AssessFirst, pionnier de la « People Intelligence », annonce le lancement d’une nouvelle technologie d’envergure en 2025 : son Agent IA Voice. L’enjeu ? Proposer une innovation capable de transformer les processus d’évaluation des candidats.
L’Agent IA Voice : une révolution dans l’évaluation des compétences
L’Agent IA Voice représente une avancée technologique inédite dans le domaine du recrutement. Grâce à une combinaison d’expertise scientifique et d’IA conversationnelle, l’outil permet notamment d’évaluer le plus précisément possible les compétences techniques et les niveaux de langue des candidats.
Réalisée en quelques minutes seulement, l’analyse offre d’ailleurs une fiabilité et une finesse comparables à celles d’un expert en recrutement humain.
Avec le lancement de cette IA conversationnelle, l’objectif est de répondre à une problématique clé des entreprises : accélérer et fiabiliser l’évaluation des talents lors du parcours candidat. Et ce, tout en offrant la garantie d’un processus de sélection objectif, équitable et prédictif venant soutenir le travail des recruteurs.
Une croissance soutenue pour porter des ambitions plus fortes
Déjà leader sur le marché européen du recrutement prédictif, AssessFirst continue d’étendre son influence et affiche des performances de développement inédites.
Ainsi, en 2024, l’entreprise a par exemple enregistré une croissance de :
- 70 % au Royaume-Uni ;
- 100 % dans la région Benelux ;
- 60 % en Italie.
Preuve s’il en fallait de l’adoption croissante des solutions d’évaluation prédictive des compétences par l’ensemble des entreprises implantées en Europe.
Entre une croissance notable de 20 % en 2024, portant son chiffre d’affaires récurrent annuel à 16 millions d’euros, et un EBITDA solide de 15 %, l’entreprise continue ainsi d’affirmer son dynamisme et son leadership dans le secteur du recrutement prédictif.
Mais cette année, AssessFirst veut aller encore plus loin et prévoir de renforcer sa présence internationale en repoussant encore davantage les limites actuelles du recrutement basé sur la science et la data. Avec le lancement de l’Agent IA Voice, AssessFirst démontre une fois de plus sa capacité à innover et à s’adapter aux besoins évolutifs des entreprises en matière de recrutement. Et surtout, la mission reste claire pour David Bernard (CEO) :
Offrir aux entreprises la solution la plus avancée pour comprendre, prédire et développer le potentiel humain, avec toujours plus d’impact et de précision.
À propos d’AssessFirst :
Créée en 2002 et pionnière de la technologie d’évaluation prédictive, AssessFirst développe des solutions avancées pour le recrutement et la gestion des talents basées sur l’IA et le Machine Learning. L’entreprise révolutionne la manière dont les entreprises identifient, recrutent et développent les talents. La société emploie actuellement plus de 110 collaborateurs en full remote et affiche une croissance de plus de 20% par an.
