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StepStone Solutions, un des principaux acteurs de logiciels de gestion des talents en mode SaaS, et le cabinet Bersin & Associés ont mené une étude internationale sur la mesure de l’impact de la gestion des talents. Pour cela, ils se sont intéressés aux indicateurs et bonnes pratiques RH en analysant les réponses de plus de 1 000 organisations de 20 pays (en Europe, Asie et aux Etats-Unis), ayant évalué en ligne leur stratégie de gestion des talents avec l’outil Talent Strategy Assessment qui permet de dresser un état des lieux du processus de gestion des talents de l’entreprise.   Indicateurs …

The Jober, spécialiste des offres d’emploi sur internet, annonce le lancement de www.servicesgenerauxjob.com, le premier portail Internet de recrutement dédié aux Services Généraux et aux Facility Managers (accueil, restauration, sécurité, propreté, restauration, immobilier, gestion du courrier, Achat, etc.)   Pourquoi un site d’emploi consacré aux Services Généraux et au Facility Management? Le secteur des Services Généraux est en forte croissance, notamment depuis que les entreprises ont décidé de se recentrer sur leurs cœurs de métiers et de confier la gestion des services généraux à des prestataires spécialisés (Facility Manager). Le secteur du Facility Management en France est estimé à près …

4murs lance son école de formation interne : la faQ, selon le concept de « l’apprenance ». f pour formation, a pour apprenance, Q pour Quatre Murs… La faQ, nouvelle école de formation interne du spécialiste de la décoration murale ouvre ses portes le 8 novembre. 4murs choisit de faire de la formation une source de développement du potentiel humain, en s’inscrivant dans une culture de « l’apprenance », c’est-à-dire une culture d’apprentissage et d’amélioration continue. Elle y associe l’AFPA de Remiremont pour la professionnalisation, dans un premier temps, de ses vendeurs et directeurs de magasin. De novembre 2010 à juin 2011, …

A l’occasion de la 14ème édition de la Semaine Nationale pour l’Emploi des Personnes Handicapées, L’Oréal confirme son engagement en faveur d’une politique durable favorisant l’emploi des personnes en situation de handicap. Cette semaine d’initiatives dédiées au handicap vient compléter l’ensemble des actions que mène L’Oréal depuis 1995 en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.   Sensibilisation des collaborateurs En sensibilisant les collaborateurs, L’Oréal s’attache à créer une communauté accueillante pour favoriser l’intégration au quotidien de l’entreprise du handicap. A ce titre, près de 90% des managers en France ont été formées à la diversité.   A …

Le déménagement d’une entreprise est toujours une source de stress pour les salariés et cette période est propice pour que les tensions s’expriment. Pour apaiser les esprits et faciliter l’intégration de l’ensemble des salariés dans les nouveaux locaux, Amsycom conseille vivement d’élaborer un livret d’accueil, qui les rendra opérationnels plus rapidement et qui donnera, à tous, le même niveau d’informations.    Un nouvel environnement La vigilance est particulièrement de mise dans le cas d’une entreprise quittant un centre ville. Le livret devra en effet insister sur tous les moyens d’accès possibles en transports en commun et rendre le nouvel emplacement …

Certains signes ne trompent pas : la crise économique touche à sa fin et l’on peut y voir l’occasion idéale pour changer de poste, surtout si de lourdes charges de travail et un niveau de stress élevé subsistent. Et si l’objectif recherché était en fait non pas d’obtenir un nouveau poste, mais plutôt de changer radicalement de carrière ? Pour pouvoir se consacrer à sa passion, saisir de nouvelles opportunités dans un secteur à fort potentiel de croissance, ou encore trouver une voie mieux adaptée à ses compétences… La question mérite réflexion. Le cabinet de recrutement Robert Half apporte quelques …