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Face à des données de plus en plus pléthoriques et à la multitude des missions relatives à la fonction RH, les Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH) s’apparentent à des alliés de premier choix. Permettant l’automatisation de certaines taches liées à la gestion administrative des salariés, tout en assurant la gestion de leurs carrières, les SIRH sont devenus des outils indispensables pour gagner en temps et en performance. Etat des lieux. Gestion du capital humain Pour une gestion efficace du capital humain, pour assurer au mieux le suivi des salariés et leur accompagnement tout en optimisant le rendement et l’efficacité …