vendredi, 20 juin 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéRecrutement
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Top départ pour trouver un stage d’été !

par La rédaction 7 mai, 2015
7 mai, 2015 76 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Les Pays de la Loire : région la plus attractive pour les stages.

500€ de salaire minimum pour 63% des stages.

Le secteur « Communication » en plein boom.

La période estivale est l’occasion pour les jeunes et les demandeurs d’emploi de profiter des offres de stages pour décrocher un emploi. Qapa.fr, 1er site d’emploi de « matching », a analysé plus de 2.000 offres de stages disponibles sur toute la France afin de mettre en évidence les régions les plus actives, les secteurs recherchés, les niveaux demandés et les salaires proposés.

Méthodologie : données et analyses basées sur plus de 1.500 offres de stages actives et déposées depuis janvier 2015 jusqu’au 30 avril 2015 et réparties selon les 22 régions françaises.

« L’été arrive à grand pas et les professionnels recherchent déjà leurs stagiaires. Il est donc temps pour les jeunes ou les demandeurs d’emploi d’entamer leurs démarches : envoi de CV avant les dates buttoir, lettres de motivation personnalisée en fonction du secteur et de l’entreprise ciblée, relances téléphoniques, etc. Ne pas oublier également que les régions qui embauchent le plus de stagiaires sont également celles qui accueillent le plus de touristes et qu’il faut donc rapidement trouver un stage pour trouver également un hébergement à proximité ».

Stéphanie Delestre, PDG et co-fondatrice de Qapa.fr

 

TOP 5 des régions les plus attractives pour les offres de stages

Une fois n’est pas coutume, l’Ile-de-France n’est pas la région de prédilection pour trouver un stage. C’est celle des Pays de la Loire qui arrive en tête du classement avec 36% des offres de stage en France. En troisième position la région PACA avec une représentativité de 7% devant la région Rhône-Alpes avec 4% seulement. Les autres régions de France sont en dessous de 1% d’offre de stages.

Le profil du stagiaire en 2015

Les professionnels demandent des stagiaires pour des durées de plus en plus longues. Ainsi, les stages durent majoritairement entre 3 et 6 mois et plus de 6 mois pour ceux de fin d’étude. 99% des stages proposés sont à temps plein.

Les salaires proposés

Le salaire minimal majoritairement proposé est de 500€ par mois pour 63% des offres de stages. 14% vont jusqu’à 1000€ mais rares sont ceux qui atteignent 1500€ (9%) ou 2000€ par mois (7%).

En ce qui concerne les niveaux d’expérience demandés, ils sont en très grande majorité inférieurs à deux ans (98%) et seulement de 1% supérieurs.

Les niveaux d’études demandés

Les Bacs+3 auront plus de chance de décrocher un stage puisqu’ils sont recherchés à 35%. En deuxième position arrivent les Bacs+5 (29%) suivis des Bacs+2 (22%). Rares sont les professionnels qui acceptent les candidats sans diplôme (2%).

Le secteur « Communication » en plein boom

Terminés les stages de vendeurs de glaces sur la plage. Parmi les secteurs les plus demandés, c’est celui de la communication qui arrive en tête avec 28% d’offres de stage. Juste derrière se positionne le marketing avec 25% puis celui du commerce avec 17%. La vente n’enregistre que 16% des offres de stage devant la presse (7%) et la finance (6%).

A propos de Qapa.fr
Qapa est le premier outil de matching dédié à l’emploi qui met en relation les souhaits et compétences des candidats avec les besoins des recruteurs. Grâce à Qapa, les candidats trouvent rapidement un emploi adapté à leur profil et les recruteurs entrent en relation avec les candidats les plus pertinents.

Qu’en est-il de la rémunération au sein de la fonction RH ? Découvrez notre article dédié au sujet : salaire RH.

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 20juinPrésentation des Trophées HR Tech 2025
  • 27juinBibliothèque RH : "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne Marie Cuinier
  • 30juinPrésentation des Trophées HR Tech
  • 01juillet10 actions concrètes pour renforcer sa politique RSE en 2025
  • 01juilletComment un recrutement efficace réduit vos dépenses ?

Études RH

Voir tout
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Baromètre Carrière 2025 : ce que les collaborateurs attendent...

    20 juin, 2025
  • Rencontre avec Elise Moron, co-auteure de Permis de recruter

    14 juin, 2025
  • Comment gérer les transferts de salariés

    27 mai, 2025
  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre...

    23 mai, 2025
  • Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec...

    23 mai, 2025
  • Maîtriser la gestion des temps et la planification

    21 mai, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Baromètre Carrière 2025 : ce que les collaborateurs attendent vraiment de leur avenir professionnel

  • Marque employeur et réseaux sociaux : 2e édition du classement Bonanza

  • Comment organiser la reprise après un burn-out ?

  • Quand les collaborateurs ne font plus confiance aux RH

  • Investissements R&D en forte croissance pour les éditeurs GTA

CvQapa.frSalaireStage
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

30 novembre, 2023

Avantages salariaux : les attentes des salariés du...

3 décembre, 2022

1 salarié sur 2 affirme que son salaire...

31 octobre, 2023

Inégalités salariales : trois quarts des femmes actives...

12 décembre, 2022

Versement salaire : Mettez les RIB sous haute...

14 septembre, 2023

Les offres d’emploi sans salaire dissuadent 46 %...

19 avril, 2023

Le salaire “à la demande” pour tout le...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

vendredi, 20 juin 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact