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Cloud, digitalisation des services, transformation des systèmes d’information, relation client omnicanale… : en 2015, Hardis Group prévoit d’augmenter son effectif global de près 20%, avec plus de 100 postes à pourvoir partout en France, prioritairement ouverts aux profils experts. Hardis Group, entreprise de services du numérique et éditeur de logiciels, annonce un plan de recrutements de 110 nouveaux collaborateurs en 2015, sur ses sites de Grenoble, Lyon, Paris, Nantes et Lille. Sont avant tout recherchés des profils experts, dont l’expérience et le savoir-faire doivent permettre d’adresser les grands axes stratégiques définis par le groupe à court et moyen termes. Des …

Deloitte et Cadremploi publient les résultats de l’étude sur le « bonheur au travail ». Réalisée auprès de 1800 salariés, tous secteurs d’activités confondus, cette étude s’intéresse à la question fondamentale du bonheur au travail et dresse un panorama des aspirations des salariés en termes de qualité de vie sur leur lieu de travail. Sur une échelle de 1 à 10, les salariés donnent une note moyenne de 4,8/10 à la qualité de vie au travail et une note de 7/10 pour le niveau de stress Source principale du stress professionnel : le sentiment de surcharge de travail (urgence, délais, …

Quels sont les chantiers RH prioritaires en 2015 ? RegionsJob a interrogé les professionnels des Ressources Humaines sur leurs dossiers chauds : 86% jugent la formation et le CPF importants, tandis que 68% placent la diversité au second plan. RegionsJob dévoile les tops 5 des dossiers prioritaires et non prioritaires des professionnels des Ressources Humaines, qui dressent le constat d’une fonction surchargée par des tâches administratives imposées par la loi.   Ce qui est prioritaire Le Top 5 des dossiers prioritaires pour les RH cette année La formation interne et le CPF : 86% des RH jugent ce dossier important …

4 mois après l’entrée en vigueur du nouveau dispositif, Meilleure Gestion, le leader français du SIRH en Cloud, consacre ses matinées-experts du 9 au 17 avril au thème exclusif de la « Réforme de la formation professionnelle ». Une thématique, 3 temps forts Au cours de ces conférences interactives de 3 heures, les experts Meilleure Gestion s’attacheront à décrypter les principales avancées de la nouvelle loi et ses impacts sur la politique RH des entreprises. Les juristes et responsables de la formation Meilleure Gestion préciseront les modalités de déploiement des nouveaux dispositifs, plan et Compte Personnel de Formation, financement des …

La planification des RH relève d’un processus de gestion des emplois du temps (horaires et tâches) complexe car il nécessite de concilier les intérêts de l’Entreprise, de ses Salariés et de ses Clients (Lire Planification Stratégique – Carnet d’Expériences : « Rentabilité d’entreprise, épanouissement des employés, qualité de service : un équilibre vertueux est-il atteignable au quotidien ? ».) Le SiRH et l’ensemble de ses outils doivent ainsi intervenir pour faciliter et optimiser le pilotage de l’organisation. Mais comment ? Quels sont les leviers pour atteindre l’équilibre entre les attentes de toutes les parties prenantes ? Zoom sur la planification RH placée au cœur …

Le baromètre OpinionWay- La Ruche – Orange – Le Mouves révèle un optimisme bien supérieur à celui des autres dirigeants d’entreprises françaises.   La Ruche et Orange se sont associés à OpinionWay et au Mouves pour réaliser ce premier baromètre sur le moral des entrepreneurs sociaux. Le sondage effectué en ligne* a recueilli les réponses de près d’une centaine d’entrepreneurs sociaux et dont certains résultats ont été comparés à ceux d’un échantillon représentatif de dirigeants d’entreprises françaises**. Les thèmes du baromètre : la croissance de l’activité, l’intention de recrutement, les priorités dans leur stratégie, l’intégration des jeunes et l’usage des …

   Jean-Luc Barbier, qui a rejoint SD Worx en décembre dernier en tant qu’International Sales Executive, est promu Directeur Général de SD Worx France à compter du 1er avril 2015. Il succède ainsi à Sige Mariën, qui prend ses nouvelles fonctions de Directeur Consulting et devient membre du Comité Exécutif du Groupe SD Worx. Jean-Marie Mozziconacci est quant à lui nommé Directeur des Ventes et du Marketing France.    Avec ces nominations au sein du Top Management, SD Worx poursuit un objectif d’accélération de sa croissance en France et à l’international. SD Worx est aujourd’hui le deuxième plus important spécialiste …

Cegedim SRH, spécialiste des services associés à la gestion de la paie et des ressources humaines, annonce accompagner le groupe pharmaceutique Guerbet dans la refonte de son SIRH monde. Numéro quatre mondial des produits de contraste, implanté dans plus de 70 pays, Guerbet s’appuie sur TEAMSRH pour la gestion de la paie de ses 1 500 salariés, dont un tiers sont basés hors de France. Pour soutenir sa progression sur ses différents marchés au niveau mondial, Guerbet souhaitait se doter d’un SIRH évolutif, offrant une large couverture fonctionnelle et des capacités de pilotage international. « Nous recherchions une solution moderne …

  Les plaintes incessantes et le manque d’hygiène majoritairement cités comme les pires défauts possibles d’un collègue de travail   Selon les résultats d’une étude1 réalisée par l’institut OpinionWay pour Monster, un leader mondial de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière, les trois pires défauts que peut avoir un collègue de travail sont de se plaindre tout le temps, de manquer d’hygiène et de parler trop et trop fort. Viennent ensuite la tendance à étaler sa vie personnelle, à être trop curieux ou à raconter des blagues nulles.   Plus d’un tiers des salariés agacé …

Selon les résultats du baromètre Michael Page, réalisé auprès de 274 cadres évoluant dans le domaine de l’assurance, 67% des professionnels du secteur déclarent avoir confiance en l’évolution du marché de l’emploi et 86% d’entre eux ont une bonne image du secteur. Des résultats qui s’expliquent notamment par l’attractivité des salariés de l’assurance : près de 9 salariés sur 10 ont été contactés pour un changement de poste durant les douze derniers mois, dont la moitié à 3 reprises. Le dynamisme du secteur se traduit par un taux de satisfaction global de 61 % et un taux de motivation à hauteur …

  Coup d’accélérateur de la déclaration sociale nominative (DSN). A partir de la paie d’avril 2015, les quelques 15 000 plus grandes entreprises vont devoir passer à la DSN. Quel est le principe ? Quel est désormais le calendrier ? Que faudra-t-il déclarer ? Quelles incidences pour les entreprises ? Vos questions, nos réponses.   La DSN, c’est quoi le principe ? C’est l’une des mesures phares du choc de simplification des entreprises initiées par Frédéric Lefebvre en 2011. La DSN a pour but, à terme, de remplacer toutes les déclarations sociales. Chaque mois, la déclaration des données sociales des salariés sera automatisée par …

Après le succès de ses premières applications d’apprentissage destinées au grand public, Teach on Mars se lance sur le marché B2B  et signe ses premiers contrats avec Clarins, Philips et la Générale de Téléphone (Groupe Orange).  Le démarrage commercial de cette offre de “Mobile Learning” destinée à la formation professionnelle vient enrichir l’offre initiale de Teach on Mars constituée d’applications d’apprentissage grand public. Depuis 2013, Teach on Mars a en effet lancé plus de 10 applications mobiles en partenariat avec de grands groupes média. «Méditer avec Christophe André» réalisée avec Psychologies Magazine  et «Balisage maritime» conçue avec le magazine Voiles et Voiliers , pour …