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Radiall est une entreprise industrielle qui compte plus de 3000 collaborateurs dans le monde, avec un tiers d’entre eux implanté sur les sites français. Dans cet entretien, Messaoud Mahmoud — responsable du digital learning chez Radiall — revient sur la stratégie de formation de l’entreprise et les dispositifs déployés dans le but de susciter, d’accroître et d’entretenir l’engagement des apprenants. Comment gérez-vous la formation continue dans un environnement international avec des équipes réparties sur plusieurs continents ? Notre stratégie de formation est construite sur un modèle de gestion à deux niveaux : une décentralisation des plans de formation à …