Le bien-être des collaborateurs est devenu un enjeu clé pour les grandes entreprises. Avec des attentes croissantes en matière de qualité de vie au travail (QVT) et de productivité, le sport émerge comme un levier stratégique incontournable. Cependant, bien que les avantages du sport en entreprise soient évidents, sa mise en place peut s’avérer complexe.
Depuis 10 ans, TrainMe accompagne les entreprises pour faciliter l’intégration de programmes sportifs sur mesure, en simplifiant au maximum les processus. Dans cet article, nous explorerons les avantages du sport en entreprise, les obstacles fréquemment rencontrés et comment TrainMe permet de les surmonter simplement.
Une forte demande, mais des obstacles à surmonter
L’intégration du sport en entreprise est devenue un sujet crucial, porté par des attentes croissantes des collaborateurs en matière de bien-être au travail. Cependant, bien que la demande soit là (85% des actifs estiment que la pratique sportive améliore leur bien-être et leur performance), la mise en place d’un programme structuré reste un vrai défi pour beaucoup d’entreprises.
69% des entreprises ayant instauré une politique sportive rencontrent des difficultés dans leur déploiement (Étude Decathlon PRO x TrainMe 2023). Ces obstacles peuvent prendre différentes formes :
- Manque de ressources internes : Organiser des sessions de sport demande du temps et des compétences spécifiques.
- Difficulté à concilier le budget et l’efficacité : Trouver une solution qui soit à la fois engageante et économiquement viable reste un challenge pour les entreprises. Pourtant, intégrer une offre sportive ne signifie pas forcément exploser son budget. Chez TrainMe, le sport en entreprise ne coûte que 10€ par mois et par collaborateur, un investissement minime au regard des bénéfices en termes de bien-être, d’engagement et de productivité.
- Contraintes logistiques : Entre télétravail, horaires décalés et sites multiples, l’accès aux activités peut s’avérer compliqué.
Mais nous allons voir qu’il existe une solution simple et efficace pour lever ces freins.
Le sport : des bénéfices concrets et mesurables pour les entreprises
Les bénéfices du sport en entreprise dépassent largement la dimension du bien-être personnel des collaborateurs. De nombreuses études ont montré que l’intégration de programmes sportifs dans le quotidien professionnel génère des résultats concrets et mesurables qui impactent directement la performance de l’entreprise. Parmi les avantages les plus notables, on retrouve :
- Une augmentation de la productivité de 9% : Les collaborateurs pratiquant régulièrement une activité physique se sentent plus dynamiques et concentrés. L’exercice physique favorise la libération d’endorphines, réduisant le stress et l’anxiété, ce qui permet aux employés de mieux se concentrer sur leurs tâches et d’être plus performants au travail. Un employé plus actif est également plus créatif et possède une meilleure capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Une réduction de 30% de l’absentéisme : La pratique régulière d’un sport aide à améliorer la santé globale des collaborateurs. Les bienfaits de l’activité physique, tant sur le plan physique que mental, réduisent les risques de maladies courantes (comme les troubles musculo-squelettiques, le stress ou les problèmes cardiaques) et contribuent à maintenir une bonne santé, ce qui diminue le nombre d’absences liées à des problèmes de santé. Moins d’absences = des équipes plus stables et des projets qui avancent plus efficacement.
- Un renforcement de la cohésion d’équipe et de l’engagement : Les activités sportives collectives permettent de renforcer les liens entre les collaborateurs. Elles favorisent un esprit de camaraderie et une meilleure communication, éléments essentiels à une bonne dynamique d’équipe. Les employés qui participent à des programmes sportifs sont également plus engagés, car ils ressentent un sentiment de bien-être et de reconnaissance de la part de leur entreprise. Cela se traduit par une amélioration de l’ambiance de travail et une collaboration renforcée entre les équipes.
L’ambition de remettre en mouvement les collaborateurs au sein des entreprises est bien plus qu’une simple initiative de bien-être : c’est un véritable enjeu de santé publique. À une époque où la santé mentale et physique des employés devient un axe stratégique, intégrer l’activité physique au quotidien professionnel est un investissement essentiel. Ce n’est plus une question de pourquoi le faire, mais de comment le mettre en place efficacement. Chez TrainMe, nous accompagnons plus de 2000 entreprises dans l’intégration de programmes sportifs sur mesure, en prouvant l’impact concret pour la productivité, la cohésion d’équipe et la santé mentale des collaborateurs. Notre objectif est d’aider encore davantage d’entreprises à faire du sport un levier de bien-être et de performance durable.
Comment surmonter les obstacles ? Une solution clé en main avec TrainMe
Face aux défis liés à l’intégration du sport en entreprise, une approche externalisée et clé en main se révèle être la solution idéale. C’est exactement ce que propose TrainMe, le leader français du sport en entreprise, qui accompagne déjà plus de 2000 entreprises dans la mise en place de programmes sportifs adaptés.
Pourquoi choisir TrainMe ?
TrainMe simplifie l’organisation du sport en entreprise en proposant une solution complète et flexible, pensée pour répondre aux besoins de chaque structure, quelle que soit sa taille ou son organisation (présentiel, télétravail, multisites…). Grâce à son expertise et son approche sur-mesure, TrainMe garantit une mise en place simple, efficace et adaptée aux attentes des collaborateurs.
Une offre clé en main qui s’adapte à chaque entreprise
– Un réseau d’intervenants experts :
TrainMe met à disposition plus de 3800 intervenants certifiés partout en France, spécialisés dans différentes disciplines : yoga, pilates, renforcement musculaire, boxe, HIIT, méditation… L’entreprise peut ainsi proposer une offre variée et adaptée aux préférences de ses collaborateurs.
– Une plateforme digitale intuitive :
Grâce à une interface ergonomique, les entreprises peuvent gérer facilement les plannings, les inscriptions et le suivi des séances. Les collaborateurs réservent
leurs cours en quelques clics, que ce soit en présentiel ou en visio.
– Un accompagnement sur mesure :
TrainMe met à disposition un interlocuteur dédié, qui accompagne l’entreprise dans la mise en place du projet et l’adapte en fonction des retours des collaborateurs.
– Une gestion simplifiée des cours et des intervenants
Une équipe opérationnelle prend en charge toute la logistique : organisation des créneaux, gestion des intervenants, coordination des sessions… L’entreprise n’a qu’à définir ses besoins, TrainMe s’occupe du reste.
– Une offre flexible et accessible :
Le sport en entreprise ne doit pas être un luxe ! Chez TrainMe, le coût d’un programme sportif ne revient qu’à 10€ par mois et par collaborateur. Une solution abordable pour offrir un réel bénéfice à ses équipes sans exploser le budget.
– Des indicateurs pour mesurer l’impact :
TrainMe fournit des KPIs précis pour suivre les résultats du programme : taux de participation, engagement des collaborateurs, évolution du bien-être au travail… Des données clés pour ajuster et optimiser l’offre.
Opter pour TrainMe, c’est choisir une solution efficace, flexible et rentable pour faire du sport un levier de bien-être et de performance en entreprise.
Le sport, un levier incontournable pour les entreprises
Le sport en entreprise est désormais un enjeu stratégique. Il devient un atout majeur pour améliorer le bien-être des collaborateurs, renforcer l’engagement et booster la performance globale. Grâce à une solution comme TrainMe, l’intégration du sport devient simple, rapide et sans contraintes pour l’entreprise.
Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous pour découvrir comment intégrer facilement le sport dans votre entreprise.