Articles

Le responsable rémunération (ou compensations and benefits), participe à la stratégie de rémunération globale de l’entreprise. Son expertise est essentielle pour attirer de nouveaux candidats, fidéliser les collaborateurs et ainsi favoriser la rétention des talents. Il génère les fiches de paie des salariés et établit le dossier social des nouveaux employés. En comparant les données de l’entreprise avec la politique salariale du marché, il oriente la direction vers les ajustements à mettre en place. Cette personne est chargée de faire appliquer les nouvelles dispositions légales au sein de l’entreprise, sans délai. Pour exercer ce métier, plusieurs formations universitaires existent. A …

Le marché du travail étant toujours plus compétitif, les candidats cherchent le meilleur moyen d’attirer l’œil des recruteurs. La solution la plus simple, proposer un CV original et permettant de se démarquer. Pour vous aider, nous vous donnons dans cet article les astuces à appliquer, mais aussi les erreurs à ne pas commettre.   Un CV original, qu’est-ce que c’est ? Aujourd’hui, les modèles de CV sont nombreux sur la toile. Il faut donc prendre le temps d’en réaliser un qui soit original et se distingue par sa mise en forme. Certains reprendront l’image de marque d’un grand groupe, d’autres se baseront sur …

Saisi par le Gouvernement sur la question des métiers en tension, le Conseil économique, social et environnemental (CESE) a rendu son avis le 12 janvier 2022. Après avoir fait un état des lieux des tensions de recrutement existantes, le CESE propose plusieurs solutions pour y remédier.   Des tensions de recrutement multifactorielles Si la reprise économique, faisant suite aux restrictions liées à la crise sanitaire, a été assortie de difficultés de recrutement pour les entreprises dans de nombreux secteurs, ces tensions sur le marché du travail ne sont pas nouvelles et sont même en hausse depuis 2015.  Elles touchent des …

Réussir l’onboarding de vos salariés est essentiel pour garantir leur motivation à long terme, et éviter le départ prématuré de nouveaux talents. Étape clé du processus de recrutement, en présentiel ou distanciel, découvrez les objectifs de l’onboarding de vos salariés.   Réussir l’onboarding: définition Les objectifs d’un onboarding Onboarding, littéralement traduit par embarquement en français, correspond au processus d’intégration des nouveaux salariés dans l’entreprise. Il se réfère au parcours allant de l’annonce de l’embauche, jusqu’à la prise totale des fonctions des salariés. Pourquoi réussir l’onboarding de vos salariés ? Ce processus vous permet de développer la motivation de vos nouveaux …

Attirer, engager, recruter ainsi que développer les meilleurs talents est la devise de l’éditeur iCIMS. Cet éditeur dévoile les nouveautés de sa plateforme, Talent Cloud, afin d’accompagner les entreprises aux défis du recrutement.   À propos d’iCIMS ? L’outil mis en place par iCIMS, Talent Cloud, permet de faire le lien entre les talents et les entreprises. Cette plateforme de recrutement permet d’attirer les meilleurs talents et de construire une équipe performante en phase avec les objectifs de l’entreprise. Le Talent Cloud contient un ATS, des sites carrières, des relations candidats, un onboarding et un job board interne. iCIMS possède …

Ce début d’année 2022 présente lui aussi son lot de stress. Depuis 2 ans déjà, la crise sanitaire sévit le monde et les salariés. De multiples événements depuis 2 ans ont accéléré un changement de paradigme des salariés vis-à-vis du travail. L’équilibre vie professionnelle et vie privée à été revue ainsi que la notion de sens et de valeurs. Ainsi, une baisse de motivation se fait sentir depuis quelques mois. Il est temps de rebooster les collaborateurs ! Alors comment réussir à (re)motiver vos équipes pour pérenniser l’entreprise et garantir l’épanouissement des salariés au travail ? Voici 5 idées de …

Aujourd’hui plus de 3,3 millions de français sont au chômage. Malgré un marché du travail dynamique, certaines entreprises éprouvent des difficultés croissantes à trouver des candidats. Les tensions de recrutement en 2022 font partie de l’actualité RH. Elles sont notamment plus élevées dans certains secteurs comme l’hôtellerie, la restauration ou encore l’industrie. Giles Gateau, le patron de l’Apec souligne que “à ce niveau on ne peut plus parler de tensions”. Mais pour quelles raisons ? Quelles sont les stratégies des entreprises pour contourner ces tensions ? Explications.   Restauration, hôtellerie, industrie : pourquoi ces secteurs sont-ils en tension de recrutement …

Skillapp devient Skillapp by QuickMS. Cet outil de gestion des entretiens professionnels et des entretiens d’évaluation périodiques, a été créé à l’origine par Ouest France Multimédia filiale du Groupe Ouest France. Ce rachat permet à Quick MS de renforcer son positionnement et d’agrandir son spectre d’outils dédiés aux RH. Également un réel avantage pour permettre de faciliter les échanges entre le collaborateur son manager et le service des ressources humaines.   Qui est l’acteur QuickMS ? QuickMS fait partie de la filiale du groupe candide. C’est une start-up dédiée à la performance sociale des entreprises. Créée en 2018 par Christophe …

Mise en place par la loi du 17 janvier 2022, la validation des acquis de l’expérience (VAE) fête cette année ses 20 ans. C’est aujourd’hui un dispositif bien connu des salariés et des entreprises mais encore trop peu utilisé au regard des ambitions du législateur.  Cette procédure, qui permet aux salariés d’accéder à une certification, possède pourtant des atouts précieux, y compris du côté des employeurs. Que ce soit dans une démarche de gestion des compétences ou pour résoudre des difficultés de recrutement, ces derniers ont donc tout intérêt à s’investir dans une telle démarche. Principe et modalités de la …

Découvrez les nominations de la fonction ressources humaines Février 2022 avec myRHline, le média des ressources humaines et Nomination.fr. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Découvrez comment procéder en cliquant sur ce lien. Rubrique réalisée en partenariat avec Nomination.   Voici les nominations de la fonction ressources humaines Février 2022   Sidonie Kuhr est nommée chief people officer, Foodles Sidonie Kuhr, Skema (2002), a réalisé le parcours suivant : 2020 – 2021 : Oodrive, Head of people 2019 – 2020 : Ledger, Vice …

L’Index Diversité et Inclusion dans le monde professionnel a été lancé le 17 novembre 2021 par Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion; Élisabeth Moreno, ministre déléguée auprès du Premier ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et Inclusion et de l’Égalité des chances; et Amélie de Montchalin, ministre de la Transformation et de la Fonction publiques.    Présentation de l’Index Diversité et Inclusion Confiée à l’institut IPSOS, l’étude a pour mission de transformer la culture d’entreprise en améliorant les pratiques des ressources humaines. L’Index découle du processus de réflexions d’un …

La série Severance, disponible sur Apple TV depuis le 18 février 2022, interroge l’équilibre entre vie professionnelle et privée.  Imaginez : dans un futur proche, les salariés d’une grande entreprise oublient instantanément leur journée de travail, une fois sortis de l’entreprise.   Présentation de Severance : un thriller dystopique  Au beau milieu d’une salle de réunion, Helly R. (Britt Lower) se réveille allongée sur une table. Confuse, paniquée et désorientée, une étrange voix lui demande de répondre aux cinq questions d’une “enquête”. Qui êtes-vous ? Dans quel État américain êtes-vous née ? Nommez un État spontanément. Quel est le petit …