Articles

Par Emmanuel Stanislas, fondateur de Clémentine, cabinet de recrutement spécialiste du digital et de l’IT Près d’1/3 des entreprises françaises sont concernées aujourd’hui par des difficultés de recrutement [1]. Défaut de compétences côté postulant, manque de « connaissances candidat » côté entreprise ou profil inadapté, les processus d’embauche s’allongent et n’aboutissent pas toujours. Pourtant, on enregistre une hausse de +2,3% des projets de recrutement en 2015 [2]. Pour pallier ces difficultés, les structures doivent élaborer de nouvelles stratégies RH efficaces pour continuer à satisfaire les besoins de leurs clients et maintenir leurs performances.   Se renouveler pour mieux se démarquer  La « guerre des talents » …

La loi Macron a été voté en juillet dernier mais concrètement que va-t-elle changer dans votre quotidien de chef d’entreprise. Durant plusieurs jours, nous allons détailler par le menu, les changements qui vous attendent à la rentrée. Après les nouvelles possibilités de financement à destination des TPE/PME puis un focus sur le dispositif ponctuel de sur amortissement, attardons-nous sur ce qui devrait vous permettre d’optimiser votre trésorerie. Facturation électronique, un  passage obligé : alors certes ce n’est pas pour demain, mais le changement est enclenché de manière progressive et sera obligatoire dès 2017 dans les grandes entreprises. Ce seront effectivement les …

Chargé de l’acquisition de talents au CERN, James Purvis nous parle des besoins en recrutement du centre de recherche et explique comment la technologie de recrutement sémantique de Textkernel lui permet d’identifier et d’attirer les meilleurs talents. Pouvez vous nous présenter le CERN ? De quoi l’univers est t’il fait ? Comment s’est-t-il constitué ? Les physiciens du CERN cherchent à répondre à ces questions en utilisant les accélérateurs de particules les plus performants au monde. Le CERN est un endroit ou des technologies éprouvées et d’autres plus futuristes donnent aux physiciens, les moyens de procéder à l’étude des particules dans le but …

Une récente étude Axys Consultants OpinionWay réalisée sur « Les entreprises et le Big Data », auprès d’un échantillon représentatif de 500 dirigeants d’entreprises de 50 salariés et plus (hors secteur public), met en lumière le paradoxe entre l’enjeu majeur que représente le Big Data pour elles et le faible degré d’investissement et de connaissance qu’elles ont de cette technologie. Etat des lieux. Si 66 % des dirigeants pensent que le Big Data peut être une « Big opportunité » et que 77 % des entreprises sondées jugent que le niveau de maturité de leur entité dans l’exploitation des données est élevé, l’utilisation concrète …

  Les étudiants du Cycle Mastère Professionnel 2 « Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines » de l’école IGS-RH Lyon dévoilent Mardi 15 Septembre à 18h, la publication annuelle de « l’Atelier RH »*.   Pour cette 9e édition, les 64 étudiants ont mené durant plusieurs mois un véritable travail d’investigation sur les enjeux RH de demain. Cette année, ils ont choisi de s’intéresser à la question du management par les valeurs : qu’est-ce que le management par les valeurs, la génération Y face aux valeurs, regards croisés…   Leur enquête a été effectuée auprès de 968 professionnels …

Après les vacances, pour replonger en douceur votre équipe dans le grand bain de la rentrée, rien de mieux qu’un séminaire. Il présente deux avantages: celui de créer un moment clé de retrouvailles et celui de les remobiliser autour d’objectifs concrets et motivants.   Comment communiquer & booster son équipe ? Il est temps de préparer la rentrée de septembre/octobre ! Un séminaire, une réunion, une convention sont des moments-clés conçus pour dynamiser votre début de saison après les vacances, de booster et mobiliser une équipe. Rappelons que toute rencontre collective a des effets relationnels bénéfiques: redécouverte des autres, rappel …

  C’est la rentrée avec son cortège d’obligations : gérer son budget en ligne, effectuer des achats sur les sites de e-commerce, être plus actif(ve) sur les réseaux sociaux : autant d’affaires d’ordre personnel qui sont souvent effectuées durant le temps de travail. Selon une étude* menée par Robert Half, expert mondial du recrutement spécialisé, la durée acceptée par la majorité des employeurs est comprise entre 16 et 30 minutes.   Une amplitude importante : entre 6 et 30 minutes par jour Pour 8 entreprises sur 10, l’amplitude accordée à la gestion des affaires privées pendant le temps de travail est …

On n’a jamais 2 fois l’occasion de faire bonne impression, et c’est d’autant plus vrai lors d’un entretien d’embauche. Ainsi, si vos réponses seront importantes pour séduire le recruteur, il est aussi crucial que votre tenue soit impeccable.  Et en matière d’entretien d’embauche, les hommes ont, eux aussi, des codes à respecter qui dépendent du secteur d’activité dans lequel ils postulent. Pour éviter les faux pas rédhibitoires, ChicTypes, le spécialiste du shopping personnalisé à destination des hommes, donne les clés pour ne pas se tromper. Un entretien d’embauche réussi, ça passe aussi par le look !   Les 5 impératifs vestimentaires …

Le groupe Up (ex-Groupe Chèque Déjeuner) développe depuis plus de 20 ans des offres de stimulation et fidélisation sur-mesure à destination des entreprises de toutes tailles. Cette année, il s’associe à Harris Interactive afin de mettre en place le premier baromètre du secteur en interrogeant 800 décideurs (directeurs marketing et commerciaux, dirigeants de PME et TPE) réalisant des opérations de stimulation au sein de leur entreprise en France. Cette étude complète la publication des livres blancs du groupe Up, dont la dernière édition est un panorama de la stimulation et de la fidélisation en France. « Le métier de la stimulation de la performance commerciale dispose encore à ce jour de peu de données permettant de …

Une première dans le monde de la vidéo ! GOBELINS, l’école de l’image rejoint le mouvement des Mooc en lançant son premier cours en ligne gratuit « Réaliser des vidéos pro avec son smartphone » du 6 novembre au 4 décembre 2015.   Les inscriptions sont ouvertes dès à présent sur la plateforme FUN (France Université Numérique) : https://www.france-universite-numerique-mooc.fr/courses/gobelins/83001/session01/about A partir du 6 novembre, GOBELINS invite tous les possesseurs de smartphones, les curieux, passionnés, ayant envie de créer, de partager et de raconter en images, que ce soit à des fins personnelles ou professionnelles, à vivre une expérience unique en suivant la 1ère formation en ligne sur la réalisation de vidéo pro avec son smartphone. Pendant 4 semaines, Patrick Thierry, enseignant/coordinateur pédagogique vidéo à GOBELINS et réalisateur de documentaires sera …

En 2015, léger frémissement du salaire des cadres : + 1,2 % par rapport à 2014 Les cadres ont vu leur rémunération augmenter de 1,2 % cette année par rapport à 2014, selon la 13ème édition du baromètre Expectra, une étude basée sur les salaires réels extraits de 68 780 fiches de paie. Cette progression, bien que supérieure à celle enregistrée l’an passé (+ 0,9 %), signale un léger frémissement. Et ce, en dépit d’un contexte macroéconomique marqué par un chômage toujours élevé et des perspectives de croissance du PIB somme toute assez timides (+ 1 % en 2015 selon les prévisions du …

  Après un nouvel audit passé avec succès, le cabinet spécialisé dans le secteur Digital & IT voit ces deux certifications reconduites  par l’Afnor : la certification ISO 9001 d’une durée d’un an ainsi que NF Service « Conseil en Recrutement » pour deux ans. Faisant de Clémentine un cas unique sur ce marché !   Depuis sa création en 2000, le cabinet de recrutement Clémentine s’est toujours évertué à être irréprochable sur la qualité de son service, de ses engagements ainsi que sur le volet éthique (respect des principes déontologiques, de diversité et de non-discrimination par exemple). C’est dans …