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Les compétences psychosociales constituent des leviers stratégiques indispensables à l’adaptabilité et la pérennité des entreprises. Pourquoi miser sur ces compétences permet de relever les défis humains et organisationnels d’aujourd’hui et de demain ? Quels sont les risques de ne pas former les collaborateurs à ces compétences transversales ? Comment faire des compétences psychosociales un investissement RH à long terme ? Compétences psychosociales (CPS) : la définition On les appelle compétences psychosociales ou life skills (en anglais). Quel que soit leur nom, celles que l’on nomme aussi CPS englobent un concept qui a été défini en 1993 par l’Organisation mondiale de la …