Digitalisation RH, SIRH

Depuis l’automne 2008, la crise a mis les entreprises au défi de maîtriser davantage les risques et les coûts. Parallèlement, la fonction Ressources Humaines est de plus en plus considérée comme un partenaire stratégique de la Direction des entreprises. Elle est devenue une fonction comme les autres qui doit participer à la performance de l’entreprise en rationalisant ses coûts et en améliorant sa productivité. Le modèle d’organisation proposé par le CSP, qui se développe en France depuis plusieurs années, semble par conséquent trouver toute sa légitimité et apporter une réponse aux préoccupations auxquelles doivent faire face les décideurs RH. My …

eFolia lance le Bouquet eFolia RH, une solution qui permet de dématérialiser l’ensemble des documents Ressources Humaines échangés entre les entreprises et les salariés. Premier à offrir le contrat de travail électronique, eFolia est présent au Salon Solutions Ressources Humaines du 9 au 11 mars 2010 à Paris, Porte de Versailles.   eFolia présente en exclusivité sa solution complète d’échange de documents ressources humaines : le Bouquet eFolia RH. Il est désormais possible de dématérialiser plus de 300 types de documents ressources humaines répertoriés : contrats de travail, bulletins de paie, avenants, lettres officielles, etc. Mikaël Salaün, fondateur d’eFolia, revient …

ADP, spécialiste des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines s’associe avec MCR Consultants, groupe spécialisé dans le Conseil en stratégie de rétribution et de performance du capital humain, pour proposer aux PME un nouveau service de mesure de la perception de l’entreprise par les collaborateurs.   Près d’une entreprise sur deux (soit 47%) réalise des études auprès de leurs salariés principalement des enquêtes de satisfaction et d’opinion*. Dans un même temps, le développement de la RSE (Responsabilité Sociétale d’Entreprise) incite les entreprises à mettre en place une politique RH orientée vers l’écoute des salariés et …

Du tableur de base pour les organisations de quelques salariés à un système informatique complet qui intègre toutes les fonctions ressources humaines pour assurer la gestion de plusieurs milliers de collaborateurs, toutes les entreprises disposent désormais d’un système d’informations ressources humaines. Le SIRH, loin de sa vocation première qui le cantonnait à des tâches administratives, est en effet devenu l’outil indispensable du DRH face aux nouveaux challenges de notre ère. Fort de sa riche expérience d’entreprise, l’auteur propose d’établir une cartographie de tout ce qui compose un SIRH, des processus à la mise en œuvre d’un projet. Il décrit les …

Training Orchestra présente sa toute nouvelle Solution Training Orchestra 3.0 pour une gestion administrative, financière et légale optimisée de tous les dispositifs de formation en adéquation avec la réforme du 24.11.2009 Training Orchestra, leader des Solutions intégrées de Gestion de la Formation avec plus de 250 clients entreprises et organismes de Formation, annonce ce jour le lancement de la version 3.0 de sa Solution éponyme, complètement mise à jour sur les bases de la réforme du 24 Novembre 2009. Auditionnée par la Commission Formation du Sénat, présidée par le Sénateur Carle, Training Orchestra a déposé 7 amendements à la réforme …

Mettre l’Homme au cœur du progrès, telle est l’une des valeurs essentielles de La Mie Câline, boulanger industriel et acteur clef dans la vente à emporter et la restauration rapide en France. Forte de cette culture d’entreprise, La Mie Câline souhaite pérenniser cette démarche auprès de ses collaborateurs en mettant en place une solution dédiée à la formation et à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC, devenue plus tard la GEPP). Dans le processus de choix de cette solution, La Mie Câline a tout de suite été séduite par l’innovation Produit de l’offre Advantage RH et particulièrement par …

La GMF, l’un des leaders de l’assurance des particuliers et le premier assureur des agents des services publics a choisi Kioskemploi pour gérer sa mobilité interne via la solution “Job and Co”. GMF travaille déjà avec Kioskemploi depuis plus d’un an pour ses recrutements externes. Satisfait de la prestation, la GMF vient de mettre en ligne son Intranet, dédié à la mobilité de ses salariés. Kioskemploi est une société franco-canadienne créée en 1999 par des spécialistes des RH (gestion du recrutement, de l’emploi et des compétences), et des NTIC.   A partir de l’Intranet, Kioskemploi s’est chargé de créer et gérer …