Articles

L’ADAPT, en association avec ses entreprises partenaires (1), débute sa campagne de mobilisation à l’occasion de la 14e édition de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées qui se déroulera du 15 au 21 novembre 2010. L’ouverture du site www.semaine-emploi-handicap.com lance une grande campagne d’action et de sensibilisation et sera suivie d’une conférence de presse le mardi 26 octobre prochain.   Le renforcement de la loi pour l’emploi des personnes handicapées a permis une mobilisation plus active des entreprises en 2009. Des signes encourageants ont émergé. Pour autant, si les entreprises et employeurs publics sont plus nombreux à ouvrir leurs portes …

Cette opération, réalisée par Softbrands, filiale d’Infor, permet à Infor de disposer d’une gamme étendue de solutions professionnelles orientées client et entièrement dédiées à l’industrie hôtelière. Infor, l’un des principaux éditeurs de solutions logicielles d’entreprise dédiées aux entreprises du ‘mid-market’, annonce le rachat, via sa filiale Softbrands, de la division ‘Property Management System’ (PMS) d’Amadeus IT Group SA. L’acquisition de cette entreprise, leader sur le marché des solutions dédiées à l’industrie hôtelière, de la restauration et du tourisme en zone EMEA, permet à SoftBrands de se positionner comme le deuxième plus grand fournisseur de solutions logicielles dédiées à cette industrie. …

Si les DRH sont convaincus que l’accompagnement des cadres dans leurs nouvelles fonctions est un enjeu important, 70% déclarent ne pas avoir pour autant une bonne visibilité sur les prises de poste. A l’exception, toutefois, de celles des dirigeants et des cadres supérieurs : 88% des DRH interrogés estiment avoir une « visibilité satisfaisante » ou « plutôt satisfaisante » des prises de poste pour cette catégorie de cadres.   Lorsque les cadres sont recrutés à l’extérieur, les résultats des prises de poste sont bien inférieurs aux attentes ou se sont soldés par des échecs 1 fois sur 4, que ce soit dans la catégorie …

HR Access, expert en solutions de gestion et d’externalisation RH, annonce conjointement avec HumanConcepts l’accroissement géographique de leur partenariat, étendu de manière significative à toute l’Europe et à la zone MEA – Algérie, Emirats Arabes Unis, Maroc et Tunisie. HR Access pourra désormais fournir à ses clients en temps réel un outil de visualisation, d’analyse des ressources et d’optimisation des organisations grâce à OrgPlus®, outil de création intelligente d’organigrammes.   Afin d’apporter un support pertinent et des outils stratégiques à leurs organisations, les responsables RH doivent pouvoir fournir aux décideurs des éléments factuels permettant la prise de décision. Pour accompagner …

C’est peu de dire qu’AdequaJOB dépoussière le marché des sites emploi : publication gratuite des offres, facturation des entreprises au résultat, respect de l’anonymat des candidatures, versement d’une prime au candidat embauché. Un nouveau modèle s’impose. Après avoir mis en ligne pendant quelques mois une version bêta du site destinée aux entreprises afin que celles-ci puissent se familiariser à l’outil, faire part de leurs remarques et suggestions et poster leurs premières annonces, la société Ici Job annonce aujourd’hui le lancement grand public de www.adequajob.fr. Et il faut croire que le modèle séduit : plus d’une trentaine de sociétés, parmi lesquelles …

Bodet Software, spécialiste des solutions de gestion des temps du personnel, vient d’obtenir la certification SAP pour son interface Kelio Connect. Celle-ci permet aux utilisateurs de SAP Human Capital Management d’utiliser les solutions de collecte des temps de Bodet Software. Bodet Software développe et fabrique une gamme complète en mati.re de collecte des temps de travail : – Terminaux à badges magnétiques, RFID ou cartes à puce – Terminaux biométriques – Badgeage virtuel sur ordinateur Testée et validée par l’éditeur allemand, la solution Kelio a suivi le rigoureux processus de certification de SAP ICC (Integration and Certification Center), permettant de valider l’intégration parfaite de la solution à l’ERP. D’un point de vue technique, Kelio Connect utilise les BAPI (Business Application Programming Interfaces) qui sont des méthodes normalisées d’objets de gestion SAP qui permettent d’intégrer des composants logiciels au …

Les solutions de gestion de la paie et des ressources humaines de Lefebvre Software, associées à Oracle Data Integrator et Oracle Business Intelligence, vont permettre à l’éditeur de proposer à ses clients un portail de BI unique et ‘full web’.   Lefebvre Software vient d’intégrer les suites Oracle Business Intelligence (OBI) et Oracle Data Integrator (ODI), ainsi qu’Oracle Essbase, au sein de son offre Iris personnel. Alors que les outils d’Oracle en matière d’extraction et de transformation de données (ETL), ainsi que de gestion de la performance (BI) sont indépendants de toute plateforme architecturale, le nouvel outil décisionnel proposé par …

En intégrant les offres Infor HCM Anael GTA et Infor HCM Anael RH et en mettant à jour sa solution Infor HCM Anael Paie existante, Brasco se dote d’une série d’outils capables de gérer de manière efficace tous les aspects de la gestion du capital humain de l’entreprise.   Infor, l’un des principaux éditeurs de solutions logicielles d’entreprise dédiées aux entreprises du ‘mid-market’, annonce avoir été retenu par Brasco (Brasseries du Congo, co-entreprise née du rapprochement de CFAO et de Heineken) dans le cadre de l’évolution de son système de gestion des ressources humaines. Le projet, initié en 2008 par …