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Certaines règles sont impératives (comme par exemples, arriver à l’heure, éviter de colporter des rumeurs sur son manager ou un(e) collègue..) et il est indispensable de les respecter si l’on souhaite évoluer professionnellement. D’autres s’avèrent moins strictes et il est même parfois ‘bénéfique’ de les contourner… Karine Doukhan, Associate Director de Robert Half Management Resources recense ici cinq « commandements » pour remplacer des règles finalement moins immuables qu’on ne le pense. Commandement n°1 – Toujours je veillerai à optimiser mon organisation… plutôt que d’appliquer l’adage « Plus vous passerez de temps au bureau, plus vous irez loin. …