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On sait tous que trouver le meilleur candidat est plus difficile qu’il parait. On peut y dépenser beaucoup d’énergie, de temps et d’argent dans ce but. En réalité, tout commence par le recruteur ! Il doit avant tout être un bon communiquant, et avoir un large réseau de contacts. C’est simple : plus le réseau de connaissances est grand, plus il a de chances de trouver les meilleurs candidats. Mais qu’est-ce qui va faire en sorte qu’un recruteur soit assez bon pour engager le candidat parfait ? On vous dévoile ici les cinq qualités indispensables d’un bon recruteur ! 1. L’ESPRIT …