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  La publicité ciblée, ou programmatique, devient une solution de plus en plus envisagée dans le cadre du recrutement et de la promotion de la marque employeur, explications. La façon de recruter a incroyablement évoluée au fil des décennies, de la simple annonce papier dans un journal, ou un prospectus, aux annonces digitales sur les job boards, en passant par les cabinets de chasseurs de tête.  Dans un monde où les données récoltées et à traiter ne cessent d’augmenter et l’information transitant de plus en plus vite, les employeurs espèrent trouver le candidat idéal rapidement et à moindre frais.  La …

On en entend parler de plus en plus : L’intelligence collective est un concept à la mode depuis plusieurs mois (plus de 9 millions de pages sur Google !). Pour autant, est-ce la panacée ? La recette à tous les mots de l’entreprise ? L’intelligence collective n’est bien-sûr pas quelque chose de nouveau, les entreprises n’ont pas attendu les derniers mois pour favoriser les échanges et le partage des savoirs et des idées. Par contre, ce concept est complétement en phase avec l’époque actuelle : Il est en lien avec les nouveaux rapports au travail, il permet de répondre aux aspirations …

Made in Holy-Dis Il y a quelques années – presque 25 ans déjà ! – fraichement diplômé, Olivier décide de miser sur Holy-Dis, flirtant avec l’esprit startup et surfant sur la frénésie des NTIC. Avec un parcours académique plutôt théorique : Maîtrise Ingénierie Mathématiques UCB Lyon, il préfère le terrain et être au plus proche du métier du client. Il entre chez Holy-Dis en tant que développeur, ce qui lui offre l’opportunité de mettre en application ses connaissances en mathématiques appliquées et en recherche opérationnelle pour optimiser la gestion des Ressources Humaines et donc les emplois du temps des enseignes de la grande …

  L’éditeur de logiciel de formation Training Orchestra obtient un Award d’Argent dans la catégorie : Learning and Development « Best Advance in Software for a Training Company “ Training Orchestra, leader des solutions de gestion de la Formation a remporté un Award d’argent délivré par le groupe Brandon Hall (Etats-Unis), dans la catégorie « Meilleure avancée d’un logiciel dédié à un Organisme de Formation ». Les gagnants ont été annoncés par webinaire le 03 décembre 2015.  En 2014, Training Orchestra avait remporté un Award d’Or d’Excellence dans la catégorie « Meilleure avancée des technologies de gestion de la Formation pour la Formation …

  Skillcatch, l’app mobile gratuite, qui compte déjà plus de 2500 utilisateurs actifs, créée pour démocratiser la formation, est récompensée par un trophée international d’excellence L’application mobile SkillCatch, lancée en mars 2015 sur la scène internationale du CeBIT, vient de remporter le prix très convoité d’or décerné par l’américain Brandon Hall Group dans la catégorie « Best Advance in Mobile Learning Technology ». L’entreprise e-doceo, leader du digital learning en France, a été récompensée dans le cadre du programme HCM (Human Capital Management) Excellence Awards. En distinguant SkillCatch comme meilleure avancée mobile pour la formation, le jury salue les innovations …

Dans le cadre du projet du « choc de simplification », la simplification du bulletin de paie a été initiée, il sera modifié afin d’être plus simple et plus lisible. Un changement majeur que les éditeurs de paie vont devoir gérer et intégrer afin d’anticiper les impacts de cette nouveauté. Il est clair qu’à la lecture d’un bulletin de paie aujourd’hui, on peut facilement s’y perdre tellement il est incompréhensible. L’information principale et qui est compris par tous est notre solde en bas de page. Au fil du temps il est devenu de plus en plus difficile de le comprendre en raison …

TEAMS Signature RH répond à la nécessité de dématérialisation croissante en entreprise ! Cegedim SRH, spécialiste des services associés à la gestion de la paie et des ressources humaines, annonce le lancement de sa solution de signature électronique TEAMS Signature RH. Elle vise un allégement significatif des tâches administratives, l’accélération des processus RH et l’optimisation des délais de signature. La suppression des échanges papier entre salariés, managers et services RH répond, au sein des entreprises, à une double exigence : celle de faciliter et fluidifier les processus d’une part, celle de promouvoir les comportements éco-citoyens d’autre part.   Un processus …

67% des salariés européens sont confrontés à des conflits intergénérationnels au travail – le chiffre atteint 71% en France 1/3 des actifs français sont confrontés à des conflits sur les valeurs au travail 37% des actifs français sont inquiets à l’idée de perdre des talents et des connaissances lors du départ à la retraite des collaborateurs plus âgés (39% en Europe) Seule une entreprise sur dix prévoit d’embaucher des salariés à la retraite en tant que consultants Alimentée par le vieillissement de la population en Europe, l’association de jeunes talents et de collaborateurs plus âgés confronte les entreprises à la …

  JobTeaser.com, plateforme n°1 pour le recrutement des étudiants et jeunes diplômés, redynamise l’emploi des jeunes en révolutionnant la relation entre étudiants, entreprises et écoles & universités. Plutôt que de concurrencer les services carrières des écoles et universités en créant un énième site emploi, JobTeaser.com a choisi de mettre ces établissements au cœur de son dispositif innovant. Pour favoriser l’emploi des jeunes et fluidifier la relation entre les entreprises, les écoles / universités et les étudiants, JobTeaser.com a proposé aux écoles et universités d’équiper leur Intranet d’un outil performant et intuitif dédié à l’orientation professionnelle des étudiants et à leur …

Comme la majorité des DRH, vous avez peur de voir partir vos meilleurs éléments, et pourtant cette année, vous n’avez pas de budget pour leur octroyer une augmentation. Nos pistes pour faire passer le message. Le contexte : un ou plusieurs de vos collaborateurs ont largement dépassé leurs objectifs, ils ont même sur performés. Au niveau du savoir-être, ils sont irréprochables. Bref, ce sont des éléments clés de votre organisation que vous ne voudriez pas voir partir. Sauf que cette année, pas d’augmentation possible. Comment leur annoncer ? 1 – Etre honnête Le pire que vous puissiez faire est de nier …

Développeur-opérateur urbain, Bouygues Immobilier réalise des projets de logements, d’immeubles de bureaux, de commerces et d’aménagement de quartiers durables à partir de trente-quatre implantations en France et trois à l’international. Pour assurer sa croissance, l’entreprise poursuit sa transformation digitale avec l’accompagnement du développement des compétences et la formation. En partenariat avec CrossKnowledge, leader des solutions de formation à distance, Bouygues Immobilier opte pour des solutions de formations digitales pour proposer à tous ses collaborateurs une nouvelle expérience d’apprentissage. L’objectif pour Bouygues Immobilier est de regrouper sous un même portail tous les parcours de formation. Ce portail permettra d’héberger notamment des …

  La solution associe des fonctionnalités liées à la gestion des ressources humaines et des talents, à la formation et l’organisation du personnel au sein de l’entreprise, afin d’améliorer la productivité et l’agilité Infor, l’un des principaux éditeurs d’applications métier sectorielles, élégantes et conçues pour le Cloud, annonce Infor CloudSuiteTM Human Capital Management (HCM). Cette solution disponible dans le Cloud permet aux clients d’Infor de disposer d’applications dédiées, notamment à la gestion des talents, la gestion des ressources humaines et des services partagés, à la formation et la science des talents. Attendue pour l’hiver 2015, Infor CloudSuite HCM est l’une des nombreuses offres …