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Comment améliorer l’expérience d’apprentissage des collaborateurs, on parle de learning experience ? Lors du salon Learning Technologies 2022, Johanna Henry, Immersive Learning Project & LMS Manager chez bioMérieux, et Landry Takeu, Manager Customer Success chez Cornerstone ont expliqué comment bioMérieux avait amélioré sa learning experience en intégrant Cornerstone à leur écosystème digital.   Aux origines du projet de learning experience Le contexte de transformation digitale bioMérieux a initié un programme de transformation digitale, sponsorisé par son comité exécutif, dans le but de faire évoluer le potentiel des talents et les possibilités au sein de l’entreprise. En effet, elle a lancé …

Prime Macron 2022 : Depuis 2019, certains salariés peuvent bénéficier d’une prime exceptionnelle exonérée d’impôts et de prélèvements sociaux, dite « prime Macron ».  En 2021, cette prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA), a été versée à près de 4 millions de français pour un montant moyen de 506 euros selon le Figaro. Pour l’entreprise, la prime Macron est un moyen intéressant de soutenir et récompenser ses salariés notamment dans le contexte d’inflation actuel. D’autant plus que son montant est exonéré de charges sociales sous certaines conditions. La prolongation et la revalorisation de la prime Macron fait d’ailleurs partie des mesures …

Nous étions présents au salon Learning Technologies France le mercredi 18 et le jeudi 19 mai dernier à Paris. Learning Technologies France réunit chaque année plus 7,000 professionnels du e-learning, du learning, des ressources humaines et de la gestion des talents du monde entier.  Au programme de ce salon plus de 150 conférences interactives, tables rondes et études de cas animées mettant en avant les dernières technologies par plus de 200 intervenants. Un mot d’ordre pour tous : “l’apprentissage au cœur de l’entreprise”. Learning Technologies, un salon très attendu de la part des exposants et des professionnels de la formation …

Le jeu mobile de la Garde nationale pour attirer, communiquer et engager ! L’envie d’être utile, qu’elle soit motivée par une aspiration, une vocation ou une nécessité, est peut-être l’une des expressions les plus nobles de notre sentiment d’appartenance à un collectif. Certains événements vont même venir catalyser ce besoin individuel : les crises successives que connaît notre pays renforcent ainsi chez certains citoyens la volonté de se mettre au service de leur patrie, d’apporter leur pierre à l’édifice.   Le jeu mobile de la Garde nationale pour engager et convaincre avec un format ludique Si les réservistes existent pourtant …

Olivier Dussopt a été nommé, vendredi 20 mai 2022, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion. Il succède à Elisabeth Borne, Première ministre depuis le 16 mai 2022.   Mais qui est donc Olivier Dussopt ? Biographie d’Olivier Dussopt Olivier Dussopt, 43 ans, est né le 16 août 1978 dans la ville d’Annonay en Ardèche, dont il a été le maire de 2008 à 2017. Diplômé de l’Institut d’études politiques de Grenoble, l’homme politique français était jusqu’à maintenant ministre délégué aux Comptes Publics au sein du gouvernement de Jean Castex, sous la présidence d’Emmanuel Macron.    Olivier Dussopt nommé …

Formation des élus CSE : En quoi consiste concrètement ces formations ? Comment les mettre en œuvre en tant qu’employeur ?  Faisons le point sur vos obligations. Un dialogue social de qualité repose notamment sur les compétences des élus du comité social et économique (CSE). Ces derniers sont en effet amenés à connaître des sujets parfois complexes et techniques : comptabilité, finance, sécurité et risques professionnels… Ainsi, pour que leur mandat s’exerce dans de bonnes conditions, le législateur a prévu un droit à la formation dans le domaine économique d’une part, et en matière de santé, sécurité et conditions de …

Le bilan social individuel ne doit pas être confondu avec le bilan social. Cette démarche de bilan individuel n’est pas obligatoire légalement. A quoi correspond le BSI ? Comment le rédiger ? Quelle est son utilité ?   Qu’est ce que le Bilan social individuel ? Bilan social : définition Les entreprises de plus de 300 salariés doivent rédiger, chaque année, un bilan social puis le soumettre au Comité Social Économique (CSE), selon la loi 77-769 du 12 juillet 1977. Ce document permet d’obtenir une vision synthétique de la situation au niveau social de l’organisation au cours des 3 dernières …

L’intelligence artificielle et recrutement ? Aujourd’hui omniprésent dans notre quotidien, la technologie peut aussi apporter valeur dans plusieurs démarches de RH. En revanche, c’est parfois compliqué de savoir comment ces tendances modernes peuvent nous aider concrètement au quotidien. C’est le cas quand on parle de l’intelligence artificielle dans le recrutement. Quelques questions débordent, entre elles les avantages et inconvénients de miser sur l’IA pour le recrutement. Les responsables de ressources humaines aussi se demandent quelles applications matérielles ils pourront mettre en place dans leurs entreprises. C’est pourquoi nous avons déniché le pour et le contre de l’intelligence artificielle dans le …

Management vertical et gâchis des compétences : quel rapport ? En entreprise, il est courant que des collègues apprennent sur le tard que vous avez une passion pour quelque chose … ou un savoir insoupçonné, alors même que vous les fréquentez quotidiennement ! Plus ou moins éloignée de votre domaine d’expertise reconnu, acquise dans votre vie privée ou lors d’une expérience professionnelle précédente, ce savoir mystérieux peut pourtant se révéler extrêmement pratique. Elle pourrait même solutionner un problème majeur dans l’entreprise, à condition de sortir de l’ombre … Or, si le passage d’informations se fait mal c’est à dire de …

Quel est le rapport au travail des français ? L’étude Prosumers Actual Group et BETC « Si essentiel, le travail »  interroge les nouvelles perceptions du travail. À la fin de l’année 2021, plus de 500 femmes et hommes (âgés de 15 ans et plus) ont été interrogés pour comprendre leur rapport au travail, leurs attentes, leurs besoins, et leurs craintes pour aujourd’hui comme pour demain. Les résultats ont été dévoilés lors d’une table-ronde le jeudi 12 mai 2022, animée par Mercedes Erra, Fondatrice et Présidente de BETC, Flora Ghebali, entrepreneure et autrice de « Ma génération va changer le monde », …

Monter en compétence n’est plus une option. Former les talents est désormais essentiel, autant pour les entreprises que pour les collaborateurs. Les résultats de l’étude menée sur la perception de la place de la formation dans le monde du travail ont été présentés mardi 3 mai 2022, lors de la conférence de presse organisée par Lynx Educate.    Qu’est-ce que la montée en compétence ? En quoi consiste la montée en compétence ? Monter en compétence signifie acquérir de nouvelles aptitudes professionnelles, connaissances et savoirs (soft skills autant que hard skills). L’objectif est de permettre au collaborateur de développer ses …

La jurisprudence sociale d’avril 2022 : Quels sont les derniers arrêts les plus marquants ? Convention de forfait en heures, faute lourde et faute grave, prise en charge d’un suicide en accident du travail….voici les principales décisions de la cour de cassation pour avril 2022.      Durée du travail  Convention de forfait en heures Quand une convention de forfait en heures est déclarée inopposable, “le décompte et le paiement des heures supplémentaires doit s’effectuer selon le droit commun au regard de la durée légale de 35 heures hebdomadaires ou de la durée considérée comme équivalente”.  → cass.soc.30-03-2022 n°20-19.849   …