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Chaque mois, un DRH anonyme, issu d’un groupe du CAC 40, abat ses cartes et porte un regard critique sur son quotidien. «Passons aux questions Sociales de l’ordre du jour. Les Elus se sont réunis en Commission Vacances » « Les Collègues en charge des propositions de locations d’été ont fait leur rapport » « Pour mon syndicat je tiens à dire que nous n’avons pas été associés. Une fois de plus les travailleurs sont victimes des manœuvres d’appareil du Secrétariat du Ce » « Vous ne manquez pas d’air. La Commission s’est tapé tout le boulot et vous vous voulez juste vous balader pendant que les …

Nadine REGNIER ROUET, Avocat à la Cour, spécialisé en droit social, nous apporte son expertise et son regard sur l’actualité du droit social. Par une décision du 5 octobre 2010 (n° 09-40913), la Cour de cassation indique avec sévérité : “L’employeur, tenu d’une obligation de sécurité de résultat, doit en assurer l’effectivité (et organiser la visite médicale d’embauche de ses salariés). Le manquement de l’employeur cause nécessairement au salarié un préjudice (réparé par l’allocation de dommages-intérêts)”. Vous voici donc prévenus : chacun de vos salariés n’ayant pas vu le médecin du travail a donc potentiellement le droit de vous réclamer des dommages-intérêts …

Nomination et myrhline.com vous présentent les nominations RH du mois de janvier. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, consultée chaque jour par les Entreprises et les Médias. Vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Faites part de votre nomination Groupe TDF Directeur des ressources humaines du Groupe Ewa Brandt est nommée directeur des ressources humaines du Groupe TDF (ex-Télédiffusion de France), à ce poste depuis le 3 janvier 2011, en remplacement de Monsieur Jean-Louis Robin. Ewa Brandt, 50 ans, diplôme de l’IEP Paris (1988), maîtrise de lettres modernes, a réalisé …

Il fallait être le premier à y penser ! Mis en ligne entre 2004 et 2009, les CV Google, MSN, Twitter ou encore Iphone inspirent eux-mêmes aujourd’hui d’autres imitateurs en recherche d’emploi. Qui se cache derrière ces initiatives ? Ont-elles porté leurs fruits ? Retour d’expériences avec deux des pionniers du CV pastiche interactif.   Profils   Jeune diplômé ou jeune actif, Bac+5, environ 25 ans, avec un fort intérêt pour les voyages et – cela va de soi – pour les nouvelles technologies. La description siérait à chacun de ces explorateurs de la candidature New Age.   Thomas Tessier, à qui l’on …

Pour décrocher un entretien, et mieux encore, un poste, il faut savoir « se vendre ». Plusieurs candidats ont pris l’expression au pied de la lettre. Certains vendent leurs compétences sur eBay, d’autres sur Viadeo[1]. Raphaëlle, en décembre 2008, a mis son cerveau dans la vitrine de son propre site e-commerce avec mode d’emploi, caractéristiques techniques, avis des utilisateurs et bon de commande. « Offert : un emballage taille humaine ». Deux ans plus tard, le SAV n’enregistre aucune réclamation des acquéreurs.   Le guide de démarrage   « Facile à installer, mon cerveau se pose sur un bureau. Sans branchement compliqué, il est immédiatement opérationnel. » C’est …

Nadine REGNIER ROUET, Avocat à la Cour, spécialisé en droit social, nous apporte son expertise et son regard sur l’actualité du droit social. Voici une nouveauté judiciaire de la fin d’année 2010 sur laquelle il est important de s’attarder dès ce début d’année puisqu’elle vient encore préciser et alourdir la responsabilité de l’employeur qui découle de l’« obligation de sécurité » au travail qu’il assume vis-à-vis de son salarié. De nombreux salariés sont aux prises avec des conditions de travail difficiles et « stressantes » : par une décision du 6 octobre 2010 (n° 08-45609), la Cour de cassation décide que l’employeur encourt la mise …