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  L’A3C, association professionnelle réunissant les émetteurs de titres cadeaux et de titres culturels, s’alarme des conséquences néfastes pour le pouvoir d’achat des salariés et retraités d’une disposition du projet de loi dit « Travail »actuellement en débat à l’Assemblée nationale (article 28 bis). Ces entreprises contribuent à l’écosystème des avantages culturels et sociaux accordés aux salariés par les entreprises ou les comités d’entreprise. En l’état, le projet de loi « Travail » menace les acquis sociaux des salariés et retraités français. En effet, le texte prévoit de taxer, en les plafonnant, les avantages accordés aux salariés par les comités d’entreprise, ou les entreprises directement, dans le cadre …

Avec 3000 collaborateurs et 450 centres sur tout le territoire français, Carglass recrute chaque année plus d’une centaine de nouveaux salariés. Portrait de Cécile Vigneau, DRH de l’entité depuis fin 2012.    « Je souhaitais un métier très concret, et surtout en lien avec l’opérationnel et les relations humaines »  se remémore Cécile Vigneau quant au choix de son cursus en Gestion RH et Droit social. « La partie juridique de ma formation m’a transmis la rigueur, la partie gestion RH, une base d’outils et de process » ajoute-t-elle. Si de 1991 à 1994, elle démarre sa carrière comme responsable du personnel dans l’industrie …

TEXTKERNEL, leader mondial des technologies de recrutement sémantiques, célèbre cette année son quinzième anniversaire. À cette occasion, l’entreprise organise le 2 juin prochain, la conférence internationale “Machines Intelligentes et l’avenir du Recrutement”, qui explorera l’impact de l’Intelligence artificielle, du Big Data et des technologies sémantiques sur le marché du travail et au sein de l’entreprise L’évènement se tiendra à la bourse de Berlage, un des grands monuments de l’architecture néerlandaise du XXe siécle, situé au coeur d’Amsterdam. Parmis les conferenciers présents pour partager leurs expertises, Glen Cathey (Kforce), Behshad Behzadi (Google), Federico Pistono (auteur), Maarten de Rijke (Université d’Amsterdam), Martin …

  La Start-Up ManagerDeTalents.com vient de signer un partenariat avec Pôle Emploi. Les utilisateurs du portail Emploi Store, lancé en juillet dernier par Pôle Emploi, auront désormais un accès direct à la plateforme qui géolocalise les travailleurs indépendants.    Une jeune pousse à la conquête du marché de l’emploi   Lancée en 2014, la plateforme Managerdetalents vient d’intégrer le tout nouvel espace de l’Emploi Store dédié à la création d’entreprise. Cet espace propose une vingtaine de services pour les demandeurs d’emploi et les salariés désireux de se lancer dans l’aventure entrepreneuriale. Il vient compléter l’offre déjà riche de plus de 190 services digitaux de l’Emploi Store (Cours …

  Althéa, en partenariat avec Quantmetry & Digilab RH, vous présente une trilogie d’infographies autour du Big Data RH. Après la publication de l’épisode 1, benchmark des tendances et usages du Big Data au sein des Directions RH, découvrez l’épisode 2 à travers lequel, nous vous proposons une vision synthétique de ce que représente le Big Data RH en terme de contexte, d’outils mais également d’attentes ! Ce qu’il faut retenir ?  Les opportunités du Big Data RH sont nombreuses ! Les Directions RH doivent initier leurs premières démarches par le lancement d’un pilote pour identifier les axes Big Data …

Dans le cadre d’un partenariat avec IPSOS et Le Figaro Economique, le CESI a lancé en 2009 un baromètre de l’emploi, de l’employabilité et du climat social intitulé « Observatoire Social de l’Entreprise ». L’originalité de cet Observatoire réside dans sa démarche d’enquêtes croisées, menées à intervalles réguliers, auprès des salariés d’une part et des employeurs d’autre part. Ainsi réalisé, cet Observatoire fait ressortir les préoccupations des salariés sur des thématiques qui les concernent, et les éventuels oppositions ou points d’accord avec leurs employeurs. La dixième vague de cet observatoire consacre dans son volet barométrique quelques questions à la réforme …

  Jusqu’au 6 juin 2016, Cnam Incubateur, l’incubateur de start-up porté par le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam), lance son deuxième appel à candidatures en direction des entreprises innovantes et à fort potentiel de créations d’emploi. Ouvert à toute personne ou équipe porteuse d’un projet d’entreprise, cet appel à projet se poursuivra par une audition, le 23 juin 2016, des projets retenus lors de la phase de sélection. Situé au cœur du 3e arrondissement de Paris, Cnam Incubateur propose un espace de 300 m2 pour accompagner les entrepreneurs dans le développement de leur activité et la définition de leur approche commerciale, aussi bien auprès desparticuliers que des professionnels. Un espace BtoB propose, une fois définis le marché, les cibles et le positionnement, des outils facilitateurs de prospection pour contribuer à …

Vous aviez jusqu’au 8 mars pour mettre en place les entretiens professionnels. Faute de quoi, vous exposez votre entreprise à des sanctions financières flirtant avec les 4000 euros. Donc même passé ce délai, c’est le moment de passer à l’action.   Un entretien professionnel, c’est quoi ? Un entretien entre un salarié et son manager pour faire un point sur le collaborateur « himself ». Rien à voir avec l’entretien d’évaluation qui porte sur le bilan de l’année passée et les objectifs futurs. Là, il s’agit, comme le stipule la loi du 5 mars 2014 portant réforme de la formation professionnelle, de permettre …

  Audiens associe son expertise de groupe professionnel de protection sociale à l’innovation de la start-up française Movinmotion pour mettre à disposition des employeurs du secteur culturel Movinmotion by Audiens, la 1ère plateforme collaborative dédiée à la culture, au sein de son portail Audiens Service 3.0. Un outil qui simplifie l’embauche, la gestion sociale et la paie des artistes et techniciens du spectacle.   Simplifier et sécuriser la gestion sociale des artistes et techniciens du spectacle Movinmotion by Audiens : une gestion sociale et administrative 100 % dématérialisée : en quelques clics, les employeurs du secteur culturel peuvent effectuer, depuis leur espace sécurisé, toutes les …

  Meilleure Gestion, l’expert des solutions paie et RH en Cloud pour les PME et les ETI, annonce la signature d’un partenariat avec BiBoard, éditeur européen de logiciel de Business Intelligence collaborative. Dans le cadre de ce nouveau partenariat, les clients du leader français de la gestion de la paie pour le mid-market vont pouvoir bénéficier dès la rentrée de septembre de la plateforme BiBoard d’élaboration de tableaux de bord pour piloter leurs ressources humaines et faciliter la prise de décision. Ce puissant outil d’analyse et de data-visualisation des données paie et RH permettra aux utilisateurs de meilleuregestion.com d’utiliser des tableaux de …

Si la tendance se confirme, il y aura davantage d’emplois proposés dans le solaire que dans l’industrie pétrolière d’ici à la fin de l’année. La part du nombre d’emplois dans le solaire ne cesse d’augmenter depuis 2 ans : +39,73% entre 2014 et 2016. C’est en France que la part des emplois dans le solaire connait la plus forte progression. Et pourtant, offres d’emplois et recherches menées par les candidats ne suivent pas le même rythme. C’est un record. Le 22 avril, 175 pays ont signé au siège des Nations Unies l’accord de Paris sur le climat. Il s’agit d’un …

  « 75 % de 18-24 ans sont prêts à tout pour réaliser leurs ambitions professionnelles mais pour 46 % des Français, la meilleure attitude pour réussir est celle adoptée par Birgitte Nyborg dans « Borgen » : rester intègre ! » Sondage des Editions Tissot réalisé par OpinionWay, du 6 au 14 avril 2016, auprès de 1060 salariés issus d’un échantillon de 2067 personnes représentatif de la population salariée française âgée de 18 ans et plus.   Un salarié sur 2 se dit prêt à tout pour réussir en entreprise Si la majorité des salariés se disent prêts à …