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  RH Solutions a interrogé au début du mois de février 2016* les femmes entrepreneures venues à ses réunions d’information sur les statuts d’indépendants (organisées chaque mois par ses 24 agences en France) ou appartenant déjà à son réseau. L’objectif : connaitre leurs motivations et leurs ambitions face à leur projet d’entrepreneuriat, identifier les freins rencontrés et les figures qui les inspirent dans ce projet…   Les femmes affirment leur droit à entreprendre  Si les résultats montrent qu’il n’y pas d’âge pour entreprendre (50% ont moins de 45 ans), pour 61%* d’entre elles l’objectif prioritaire reste « La recherche d’autonomie …

  Dans le cadre d’un partenariat d’une durée de trois ans, Kering apporte un soutien financier au Comité ONU Femmes France et s’associe activement aux campagnes de l’organisation mondiale. A l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes du 8 mars, Kering soutiendra la campagne HeForShe des Nations Unies.   Promouvoir durablement l’égalité femmes-hommes Signataire des Women’s Empowerment Principles (WEP) en 2010, Kering s’engage activement en faveur des femmes, notamment à travers les actions de la Fondation Kering présidée par François-Henri Pinault, qui lutte contre les violences faites aux femmes, mais également auprès de ses collaborateurs en favorisant l’accès des femmes …

  En libre-service, le LMS Adobe Captivate Prime permet de créer des expériences d’apprentissage stimulantes   Adobe annonce le lancement en France d’Adobe Captivate Prime, sa solution LMS (Learning Management System) en libre-service donnant aux professionnels de la formation la possibilité de créer, de diffuser et de suivre aisément tout type de contenu pédagogique. Cette offre Cloud lancée en août 2015 – qui complète la gamme d’outils e-learning d’Adobe, tels qu’Adobe Captivate 9 – permet aux professionnels de l’enseignement, aux services de formation et aux pôles RH en entreprise de maîtriser les environnements de formation qu’ils gèrent et de maximiser l’impact de …

La transformation digitale s’accompagne de profonds changements organisationnels, culturels, voire de business model des entreprises. Elle ne saurait se passer d’une conduite du changement bien préparée, pour anticiper les freins et accompagner les (r)évolutions auxquelles les collaborateurs, collectivement et individuellement, doivent faire face. Transformation digitale : un bouleversement organisationnel et culturel Une transformation implique de passer d’un état A à un état B, et ce quelles que soient la nature et la profondeur de la transformation. Dans le cas de la transformation digitale, elle s’accompagne dans 80% des cas d’une transformation organisationnelle, culturelle et de modèle économique : passage d’un …

  Plus lisible et plus compréhensible. C’est l’objectif assigné à la réforme du bulletin de paie et pour être plus précis à sa clarification. A compter de janvier 2017, une partie des salariés en France, soit plusieurs millions, se verront remettre un bulletin de paie de nouvelle génération. Il devra comporter de manière plus simple et plus compréhensible les cotisations et contributions finançant le système de protection sociale français. Le nouveau bulletin de paie sera généralisé à tous les salariés en janvier 2018. Le principal changement, instauré par un décret et un arrêté publié au Journal officiel du 26 février, est …

  Plusieurs réseaux ont déjà confirmé leur présence : Le réseau Mix’in d’AXA, Twice de TOTAL, Women@Work de DANONE, Women’s Network d’EULER HERMES, MixCity de BNP Paribas, Bouygt’elles de BOUYGUES TELECOM… Rencontres inter-réseaux féminins et mixtes pour la journée de la femme Paris – Salon Paul Ricard – le 10 mars 2016. Les Apérettes, un concept innovant qui crée du lien entre les femmes, les individus, les collaborateurs et même les réseaux, annoncent le lancement des « Rencontres pro by Les Apérettes ». Cet événement, réalisé avec le soutien de la société Ricard, a comme objectif celui de rassembler pour la première fois les …

40% des offres d’emplois sont des contrats de travail temporaires (CDD ou intérim). 1/6 des postes ne sont toujours pas pourvus deux mois après la publication de l’annonce. La France arrive en 24ème position des pays les plus attractifs en termes d’emploi. Indeed, premier moteur de recherche d’emplois dans le monde, révèle les conclusions d’un rapport mené par son institut de recherche : Indeed Hiring Lab. Au cœur de ce rapport, une problématique qui agite actuellement la population française et son gouvernement : comment expliquer le décalage entre ce que proposent les employeurs et ce que recherche la population active ? …

  Organisme de formation professionnelle particulièrement innovant, CSP annonce le déploiement dans ses salles de formations d’une solution totalement novatrice destinée à favoriser l’apprentissage et l’engagement des stagiaires ! Développée par la startup Klaxoon, lauréate du prix de l’innovation au CES 2016, la KlaxoonBox permet de connecter jusqu’à 40 participants, sans accès internet, et de partager tous types de contenus via un boîtier pour faciliter l’interactivité au sein d’un groupe. A partir de leur propre tablette, ordinateur, smartphone ou d’une tablette fournie par CSP, les participants peuvent se connecter en quelques secondes à la KlaxoonBox et ainsi participer aux activités …

  M6, groupe audiovisuel et multimédia français, a choisi Bodet Software, éditeur de logiciels dédiés à la gestion des Ressources Humaines, pour équiper ses sites parisiens et lyonnais de terminaux interactifs. Rassemblant 1 600 collaborateurs permanents, le groupe M6 est fortement dépendant de l’actualité, notamment pour ses activités « médias ». L’organisation du temps de travail y est flexible pour certains métiers, avec des horaires variables pour le personnel concerné.   Courant 2015, le groupe M6 décide d’implanter des outils de gestion des temps afin de suivre les temps de travail plus simplement et plus efficacement. A l’occasion du Salon …

    L’ADIP a remporté un Appel d’Offres de la Région Ile-de-France   Alors que le Gouvernement lance un Plan d’urgence pour former 500.000 demandeurs d’emploi, l’ADIP, Association pour le Développement de l’Insertion Professionnelle du Groupe IGS, accompagne chaque année, depuis plus de 30 ans, 500 demandeurs d’emploi vers une insertion sociale et professionnelle réussie.   L’ADIP a remporté 4 marchés d’un Appel d’Offres lancé par la Région Ile-de-France dans le cadre de son Programme Régional Qualifiant Compétences (PRQC). En facilitant l’accès des demandeurs d’emplois à la qualification et en développant leurs compétences, ce PRQC favorise leur insertion professionnelle durable.   Dans le cadre …

  SIGMA-RH France est heureuse d’annoncer qu’Adagio vient de sélectionner SIGMA-RH.net pour la mise en place de son SIRH pour les 1 000 salariés du Groupe.   La solution SIGMA-RH.net sera déployée dans les prochains mois sur le groupe hôtelier pour optimiser les processus au niveau de la gestion administrative, de la gestion de la formation, des accidents du travail et des risques professionnels. « Nous sommes très heureux de compter Adagio parmi nos clients de prestige. C’est une entreprise dynamique qui a une vision globale de son SIRH. Nous souhaitons pouvoir les accompagner dans ce projet pour longtemps » …

  Elaboré à la hâte sans le concours des praticiens du droit social, le projet de loi gouvernemental, ne créé ni les conditions d’une simplification pragmatique, ni le contexte favorable à la création d’emplois.  Alors que le monde du travail reste dans l’attente d’une réelle simplification de textes pléthoriques qui se répètent, s’annulent ou se contredisent au gré des interprétations, le projet de loi préparé par le gouvernement, animé par une vision telle qu’énoncée en termes politiques, l’emporte sur le pragmatisme. Le Bâtonnier de Paris regrette que ce texte se soit attaché inutilement à un des points de friction, en …