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Développeur-opérateur urbain, Bouygues Immobilier réalise des projets de logements, d’immeubles de bureaux, de commerces et d’aménagement de quartiers durables à partir de trente-quatre implantations en France et trois à l’international. Pour assurer sa croissance, l’entreprise poursuit sa transformation digitale avec l’accompagnement du développement des compétences et la formation. En partenariat avec CrossKnowledge, leader des solutions de formation à distance, Bouygues Immobilier opte pour des solutions de formations digitales pour proposer à tous ses collaborateurs une nouvelle expérience d’apprentissage. L’objectif pour Bouygues Immobilier est de regrouper sous un même portail tous les parcours de formation. Ce portail permettra d’héberger notamment des …

Comme la majorité des DRH, vous avez peur de voir partir vos meilleurs éléments, et pourtant cette année, vous n’avez pas de budget pour leur octroyer une augmentation. Nos pistes pour faire passer le message. Le contexte : un ou plusieurs de vos collaborateurs ont largement dépassé leurs objectifs, ils ont même sur performés. Au niveau du savoir-être, ils sont irréprochables. Bref, ce sont des éléments clés de votre organisation que vous ne voudriez pas voir partir. Sauf que cette année, pas d’augmentation possible. Comment leur annoncer ? 1 – Etre honnête Le pire que vous puissiez faire est de nier …

Dans le cadre de vos responsabilités professionnelles, vous avez besoin de références et d’outils fiables pour piloter votre politique salariale et évaluer les salaires de votre entreprise par rapport au marché.   Les grandes tendances des salaires en 2015  « Cette édition du Guide des Salaires 2015-2016 montre notamment que les entreprises ont beaucoup misé sur les jeunes diplômés et les professionnels juniors. De manière globale, les salariés qui ont entre 26 et 30 ans voient leur rémunération augmenter en moyenne davantage que celle de leurs aînés », explique Pascal JULIE, éditeur du Guide des Salaires. « Deuxième enseignement, les …

  La solution associe des fonctionnalités liées à la gestion des ressources humaines et des talents, à la formation et l’organisation du personnel au sein de l’entreprise, afin d’améliorer la productivité et l’agilité Infor, l’un des principaux éditeurs d’applications métier sectorielles, élégantes et conçues pour le Cloud, annonce Infor CloudSuiteTM Human Capital Management (HCM). Cette solution disponible dans le Cloud permet aux clients d’Infor de disposer d’applications dédiées, notamment à la gestion des talents, la gestion des ressources humaines et des services partagés, à la formation et la science des talents. Attendue pour l’hiver 2015, Infor CloudSuite HCM est l’une des nombreuses offres …

  Quid des emplois liés à l’écologie, au développement durable et la gestion des ressources naturelles ? De 4.350€ à 2.100€ net par mois pour les 10 métiers les mieux payés / Une importante sous représentativité des femmes : 42% contre 58% d’hommes / 3 régions recensent 40% des offres dans ces secteurs : Île-de-France, PACA et Rhône-Alpes Depuis le 30 novembre jusqu’au 11 décembre 2015, la 21e Conférence des parties rassemblant tous les pays qui agissent en faveur du climat, fait l’actualité. Qapa.fr, 1ère plateforme digitale de travail en France, s’est penchée sur les emplois liés au développement durable, à la gestion des ressources naturelles et à l’écologie : les métiers les plus demandés, les …

La fin de l’année sonne l’heure de la liste des envies. Le « changer de job » caracole souvent dans les premières places. Mais comment mettre toutes les chances de son côté ? Nervosité ou manque de préparation, le faux pas en entretien d’embauche n’est jamais loin. Du gênant morceau de salade coincé entre les dents au plus ennuyeux oubli du nom du recruteur, il existe des moyens d’éviter les impairs pour s’assurer d’obtenir le poste convoité. OfficeTeam livre ici ses principales recommandations pour faire bonne impression lors des entretiens d’embauche.   Être honnête La règle est simple : ne pas trop enjoliver ses …

  Les secteurs de l’assurance et les fonctions des ressources humaines ont au moins une chose en commun : tous deux gèrent un grand nombre de données nécessitant un travail manuel très chronophage. Xerox a dévoilé plusieurs solutions afin d’automatiser et de simplifier ces processus. Elles permettent aux compagnies d’assurance d’accélérer le traitement des requêtes et d’optimiser les processus métiers. Les départements RH peuvent quant à eux accélérer la gestion des données et des documents relatifs aux collaborateurs, tels que les déclarations d’impôts, ainsi que les politiques et procédures administratives.   « Ces nouvelles solutions montrent une fois de plus comment nous pouvons aider les …

  17 ans d’expériences réussies, une communauté de plus de 1000 clients dans l’Industrie, les Services, le Secteur bancaire ou le Public, des produits sans cesse améliorés pour se situer en permanence à la pointe de l’innovation technique et fonctionnelle et un CA de près de 8 M€ par an… Fondé par des spécialistes du monde des Ressources Humaines et par des experts en nouvelles technologies, Foederis a rendu accessible à tous l’utilisation de Solutions métier de Gestion des Talents. S’appuyant sur une plateforme technologique Java/JEE en Cloud, Foederis propose :  Des solutions d’externalisation en mode SaaS qui permettent à …

  Infor, l’un des principaux éditeurs d’applications métier sectorielles, élégantes et conçues pour le Cloud, annonce la disponibilité de ‘Infor Mobility for Field Service’ (MFS), v15.1.0, une application qui permet aux clients d’accéder à l’ERP Infor M3 au moyen d’un terminal mobile, quel que soit l’endroit où ils se trouvent. Il s’agit d’une solution totalement nouvelle, conçue grâce à la solide expérience d’Infor en matière de solutions de mobilité. Infor MFS enregistre les ordres de missions attribués aux utilisateurs dans Infor M3 et les affiche sous un format plus clair et plus facilement déchiffrable. Des indicateurs de statuts codés et …

  Comment les professionnels de l’audit, de l’expertise comptable et du conseil perçoivent-ils le marché de l’emploi ? Qu’est-ce qui les attire et les conduit à rester dans un cabinet ? Fed Finance, en partenariat avec le cabinet d’audit, de conseil et d’expertise comptable BDO a mené l’enquête auprès des professionnels de ces métiers. Fed Finance, le cabinet de recrutement spécialiste des métiers de la finance, en partenariat avec le cabinet d’audit, de conseil et d’expertise comptable BDO, publie une étude dédiée au marché de l’emploi « Recrutement en cabinet d’audit, d’expertise comptable et de conseil : attirer, rémunérer, fidéliser …

  L’entreprise bretonne, leader national sur le marché des solutions de gestion Microsoft, a décidé de créer son centre de formation, à Nantes. Objectif double : mieux former ses nouvelles recrues et permettre aux entreprises de mieux utiliser leurs outils informatiques L’offre de formation s’adresse aux entreprises équipées de logiciels Microsoft Dynamics, qui souhaitent renforcer leurs compétences et leur productivité. La demande est en forte croissance parmi les entreprises, qui n’ont généralement pas le personnel pour assurer un suivi de formation régulier. En interne, isatech bénéficiera également de son investissement, puisque les cours seront automatiquement dispensés aux nouvelles recrues, afin …

Spécialisée dans le Big Data appliqué au marketing prédictif, la start-up C-Radar a identifié et cartographié l’ensemble de l’écosystème des cabinets de recrutement en France. Une analyse qui corrélée à des chiffres de l’APEC et à une étude réalisée par Oasys4, permettent d’identifier leurs caractéristiques. Etat des Lieux. En France, les cabinets RH ayant une activité relative au recrutement sont au nombre de 3 323. Ces entreprises rassemblent sur l’ensemble du territoire français 25 000 professionnels dédiés à ce segment. Principalement situées en région parisienne, l’âge médian de ces entités est de 8 ans, contre 10 ans pour les entreprises françaises et …