AG2R LA MONDIALE, groupe d’assurance de protection sociale et patrimoniale, confie à HR Access, expert en solutions de gestion des ressources humaines et d’externalisation RH, la maintenance, l’hébergement et l’exploitation de son Système d’Information RH. Objectif pour AG2R LA MONDIALE : harmoniser les SIRH de ses différentes entités en confiant à un partenaire fiable la gestion administrative, la gestion des temps & activités, la paie et la formation de ses 7000 collaborateurs en France. Spécialiste de l’assurance de personnes (prévoyance, santé, épargne, retraite), AG2R LA MONDIALE est guidé par sa volonté de créer de la valeur pour ses assurés, ses membres, ses collaborateurs et ses partenaires. …
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Human Start Consulting, cabinet indépendant, spécialisé dans le conseil en système d’information RH vous présente les ateliers SIRH. « Quelles sont les étapes clés d’un appel d’offre, comment sécuriser son choix de solution RH. Le marché des solutions informatiques RH (SIRH) est de plus en plus complexe, à chaque domaine fonctionnel (paie, e-recrutement, gestion des temps, des talents, …) son propre marché. Le nombre d’acteurs et les offres (de solution, de service) sont en perpétuelle évolution. » Objectif de la journée conseil Nous vous proposons de faire le point sur ce marché et sur la méthodologie à adopter pour mener et …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
TalentSoft confirme son leadership de la Gestion Intégrée des Talents
par La rédactionTalentSoft confirme son leadership de la Gestion Intégrée des Talents : 10 nouveaux clients et 10 mises en œuvres réussies au 2nd trimestre 2010. Leader des logiciels de Gestion Intégrée des Talents en mode SaaS, TalentSoft offre avec TS Summer 10’ la solution fonctionnelle intégrée la plus complète du marché. Collaborative et intuitive, elle délivre le bon équilibre entre la Gestion de la Performance, et le Développement des Compétences, pour une performance durable du Capital Humain de votre entreprise. La confiance des DRH de grands groupes Au cours du second trimestre 2010, TalentSoft conforte son fort développement avec 10 …
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ArticlesDigitalisation RH, SIRH
Retour d’expérience : MyCVthèque, vecteur du concept de Qualités Professionnelles d’Eurydice Partners
par La rédactionCabinet conseil en ingénierie sociale créé en 1999, Eurydice Partners met en œuvre à travers ses chantiers en France et en Europe une nouvelle approche du développement des hommes et des organisations. Celle-ci est conduite organiquement et réintroduit, au-delà des données quantitatives, la dimension spécifique et qualitative de l’être humain. Bruno Raisin, Responsable Projet de la société EURYDICE PARTNERS, nous fait partager son expérience projet MyCVTheque Fort de son succès sur l’appel d’offre lancé par le Pôle Emploi en 2009, Eurydice Partners a ouvert 26 nouvelles agences sur la région Ile-de-France, ce qui lui confère désormais une position leader …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
CAF gère ses processus RH liés au développement de ses salariés avec Cezanne Software
par La rédactionConstrucciones y Auxiliar de Ferrocarriles (CAF), un leader international dans la conception, la fabrication, la maintenance et la fourniture d’équipements et de composants pour les systèmes de chemin de fer intègre les outils de Cezanne Software: People, Recruitment, Performance, Survey, Training et HRCharter. Cezanne Software Ibérie, spécialisée dans le développement et la commercialisation de logiciels pour la gestion des ressources humaines (RH), a annoncé que la CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles), un leader dans la conception, la fabrication, l’entretien et la fourniture d’équipements et de composants pour les systèmes ferroviaires, met en œuvre la solution logicielle Cezanne Enterprise pour …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
SEPA : quels impacts sur le SIRH des entreprises ?
par La rédactionADP, spécialiste des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines, accompagne ses clients dans le cadre du passage vers la norme SEPA. Une norme européenne obligatoire pour toutes les entreprises qui impacte fortement leur Système d’Information RH. Une migration complexe et longue qui ne s’improvise pas. SEPA : un projet européen, une migration nationale SEPA (Single Euro Payments Area) vise à normaliser les transferts financiers en euro (virements, prélèvements, paiements par cartes bancaires…) entre 32 pays membres* afin qu’un paiement transfrontalier soit traité avec la même rapidité, la même sécurité et dans les mêmes conditions …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
HR-Path, acteur majeur sur le marché des SIRH lance, en ce début d’été, un grand plan de recrutement
par La rédactionLa holding, constituée des sociétés Grh-Consulting et CBL consulting, souhaite ainsi renforcer ses équipes et accueillir 17 consultants d’ici à la rentrée de septembre. Pour l’occasion, elle crée son propre site de recrutement http://www.la-carriere-dont-vous-etes-le-heros.com. Les candidats pourront par ce biais découvrir le groupe HR-Path ainsi que les profils recherchés lors de cette campagne de recrutement. Elle est à la recherche de 4 profils de consultants différents : – Des consultant(e)s fonctionnels sur SAP HR & HR ACCESS – Des consultant(e)s techniques sur SAP HR & HR ACCESS – Des consultant(e)s SAP HR (ESS/MSS) – Des développeurs Le groupe HR-Path …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
Avec Yourcegid Ressources Humaines, le groupe Cegid enrichit ses offres RH et poursuit le déploiement de sa nouvelle marque.
par La rédactionAprès le lancement en mars de Yourcegid Industry, en avril de Yourcegid Retail, Cegid annonce aujourd’hui le lancement de Yourcegid Ressources Humaines, présentée en avant-première au salon SRH en mars dernier. Renforçant sa position de spécialiste et d’expert, Cegid rassemble l’ensemble de ses offres dédiées aux ressources humaines sous la bannière Yourcegid Ressources Humaines. L’offre s’enrichit de nombreuses fonctionnalités, notamment au niveau de la dématérialisation, du portail RH et des outils décisionnels. Autant d’avancées technologiques qui permettent à l’éditeur de proposer aux directions des ressources humaines des solutions SIRH toujours à la pointe. Réduire les coûts de traitement …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
Analyse RH à la demande grâce au partenariat de NorthgateArinso et SAP® BusinessObjects™
par La rédactionL’intégration de la plate-forme euHReka et des SAP BusinessObjects BI Solutions fournit aux professionnels des RH des capacités d’analyse et de reporting accrues. NorthgateArinso, fournisseur mondial de logiciels et de services RH, a annoncé aujourd’hui l’extension de son partenariat avec SAP AG, qui lui permettra de proposer des capacités d’analyse et de reporting étendues aux professionnels des RH. La plate-forme euHReka intégrera des solutions SAP® BusinessObjects™ de Business Intelligence (BI) et fournira ainsi un accès plus rapide et plus fiable aux données RH. euHReka est la solution de NorthgateArinso en matière d’administration RH, de gestion de la paie et de …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
Leyton présente sa nouvelle offre de prévention des risques professionnels à l’occasion du Salon Préventica Nord Europe
par La rédactionLeyton, cabinet de conseil opérationnel en optimisation des coûts, présente son offre destinée à accompagner ses clients dans la prévention des risques professionnels. AT-OnLine, logiciel développé par Leyton et dédié à la gestion des accidents du travail et maladies professionnelles, s’enrichit pour l’occasion de nouvelles fonctionnalités, qui seront présentées sur le stand d’exposition du cabinet lors du prochain Salon Préventica à Lille. Véritable enjeu pour l’homme et l’entreprise, la prévention des risques professionnels est le moyen de réduire les maladies professionnelles et les accidents du travail. Nombre d’accidents recensés en France en 2008 : – plus de 703 000 accidents …
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ArticlesDigitalisation RH, SIRH
Gestion des talents, retour d’expérience de TIGF, groupe Total
par La rédactionTIGF, filiale à 100% du groupe Total, est le spécialiste français en matière de transport et de stockage de gaz naturel. Engagé dans une refonte complète de son Système d’Information Ressources Humaines, TIGF recherchait une solution de Gestion des Talents afin de consolider la gestion de ses processus RH. My RH Line a rencontré le responsable du Développement RH de TIGF afin de comprendre les enjeux et objectifs de leur démarche. TIGF est issue, en 2005, du regroupement de plusieurs sociétés pour donner naissance à un acteur de la logistique gazière capable de concentrer toute l’expertise en matière de …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
Carlson Wagonlit Travel voyage avec StepStone Solutions pour automatiser ses process RH
par La rédactionStepStone Solutions, un des leaders mondiaux sur le marché des logiciels de gestion des talents, annonce que Carlson Wagonlit Travel, le spécialiste des voyages d’affaires, met en place sa suite modulaire de gestion des talents. L’objectif pour Carlson Wagonlit Travel est d’optimiser la gestion de ses processus RH pour l’organisation mondiale. A terme, la suite modulaire de StepStone Solutions sera utilisée comme un véritable SIRH. Carlson Wagonlit Travel est un leader mondial spécialisé dans la gestion des voyages d’affaires. Présent dans plus de 150 pays, avec 22 000 collaborateurs dans le monde, Carlson Wagonlit Travel (CWT) a triplé de …