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    Acteur innovant du cloud RH et des services externalisés associés, Cegedim SRH présente les principaux impacts liés à la nouvelle version du bulletin de paie simplifié (BPS). Les logiciels de paie vont devoir gérer et intégrer ces nouveautés. Selon le rapport de Jean-Christophe SCIBERRAS, le bulletin de paie français (dans sa version 2015), compterait pas moins de 40 lignes contre 15, par exemple, pour la version allemande. Face à ce constat, le gouvernement a annoncé un vaste projet de simplification du bulletin de paie avec un double objectif : Rendre le bulletin de paie plus compréhensible pour les salariés, …

  2015, une année de croissance pour Meteojob Pour continuer à améliorer l’efficacité de ses services à la fois pour les candidats et pour les recruteurs, Meteojob est resté fidèle à sa ligne de conduite : investir sur la technologie et sur la qualité de ses équipes. Ces investissements ont porté leurs fruits, puisque l’année 2015 s’est traduite par : Une augmentation de l’activité de +50 %, confirmant Meteojob comme une solution référente dans la recherche d’emploi pour les Français. Une augmentation de +33 % du nombre de collaborateurs pour un accompagnement toujours optimal des internautes et des utilisateurs. Avec plus de 60 000 …

Croissance annuelle de plus de 15% : une stratégie d’innovation et de proximité qui porte ses fruits Cegedim SRH s’affirme comme un acteur incontournable de l’externalisation de la paie et des services innovants pour les ressources humaines en France. Pour la septième année consécutive la société connaît en 2015 une croissance de plus de 15% de son chiffre d’affaires. Cette année des entreprises telles AKKA Technologies, le Groupe Avril (Lesieur, Puget…), Euromaster et plus d’une vingtaine d’autres ont fait confiance à Cegedim SRH. Ces belles performances consacrent la stratégie de différenciation de Cegedim SRH, basée sur la qualité de sa …

  AFNOR publie une nouvelle édition du premier livre de Monique Pierson. L’auteure a recontextualisé l’ouvrage paru en 2011, tout en réaffirmant que pour être heureux, il faut avant tout se préoccuper de soi comme il convient   Pour parvenir à « être heureux », Monique Pierson propose un parcours en trois temps. Découvrir ce qui peut empêcher de se sentir bien dans sa peau (partie I), comment aller au travail chaque matin sans avoir à se forcer (partie II),  et comment avoir tout simplement plaisir à vivre (partie III). Autant de réflexions qui aideront le lecteur à faire le ménage pour reprendre le contrôle …

  ASYS, éditeur spécialiste de la gestion des temps et de la planification, annonce l’acquisition de la solution VekiaPlan, créée par la start-up lilloise Vekia. L’éditeur enrichit ainsi son offre en proposant un outil de prévision et de planification optimisée des Ressources Humaines issu de la recherche opérationnelle, en partenariat avec l’INRIA, Institut National de Recherche Numérique.   Une offre de planification avancée pour une gestion RH optimale La planification du personnel est un exercice d’équilibre délicat pour les entreprises et organisations publiques. Il faut satisfaire une législation complexe, les besoins économiques de l’entreprise et les contraintes et préférences individuelles …

  Les fonctions commerciales méritent d’être autant soutenues par les pourvoirs publics que l’armée ou l’artisanat… Ce matin, au Ministère de l’Economie, les représentants des « Assises des métiers de la Fonction Commerciale » ont remis un livre blanc pour « ré-enchanter les métiers de la fonction commerciale » à Martine Pinville, Secrétaire d’Etat chargée du Commerce et de l’Artisanat, de la Consommation et de l’Economie sociale et solidaire, en présence de Jacques Benn, Président des Dirigeants Commerciaux de France, Philippe Jacquelinet, Président d’honneur de la Fédération de la Vente Directe et de Patrick Scelles, Président de l’Union Française des Professionnels du Traitement de …

  MyCVFactory, start-up spécialisée dans les outils d’aide à la recherche d’emploi – CV, lettres de motivation, photos professionnelles… –, met à profit des candidats, son expertise en ressources humaines en leur proposant d’optimiser leurs profils LinkedIn. Aujourd’hui, le marché de l’emploi est de plus en plus compétitif et les espaces digitaux n’échappent pas à ce phénomène. Avec de plus en plus d’utilisateurs qui s’inscrivent sur les réseaux sociaux professionnels, les candidats doivent être en mesure de se démarquer.   LinkedIn : un espace digital de plus en plus compétitif LinkedIn, le premier réseau social professionnel mondial, est utilisé par les …

  Le nouvel outil open source permet aux utilisateurs métier et aux analystes en entreprise de profiter plus rapidement de connaissances approfondies Talend, le leader mondial des logiciels d’intégration des Big Data présente le nouveau Talend Data Preparation. Cette application en libre-service permet aux utilisateurs métier de simplifier et d’accélérer le processus souvent chronophage et laborieux de la préparation de données, les tâches de gestion, de manipulation et d’analyse de données à l’aide de feuilles de calculs. Disponible immédiatement et gratuitement, cette application de bureau open source propose des outils intuitifs fonctionnant par glisser-déposer, des guides intelligents et des fonctions de traitement automatisé. …

  Dans le cadre de son déménagement dans ses nouveaux locaux situés dans la Grande Arche de la Défense, Demos, organisme de formation, a fait appel à la start-up Good Morning Creativity, pour créer un Espace Co-learning. Cet espace créé dans le but d’introduire « la pédagogie active, ludique et créative » dans la formation professionnelle a été conçu dans une démarche collaborative. Colorée et modulable, la salle possède des outils pour stimuler la créativité, l’expérimentation et l’échange, enfin pour apprendre autrement.   L‘urgence d’innover des espaces de formation Aujourd’hui, à « l’ère du collaboratif » (co-voiturage, co-financement, co-design, co-working, …), encore …

Birdeo, le cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé dans les métiers de la RSE et du Développement Durable, publie sa seconde enquête sur les métiers liés aux nouveaux enjeux sociétaux. Outil pour les responsables RH, les recruteurs et formateurs mais aussi pour tous les professionnels du secteur, cette étude exclusive dresse le panorama des fonctions cadres dans ces filières en perpétuelle évolution. Focus sur les grandes tendances.   Un secteur en effervescence qui se structure La grande diversité des métiers (plus de 500 métiers pour 650 répondants) démontre le dynamisme et le foisonnement d’un secteur prometteur. Les …

  Au travers de ses solutions dédiées au domaine des Ressources humaines en mode SaaS, Fœderis a considérablement élargi son offre technologique et fonctionnelle depuis quelques années.  Ce bilan positif est le résultat d’une stratégie réussie, de la forte dynamique du marché en matière de solutions RH mais aussi d’une véritable culture d’entreprise atypique qui privilégie proximité et service ‘haut de gamme’ non seulement à destination de ses clients mais aussi pour ses collaborateurs.   L’année 2015 qui vient de s’achever pour Fœderis marque un nouveau pas en avant dans son développement. Sa croissance à deux chiffres (10 M€ visés …

  Certifier les compétences pour sécuriser les parcours professionnels Acteur majeur de la Validation des Acquis de l’Expérience, le Groupe IGS Formation Continue développe en étroite collaboration avec l’ensemble de ses écoles, une méthodologie spécifique d’accompagnement des personnes et de certification des compétences. Cette méthodologie s’adresse à toutes les personnes qui souhaitent entreprendre une démarche VAE, salariées ou non, indépendamment de leur âge, de leur niveau de formation initiale ou de leur statut. Elle s’appuie sur une expérience réelle d’au moins trois ans, ce qui correspond au minimum légal réclamé par le législateur, en relation bien sûr avec le titre …