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  Expérimenter l’utilisation d’espaces de coworking et de télécentres de travail par des salariés d’entreprises, tel est l’objectif  de « Quel bureau de demain ? ». Zoom sur ce test grandeur nature lancée par LBMG Worklabs, cabinet de conseil spécialisé dans la mise en œuvre du télétravail, en partenariat avec le pôle de recherche HeSam (hautes études Sorbonne arts et métiers).   A ce jour, 17 % de la population active, soit 4 millions d’individus travaillent plusieurs fois par semaine en dehors de l’entreprise, chez eux ou dans des espaces de coworking. Une tendance en constante évolution, tout comme ces lieux de travail …

Alors que le marché de la consommation de contenus multimédias est confronté à plusieurs défis technologiques et commerciaux, Viaccess et Orca Interactive ont fusionné en juin 2012. La nouvelle marque unifiée offre une vaste gamme de solutions pour les fournisseurs de services de contenu. Viaccess-Orca appartient au Groupe Orange. Elle a son siège à Paris et est implantée en Israël, aux États-Unis, au Brésil, à Hong Kong et en Inde. « Dans le contexte actuel, il était important de réaliser un bilan “post-fusion”, explique Chantal Legendre, DRH chez Viaccess-Orca. Une fusion entraîne souvent une multitude de questions chez les salariés. Pour …

Consciente du rôle à jouer par l’entreprise dans les enjeux de santé, Harmonie Mutuelle, en partenariat avec Le Figaro et France Info, s’interroge sur les attentes des Français. Réalisé par Viavoice, l’Observatoire Entreprise et Santé[1] se penche ainsi sur l’entreprise en tant que « lieu de santé » et recueille l’opinion de salariés et dirigeants sur les actions de santé menées au sein de leur entreprise. Cette première vague démontre que le « travail » est effectivement perçu en France comme un « lieu de santé », même si les salariés se sentent peu informés sur les actions mises en place. A plus long terme, cet …

  1to1 English, spécialiste des formations d’anglais à distance par téléphone, webconférence et  blended learning étoffe son catalogue de prestations avec My English News®, une nouvelle offre de contenus d’actualités en ligne en langue anglaise. Véritable outil interactif intégré à la plateforme apprenants,  My English News® propose une sélection d’articles, d’enregistrements audio et de vidéos provenant des agences de presse internationales. L’objectif : Enrichir et diversifier un apprentissage à distance fondé sur des cours par téléphone et webconférence. Comprendre et appréhender la langue anglaise grâce à une véritable immersion dans l’actualité internationale, Vérifier immédiatement ses acquis avec des exercices ciblés sur …

  La plateforme de recrutement innovante JOBS BOOKER casse une fois de plus les codes du recrutement et propose son nouveau service : Chasseurs privés, le premier service de chasse…d’entreprises ! Après avoir réuni les candidats et les recruteurs autour de son interface interactive, JOBS BOOKER poursuit son développement en proposant de chasser les entreprises… recherchées par les candidats ! Parce que l’épanouissement et la réussite de tous reposent avant tout sur une alchimie humaine évidente, JOBS BOOKER met son expérience et ses réseaux clients au service de ses utilisateurs pour les aider à trouver le job idéal, dans l’équipe idéale ! …

« Le CV anonyme est une réponse pragmatique à un problème bien réel dans les entreprises » Suite à une décision du Conseil d’Etat en juillet dernier, le gouvernement doit publier les décrets d’application d’une loi adoptée en 2006, rendant obligatoires les CV anonymes pour les recrutements des entreprises de plus de 50 salariés. Objectif de la loi : lutter contre les discriminations à l’embauche. Entretien avec Maryline Borri, manager au sein du pôle RH du cabinet de conseil Karistem. Que pensez-vous de la loi rendant obligatoire l’utilisation du CV anonyme dans les entreprises de plus de 50 salariés afin de lutter contre …

HRsmart, solution unifiée de gestion des talents sur la scène internationale s’est vue décerner la médaille d’argent des Stevie Awards de la meilleure montée de version de l’année 2014. The International Business Awards est un organisme de récompenses agréé à l’échelle mondiale. Il décerne des prix à toutes les types de structures : publiques, privées, à but lucratif et à but non lucratif, grandes et petites. Plus de 3500 structures ont candidaté cette année pour les Stevie Awards 2014. Les « Stevie Awards » trouvent leur origine du mot grec « couronné ». Les récompenses seront distribuées pendant la soirée de gala organisée à Paris …

Tout le monde en parle : début septembre, c’est la rentrée scolaire ! Quels sont les outils à la disposition des entreprises pour intégrer l’événement de la rentrée scolaire à l’organisation du travail ? Le Code du travail ne prévoit pas d’autorisation d’absence pour la rentrée scolaire. Certaines conventions collectives peuvent prévoir des dispositions concernant cet événement en précisant l’âge des enfants, le niveau scolaire concerné. Pour exemple, « la convention collective de la coiffure prévoit une autorisation d’absence pour rentrée scolaire de 3 heures, sans réduction de rémunération, pour les salariés ayant des enfants scolarisés de 13 ans au …

94% des cadres sont stressés par leur travail, particulièrement par la charge de travail et ensuite le rythme (pour les femmes) / les relations hiérarchiques (pour les hommes). Lundi 25 août 2014. L’heure a sonné pour les cadres, il est temps de reprendre le travail. Cela sous-entend de renouer avec le stress… La dernière étude de cadreo, service mobile et web dédié exclusivement à la carrière des cadres dirigeants et des cadres expérimentés et filiale du groupe RegionsJob, révèle que 94% des personnes interrogées sont stressées par leur travail. La source de stress que les cadres citent en premier (tous …

  Le code du travail, orienté vers la protection des salariés bâtit de véritables murs autour des entreprises, décourageant les embauches, spécialement dans les PME.   Parfois il peut même arriver qu’une entreprise préfère ne pas se développer plutôt que d’affronter les risques d’une embauche ou d’un franchissement de seuil, sous peine d’insécurité juridique.   Une véritable culture du non embauchage s’est développée chez les entrepreneurs, aggravée ces dernières années, par certaines nouvelles lois. Alors que toute la législation du travail devrait au contraire conduire à ce que l’entreprise n’ait jamais peur de recruter.   Ainsi, Francis Bergeron propose 5 …

  Un nouveau site internet vient de voir le jour : www.emploi-securite.com, entièrement dédié à la formation et à l’emploi dans le domaine de la sécurité et de la sûreté.   Cette plateforme web, nouvelle dans le paysage de la formation professionnelle, a pour objectif de mettre en relation : des chercheurs d’emploi à la recherche d’une formation dans le domaine de la sécurité ; des entreprises à la recherche de personnels formés suivant les dernières règlementations, des entreprises cherchant des formations pour maintenir leur personnel permanent formé. www.emploi-securite.com s’appuie sur un réseau de partenaires, des centres de formation, indépendants, référencés par …

Fort du succeès de l’édition 2013, Bodet Software, éditeur de solutions de gestion des temps, de SIRH, et de contrôle d’accès, poursuit l’aventure des RDV Kelio. Avec 8 matinées, organisées autour d’ateliers thématiques et de partage d’expertise, les RDV Kelio sont l’occasion de découvrir et d’échanger sur les problématiques de la gestion des Ressources Humaines. Depuis le mois de mai, les RDV Kelio font étape dans 8 villes en France. Pour chaque matinée, une dizaine d’ateliers ont été conçus pour partager sur les enjeux liés à la gestion des ressources humaines, la gestion de temps, et le contrôle d’accès. Avec …