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A compter de janvier 2018, toutes les entreprises auront l’obligation de remettre à l’ensemble des collaborateurs un bulletin de paie simplifié. Cette réforme a été mise en place dans le but d’améliorer la compétitivité et l’emploi d’une manière générale. Cependant, est-ce réellement pour cette raison ? Explications ! Le nouveau bulletin de paie : un double objectif ? Il a été précisé que dans le cadre de la simplification du bulletin de paie, de nombreuses lignes doivent disparaitre pour que ce dernier soit dans un premier temps plus court mais aussi plus compréhensible pour les collaborateurs. En effet, certaines cotisations patronales n’existent …