vendredi, 18 juillet 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Nouvelle norme 4DS : NorthgateArinso anticipe la transition

par La rédaction 12 octobre, 2011
12 octobre, 2011 40 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Au 1er janvier 2012, la norme 4DS deviendra la norme de référence pour ce qui concerne la déclaration dématérialisée des données sociales. NorthgateArinso (NGA), le premier fournisseur de systèmes et de services RH, en collaboration avec SAP, participe actuellement aux tests des premières versions de la déclaration N4DS.

La N4DS remplacera au 1er janvier 2012 la norme Dads-U. cette nouvelle norme permettra de rassembler toutes les données à déclarer en un seul envoi adressé à un interlocuteur unique. L’objectif est de simplifier les démarches, mais aussi de rendre plus modulables les données entrées. Des sous-groupes ont ainsi été ajoutés pour les informations administratives, permettant d’entrer des données plus précises.

NorthgateArinso est directement impliqué dans cette évolution, et participe à cet effet à une étape test de la déclaration N4DS, en collaboration avec SAP. La démarche consiste à faire appel à des clients pilotes qui testent sur des données réelles les premières versions de la déclaration. Ce test grandeur nature permet de faire un retour régulier à l’équipe de développement de l’éditeur, et donc d’optimiser l’utilisation et l’appropriation de la nouvelle norme. Les clients pilotes impliqués dans cette démarche ont des profils très différents volontairement, afin de prendre en compte le maximum de situations différentes : structure, activité et taille de l’entreprise, complexité du processus de paie. NGA vérifie ainsi la mise en application de la norme N4DS, en y intégrant les besoins spécifiques de ses clients et différents niveaux de version des applications.

NorthgateArinso s’appuie sur l’expertise de ses consultants techniques et fonctionnels pour mener à bien cette phase de test cruciale. Ces derniers apportent leur expertise et leurs compétences, développées dans le cadre de l’assistance de la solution RH euHReka, tout en anticipant sur la mise en place des outils et des processus d’établissement et de contrôle de ces déclarations.

L’objectif de la nouvelle norme N4DS est de simplifier les démarches de paie et de déclaratif légal, un objectif vers lequel NGA œuvre depuis plusieurs années, et qui a justement abouti à la création de la solution euRHeka.

Aujourd’hui, en combinant ses avancées avec euHReka et cette démarche de test grandeur nature, NorthgateArinso franchit un pas de plus dans la simplification et l’accessibilité des démarches RH, dans le but de rendre le passage à la N4DS le plus simple possible pour ses clients.

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 16septembreRecrutement sous pression ? Les 3 supers-pouvoirs RH à activer dès la rentrée 2025

Études RH

Voir tout
  • LE BAROMÈTRE CARRIÈRE 2025 : QUELLES SONT LES ATTENTES...

    17 juillet, 2025
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Rencontre avec Rebecca Renverseau, co-auteure de Personne n’aime les...

    11 juillet, 2025
  • Comment un recrutement efficace réduit vos dépenses

    2 juillet, 2025
  • 10 actions concrètes pour renforcer sa politique RSE en...

    2 juillet, 2025
  • Rencontre avec Anne-Marie Cuinier, auteure de Créer des expériences...

    29 juin, 2025
  • Baromètre Carrière 2025 : ce que les collaborateurs attendent...

    20 juin, 2025
  • Rencontre avec Elise Moron, co-auteure de Permis de recruter

    14 juin, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • 1er Mai : une proposition de loi adoptée par le Sénat

  • LE BAROMÈTRE CARRIÈRE 2025 : QUELLES SONT LES ATTENTES DES COLLABORATEURS ?

  • Gestion des compétences : clé de la compétitivité et d’une performance durable

  • Avantages salariés : 1 dirigeant sur 2 n’a jamais mesuré l’impact de sa politique

  • Télétravail en été : adapter les pratiques managériales à la saison

DADS-UN4dsNgaNorthgateArinsoSAPSolution RH
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

vendredi, 18 juillet 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact