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  Ces nouveaux outils stratégiques permettent de révéler le style de leadership de chaque candidat au cours du processus de recrutement Infor, l’un des principaux éditeurs d’applications métier sectorielles, élégantes et conçues pour le Cloud, annonce la disponibilité de sa solution Infor Talent Science de dernière génération, une solution d’analyse prédictive des talents (Predictive Talent Analytics™) en mode Cloud,  qui fait partie de la suite Infor Human Capital Management (HCM). Infor Talent Science aide les entreprises à recruter le meilleur candidat pour chaque poste. La solution propose un large spectre de données liées aux résultats et aux comportements, qui permettent de définir des modèles prédictifs …

  HAVASU, éditeur de solutions HR Analytics en mode SaaS  annonce la disponibilité de sa solution DéciRH®. Issu de plusieurs années de R&D et récompensé de trois prix d’innovation, le logiciel dédié aux RH et contrôleurs de gestion sociale facilite le pilotage social et le diagnostic des risques sociaux (absentéisme, présentéisme, roulement du personnel, gestion des âges, etc.). Intégrant des indicateurs pré-formatés ne nécessitant ni requête ni programmation, DéciRH® est une offre de BI métier permettant de conduire des analyses précises, objectives, complètes et rapides des données sociales. Cette offre innovante s’appuie sur des technologies web éprouvées et un savoir-faire métier reconnu. Grâce …

  Alcuin lève 1,9 M€ auprès de CITA Investissement, de GO CAPITAL (au travers du fonds Ouest Ventures III) et de LBcie, dans le cadre d’une opération sur son capital de 4,6 M€ et se dote ainsi des moyens financiers de sa croissance rapide.   Alcuin est éditeur de solutions SaaS pour la gestion du capital humain, de la formation et du dialogue social dans les entreprises, les centres de formation et les établissements d’enseignement supérieur. Pour son exercice clos le 31 décembre 2014, alcuin a réalisé un chiffre d’affaires de 5 millions d’euros et un résultat net positif. Depuis …

  Le spécialiste du IaaS accroît l’excellence de son Cloud de Classe Entreprise et concrétise ses ambitions à l’international  Certification de niveau « Advanced » pour la fourniture et la gestion de Services Cloud « Cisco Powered » Distribution internationale de ses Services Cloud de Classe Entreprise via le réseau Channel & Programmes de Cisco pour offrir des services Cloud innovants   Outscale annonce aujourd’hui avoir obtenu la spécialisation « Advanced » du  Programme CMSP (Cloud and Managed Services Program) de Cisco. Grâce à cette certification « Advanced », accessible seulement à une élite de fournisseurs Cloud, l’expertise commerciale et technique d’Outscale dans ce domaine est reconnue et labellisée …

Les Cambridge English Business (également appelés BEC), examens d’anglais professionnel de Cambridge English, viennent d’intégrer officiellement la liste des formations linguistiques éligibles au CPF. Ils rejoignent ainsi le Cambridge English BULATS, test d’évaluation du niveau d’anglais professionnel, inscrit depuis l’entrée en vigueur du nouveau Compte Personnel de Formation (CPF) en janvier 2015.    Les BEC : une solution efficace dans un contexte particulièrement favorable à la formation à l’anglais  Dans le nouveau dispositif du CPF, la formation en langue, et notamment l’anglais, reste une des principales demandes des salariés comme des employeurs français, majoritairement convaincus de l’importance de l’anglais pour …

Solocal Group annonce deux nominations au sein de la Direction des Ressources Humaines : Cécile Guillois-Bouillet, Directrice du développement RH Bernhard Opitz, Directeur des Opérations RH Solocal Group, qui compte aujourd’hui 4 800 collaborateurs, muscle sa Direction des Ressources Humaines avec les arrivées de Cécile Guillois-Bouillet, Directrice du développement RH, et Bernhard Opitz, Directeur des Opérations RH. Deux nouveaux postes dédiés à l’animation, la coordination et le renfort du rôle des Ressources Humaines au sein d’un groupe en pleine mutation. Ils seront directement rattachés à Julien Veyrier, secrétaire général adjoint et Directeur des Ressources Humaines de Solocal Group. Cécile Guillois-Bouillet, …

Ce jeudi 24 septembre, la formation sera à l’honneur partout en France ! L’Afpa (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) organise une grande Journée Portes Ouvertes dans ses centres pour accueillir les personnes en recherche d’emploi et ou désireuses de se reconvertir. Objectif : les informer sur les formations qui mènent à l’emploi !   Une journée pour trouver sa formation … Découvrir les secteurs et métiers qui recrutent, se renseigner sur les formations, identifier les places disponibles, déposer une candidature… Cette Journée Portes Ouvertes est l’occasion de bénéficier des conseils personnalisés des équipes de l’Afpa et de …

Aujourd’hui les tableurs occupent une place centrale au sein des PME-ETI, et sont très prisés pour gérer un certain nombre de processus RH. Cependant ces derniers sont bien souvent à l’origine d’erreurs et de ralentissement des procédures. Ce sont également des outils chronophages et peu qualitatifs qui génèrent des tâches à faible valeur ajoutée pour l’entreprise. On aurait tendance à croire qu’avec la variété des outils de gestion des RH disponibles sur le marché, ce phénomène viendrait à disparaître. Ce n’est aujourd’hui pas le cas. Il n’existe à l’heure actuelle pas ou peu de solutions qui soient à la fois …

DLL, groupe international spécialisé dans les solutions de financement d’actifs, et sa filiale Athlon, loueur multimarques du marché de la location longue durée, ont mis en place depuis 4 ans, dans le cadre de leur responsabilité sociale et sociétale, un programme d’engagement caritatif. Le groupe offre ainsi, à chaque salarié, deux jours par an pour participer à des projets caritatifs sur son temps de travail.   Afin de mobiliser le plus grand nombre et de mettre en lumière l’engagement des collaborateurs, le groupe DLL organise, chaque année en septembre, une « Semaine Internationale du Bénévolat ». En France, cet événement démarrait, dimanche 13 septembre, par la participation de 20 coureuses …

  La Fédération de l’hospitalisation privée (FHP) salue la publication du rapport Combrexelle qui propose de redonner la primauté à la négociation collective dans un objectif de flexibilité et de compétitivité accrues pour les entreprises. Parmi les préconisations du rapport, la FHP souligne plusieurs avancées notables en matière de droit du travail notamment la possibilité d’étendre, dès la fin 2016, les champs de la négociation d’entreprise à quatre thématiques majeures : l’emploi, les conditions de travail, le temps de travail et les salaires. Elle déplore toutefois que le gouvernement ait d’ores et déjà fermé la porte à une modification de la durée légale du …

C’est la rentrée et l’heure de faire sa « wish list » de l’année, en tête de laquelle figure souvent une augmentation… « Gagner sa vie… » … mais gagner combien ? C’est au sujet crucial des salaires que Glassdoor s’attaque cette semaine, avec un classement des 20 entreprises françaises qui rémunèrent le mieux leurs salariés. Entre Bouygues Telecom, qui arrive grand champion de ce classement, et Vinci Energies, les informations déposées sur le site Glassdoor par leurs salariés révèlent un gap de près de 10 000 euros/an… énorme ! PSA Peugeot Citroën se positionne en challenger, et offre 55 000 …

  Après six mois de débats parlementaires et trois recours à l’article 49.3, la loi pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques, dite « loi Macron » a été publiée au JO le 7 août 2015 mais ne cesse de faire débats. En effet, la maire de Paris, Anne Hidalgo, souhaite poser une question prioritaire de constitutionnalité (QPC) contre le travail le dimanche considérant que « la loi pour la croissance (…) persiste (…) à ôter à la Maire de Paris la compétence pour attribuer les douze ‘dimanches du maire’ pour les attribuer au préfet (…) ». Quels changements apportent la loi …