurs en interne ou entre un candidat et son futur manager). A partir des résultats …

Aujourd’hui, à l’heure où de nombreux RH plébiscitent le multilinguisme, la bonne maîtrise de l’anglais est devenue un élément déterminant pour décrocher un emploi. De plus en plus d’entreprises nationales et internationales demandent même aux candidats, majoritairement pour des postes de cadre, de rédiger leur CV ainsi qu’une lettre de motivation directement dans la langue de Shakespeare. Pour que vous ne commettiez plus l’erreur qui pourrait vous faire passer à côté d’une embauche, ABA English, académie d’anglais en ligne comptant plus de 11 millions d’élèves dans le monde, vous révèle 10 conseils avisés pour rédiger un CV parfait en anglais. …

Xerox, en partenariat avec Adecco et le Groupe IGS, a lancé vendredi 16 septembre une école de vente avec pour objectif de permettre à son réseau de concessionnaires d’Ile-de-France de poursuivre ses efforts de recrutement. En février dernier, Xerox lançait en collaboration avec le cabinet Spring, filiale du groupe Adecco, une vaste campagne de recrutement proposant 200 postes de commerciaux en CDI. Dans le prolongement de cette initiative et avec pour ambitions de promouvoir les métiers de la vente auprès des jeunes et d’accompagner ses concessionnaires à la recherche de nouveaux talents, Xerox s’associe à Adecco, le leader des solutions …

Qapa.fr, 1ère plateforme digitale de travail en France, communique sur les premiers résultats de son nouveau service Qapa Intérim. Un succès immédiat aussi bien pour les candidats que pour les recruteurs. « En ayant lancé Qapa Intérim fin mai 2016, nous voulions vraiment booster ce secteur avec le premier service 100% digital automatique et en temps réel capable de matcher les candidats et les recruteurs. Non seulement, les candidats n’ont cessé d’affluer mais les recruteurs sont arrivés en masse et sont maintenant stupéfaits de la rapidité et de l’efficacité du site. » Stéphanie Delestre, fondatrice de Qapa.fr   50 minutes entre la commande et la prise de poste de l’intérimaire : record à battre ! Qapa Intérim a automatisé …