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Aurélie Roche, Avocate au sein du Cabinet BRL Avocats de Paris, revient pour Horoquartz sur la législation en vigueur. Travail à temps partiel : quelles sont les obligations légales de l’employeur ? Focus sur les bonnes pratiques. Comment définir le travail à temps partiel ? Parce qu’il est considéré que le travail à temps plein doit être privilégié et qu’il est impératif de s’assurer qu’il est librement accepté, le travail à temps partiel est strictement encadré par le code du travail. De prime abord, le travail à temps partiel peut être défini simplement : est à temps partiel le salarié dont …