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  Atlays, cabinet spécialisé dans l’accompagnement à temps partagé des dirigeants d’entreprise sur des domaines d’expertises stratégiques, dispose d’une nouvelle corde à son arc en proposant une prestation de Direction Générale. À cette occasion, Atlays renforce ses équipes en nommant Frédéric Rensonnet à la tête de cette nouvelle activité qui viendra s’ajouter aux expertises Finance, Marketing, RH et Data. L’offre de Direction Générale d’Atlays La Direction à Temps Partagé s’impose aujourd’hui comme une solution forte donnant l’opportunité aux entrepreneurs de s’entourer de managers de haut niveau sur des expertises stratégiques (Finance, Ressources Humaines, Marketing…) et dans des conditions de coût …

  Le Groupe Henner, courtier spécialiste en assurances de personnes et n°1 de l’assurance collective santé, annonce la signature d’une convention de partenariat avec l’Agefiph en faveur de l’emploi et de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. A quelques semaines de la 19ème édition de la Semaine Européenne Pour l’Emploi des Personnes Handicapées (16-22 nov.2015), cette convention de partenariat renforce l’engagement du Groupe Henner depuis plusieurs années pour favoriser l’emploi et l’insertion professionnelle des personnes des personnes en situation de Handicap au sein du Groupe.   La convention de partenariat avec l’Agefiph implique 6 engagements concrets de la …

Un logiciel de recrutement doit satisfaire beaucoup d’exigences aujourd’hui. Quand une entreprise décide de choisir un nouveau système, il y a des groupes de personnes aux intérêts différents qui sont impliqués : les recruteurs, les commerciaux, les services d’information et de gestion d’entreprise. Par conséquent les éditeurs de logiciel se trouvent souvent confrontés à des demandes et des cahiers de charges si complexes, qu’aucun système ne peut satisfaire pour un budget raisonnable. Mais alors, de quelles caractéristiques un logiciel d’e-recrutement doit-il disposer, afin que ses utilisateurs, c’est-à-dire les recruteurs et commerciaux, puissent travailler de manière efficace ? Convivialité Un système de recrutement …

  Depuis qu’elle a débuté sa carrière dans une entreprise américaine, Nadia Boudjella, responsable formation et développement chez Samsung Electronics France, utilise au quotidien la méthode Getting Things Done (GTD) nom du best-seller de l’américain David Allen. En interne, elle vient de lancer une session pilote de formation sur cette méthode avec le cabinet In Excelsis.   « J’ai découvert cette méthode de priorisation et de décision au début de ma carrière dans une entreprise américaine. J’y ai de suite totalement adhéré car dans ma vie personnelle, j’aime organiser, planifier et anticiper. Il me semblait donc logique de l’appliquer à mon …

Le groupe industriel Eramet s’appuie sur les deux solutions alcuin RH et alcuin Centre de formation pour centraliser la gestion de ses activités de formation dans son tout nouveau Centre de services partagés. Rassembler l’ensemble de ses activités liées à la formation dans un Centre de services partagés (CSP), telle est la démarche entreprise depuis 2013 par le groupe minier et métallurgique français Eramet. Pour ce leader mondial des métaux d’alliages, qui compte 6 000 collaborateurs en France répartis dans une quinzaine d’établissements et qui emploie plusieurs milliers d’intérimaires, le développement des compétences est une priorité. Le CSP répond au besoin …

En 2015, 66% des consommateurs dans le monde se déclarent prêts à payer plus cher pour des produits issus d’entreprises engagées dans le développement durable (contre 55% en 2014). Une attente particulièrement forte au sein de la génération Y (21-34 ans) où ce pourcentage atteint 73%.  Les marques qui mettent le développement durable au cœur de leurs activités connaissent un développement de leur chiffre d’affaires de +4% contre moins de +1% pour les autres marques, selon le dernier rapport Global Corporate Sustainability 2015 de Nielsen. Pour mieux comprendre les attentes des consommateurs en matière de RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale), Nielsen a interrogé …

La nouvelle version du logiciel de planification VISUAL PLANNING sera présentée le 24 novembre 2015 lors du Club Utilisateurs à l’Institut du Monde Arabe. Disponible en modes « SaaS » ou licences, VISUAL PLANNING logiciel de gestion RH permet la planification et la gestion du personnel. A l’occasion du Club Utilisateurs, le 24 novembre 2015 à l’Institut du Monde Arabe, STILOG I.S.T. rassemble ses clients et partenaires pour une journée placée sous le signe de la nouveauté. Avec sa nouvelle version VISUAL PLANNING 5.3, mise au point pour sa communauté de plus de 100 000 utilisateurs, STILOG I.S.T. a encore prouvé son …

Meta4, spécialiste international des services dédiés à la gestion de la Paie et au pilotage des Ressources Humaines, annonce sa participation les 27 et 28 octobre prochains, au HR Tech World Congress, qui, après Amsterdam se tient pour sa 5ème édition, à Paris. Avec 4 000 participants attendus et 80 pays représentés, ce congrès figure parmi les plus importants d’Europe. Tout comme les éditions hollandaises, le rendez-vous parisien se décline selon le même esprit : des espaces dédiés aux exposants, des conférences plénières, des ateliers thématiques, des démonstrations, des sessions de networking… Durant 2 jours, près de 150 intervenants internationaux de premier plan partageront leurs réflexions sur l’avenir …

Conjuguer développement de la performance de l’entreprise et employabilité des personnes. Telle est l’ambition du Groupe IGS Formation Continue qui réunit ces deux enjeux au sein d’une seule et même offre en lançant un nouveau catalogue de formations certifiantes : les Certificats de Maîtrise de Compétences (CMC). Pour Gilles Pouligny, DGA en charge de la Formation Continue et des partenariats du Groupe IGS : « Notre nouvelle offre de formations certifiantes répond à 2 enjeux. D’une part, pour garantir l’employabilité des participants, les certificats qu’ils obtiennent peuvent être capitalisables en vue de l’obtention d’un titre inscrit au RNCP qui atteste d’un …

  En 2013, CSP et les éditions Dunod ont lancé la collection « Les 5 clés » destinée aux managers, chefs de projet, responsables d’équipe et collaborateurs cherchant des réponses simples et rapides à leurs problématiques professionnelles quotidiennes. Forte de son succès en librairie, la collection s’agrandit avec la sortie de deux nouveaux ouvrages.   Succès de la collection des 5 clés Depuis leur lancement, les ouvrages de la collection « Les 5 clés » connaissent un véritable succès auprès des professionnels. Cet engouement repose sur deux principaux ingrédients : les thématiques très pratiques abordées dans les ouvrages et le format ‘5 clés’. …

A  4 mois de l’ouverture du seul événement RH consacré à la Gestion des Talents, les inscriptions exposants sont ouvertes pour la prochaine édition du Salon Talent Management Le Salon Talent Management se tiendra, pour sa 4ème édition, les 26 et  27 janvier 2016, Porte de Champerret à Paris. Les Editions du Centre de Psychologie Appliquée crées il y a plus de soixante ans, sont leader sur le marché de l’édition de tests psychologiques (ECPA), 1er exposant inscrit. « Le salon Talent Management est l’opportunité pour les professionnels RH de rester informé sur les dernières tendances et solutions dans la …

Quelques mois après l’annonce du Kelio Visio X7, son terminal communicant interactif, Bodet Software poursuit son approche centrée sur les usages en annonçant le lancement de Kelio One, Kelio Pro et Kelio Pro Plus, sa nouvelle suite dédiée à la gestion des temps. 5 années de R&D et quelque 5 millions d’euros d’investissement auront été nécessaires au développement de ce nouveau Kelio, innovation majeure sur le marché de la gestion des temps Une réponse adaptée aux nouveaux usages des services RH et des utilisateurs Issus d’un monde de développeurs, les logiciels de gestion des temps étaient jusque-là fortement marqués par …