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Retrouvez toute l’actualité des ressources humaines : tendances RH, interviews, retours d’expérience. Nos actualités RH sont classées par thématiques RH.

  • Cezanne Software propose aux professionnels RH son nouveau livre blanc sur l’intégration d’un outil SIRH International en téléchargement. Dans ce document d’une vingtaine de pages, les Responsables et Directeurs RH pourront découvrir les différents points essentiels à la réussite de l’intégration d’un projet SIRH international. Que l’outil traite du recrutement, de la gestion des Talents, des carrières et des successions, de la formation, de la performance, des rémunérations… tous les processus RH sont touchés par une attention particulière lorsqu’il s’agit d’une dimension internationale. Différents points sont abordés : les différentes visions des différentes filiales de Cezanne à travers le monde, les …

  • Soyons réalistes… Rien qu’en France, il y a des milliers de recruteurs qui se battent chaque jour pour chopper du contrat avec les mêmes clients ! En fait, tout le monde veut bosser avec ces belles boites qui font la une des journaux. Vous savez… Celles là mêmes qui sont capables de vous assurer les vacances 5***** à New York City, de payer votre appart dans le 16ème ou de rembourser le crédit de l’Audi R8… 😉 Simplement, il y a un moment où il faut être réaliste : Les « meilleurs clients » ne vont pas signer avec vous si vous …

  • Début 2010, l’Etat a demandé aux entreprises de mettre en place des accords et des plans d’action, concernant les seniors, sous peine d’être sanctionnées financièrement. Les entreprises se sont donc pliées à cette nouvelle obligation. Ecrire des plans d’action, c’est bien, les appliquer et les mesurer c’est encore mieux. « Il apparaît que la majorité des entreprises ayant mis en place leur plan senior, ont ou vont déployer des outils existants comme l’entretien annuel, le bilan de compétences, les dispositifs de formation, de tutorat, transmission. Ces deux derniers points semblent d’ailleurs être les clés de la réussite du maintien dans l’emploi …

  • Selon un sondage BVA-AFPA paru en novembre 2010, 43% des jeunes et 40% des DRH/ chefs d’entreprise prônent un système pédagogique alternant activités théoriques et activités pratiques pour faciliter l’intégration des jeunes de moins de 30 ans au monde de l’entreprise. L’AFPA (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) lance une campagne de recrutement de chargé(e)s de clientèle en contrats de professionnalisation au niveau national, pour ses propres services : 77 postes à pourvoir dont 5 en Lorraine (Saint-Avold, Metz, Verdun, Nancy, Epinal). Cette opération met en lumière la capacité de l’AFPA à dispenser son savoir-faire au service des …

  • Sur le prochain salon iLearning Forum, les 1er et 2 Février, Digital Publishing se distinguera en annonçant son tout dernier accord avec Siemens France et en mettant en avant ses clients lors des conférences en accès libre. Digital Publishing, le leader européen dans le domaine du e-learning pour les langues, annonce ce jour la signature d’un nouveau contrat de collaboration avec la société Siemens France.   Premier groupe européen de haute technologie, Siemens France a choisi les solutions e-learning et blended learning de Digital Publishing pour former à l’anglais l’ensemble de ses 8.500 collaborateurs. Démarrant en janvier 2011, le dispositif …

  • 2011 débute pour certains avec le souhait de changer d’emploi cette année. Il convient donc de préparer son CV. Le cabinet de recrutement Robert Half analyse la façon dont les recruteurs se font un 1er avis sur les CV qu’ils reçoivent. En combien de temps les lisent-ils ? Sont-ils tolérants vis-à-vis d’éventuelles fautes ? En France, près de la moitié des recruteurs se ferait une 1ère opinion en 5 à 10 minutes et un tiers tolèrerait moins de 2-3 fautes.  ‘Ausculter’ un CV : les Luxembourgeois les plus rapides, les Belges plus posés Pour un 1er avis sur le CV …

  • TalentSoft, leader français de la Gestion Intégrée des Talents en mode SaaS, annonce une levée de fonds de 3 millions d’euros auprès de Seventure Partners, filiale de Natixis Private Equity, et de la société Alto Invest. Réalisée avec le conseil de Chausson Finance, cette augmentation de capital marque la forte croissance de la société, et permettra à TalentSoft de déployer son expertise à l’international.     Un troisième tour de table, indicateur de croissance Alors que le marché de la gestion des talents affiche une croissance moyenne de 20% par an, TalentSoft affirme sa position de leader sur le marché …

  • Le groupe Randstad France, seule entreprise française à avoir renouvelé ses deux labels Diversité (mars 2010) et Egalité professionnelle (novembre 2010), signe une convention de partenariat avec l’association Paris Foot Gay. Par le biais de son Institut, le groupe est engagé auprès d’associations influentes dans la lutte contre les discriminations liées à l’orientation sexuelle.   Le partenariat entre l’Institut Randstad et Paris Foot Gay : un tremplin pour mettre en place des actions durables et concre?tes Paris Foot Gay et l’Institut Randstad, qui partagent des valeurs communes, ont initié leur partenariat en 2010. Abdel Aïssou, Président de l’Institut Randstad pour …

  • RFlex, l’un des tous premiers éditeurs français de solutions GRH, annonce la sortie de sa nouvelle suite applicative de gestion des talents, baptisée RFlex Solutions. Entièrement redéveloppée à partir des technologies Microsoft les plus récentes, elle a été conçue avec la volonté de gérer, autour d’un cœur commun, tous les aspects de la gestion des ressources humaines, depuis le recrutement de nouveaux collaborateurs jusqu’aux outils pour les faire évoluer. Cette nouvelle plateforme sera présentée en avant-première à l’occasion du Salon Solutions RH qui se tiendra à Paris en mars 2011.   Interfaces intuitives : l’utilisateur au cœur du projet Désormais …

  • RegionsJob, le réseau national leader de l’emploi et de la formation sur Internet, continue d’innover avec une nouvelle application pour Android. Disponible gratuitement depuis Noël sur l’Android Market, l’application RegionsJob permet aux utilisateurs d’accéder aux offres d’emploi de leur région mais surtout de postuler directement depuis leur téléphone.   RegionsJob, l’un des premiers sites emploi à avoir lancé son application iPhone en juin 2010, continue de développer de nouveaux services pour les utilisateurs de smartphones avec une nouvelle application pour Android. Téléchargeable gratuitement sur l’Android Market, cette application est un outil de plus pour accompagner les candidats au quotidien.   …

  • Le vert fait fureur, avec ses dépliants explicatifs, ses formations aux gestes écolo au bureau ; les actions de collecte de déchets entre collègues deviennent des événements médiatiques. Pourquoi les entreprises suivent-elles la tendance écolo ? Ni pour le coup de pub’, ni par réel intérêt pour l’environnement, d’après les acteurs du secteur. La prise de conscience relève davantage de l’obligation concurrentielle et de la réalité économique que de l’élan salvateur pour la planète.   Eco comme économies « Aujourd’hui, ne pas montrer son engagement pour le développement durable, c’est courir le risque de perdre des clients », constate Alexandre Pasche, directeur d’Eco&Co [1], …

  • Vous avez jusqu’au 31 janvier pour envoyer vos voeux, et l’année entière pour faire en sorte qu’ils se réalisent. « Cette année, je fais plaisir à mes salariés » : la bonne résolution pourrait devenir une responsabilité RH. Plus qu’une tendance, le bien-être des collaborateurs se révèle une volonté dans certaines entreprises et le moyen de lutter contre la crise, le stress et les conflits sociaux. Quelques idées piochées en France et dans le reste du monde.   Fédérer et motiver ses collaborateurs   Une fois n’est pas coutume, parlons bien-être au travail. Qu’est-ce qu’une entreprise où il fait bon travailler ? C’est la …