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Chasse aux candidats passifs, recrutement social et mobile, Big Data : comment les recruteurs perçoivent-ils ces enjeux ?
Monster, un leader mondial de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière, dévoile aujourd’hui les résultats d’une étude1 menée avec l’IFOP. Dirigeants d’entreprises et professionnels du recrutement y partagent leur vision des tendances RH prioritaires à l’horizon 2016. Des recruteurs à l’affût des innovations, la jeune génération qui pousse à l’adoption Monster a réalisé une étude1 offrant un panorama des tendances RH les plus suivies dans les entreprises françaises. Les résultats de cette étude menée auprès des décideurs permettent de mesurer l’écart entre leurs attentes en termes de nouvelles pratiques et outils RH et les moyens …