Replay webinar RH

Transformation digitale et QVT, voilà le savant mélange que les entreprises doivent désormais adopter. Depuis plus d’un an maintenant, la digitalisation est en perpétuelle croissance, et cette évolution a été à la fois vecteur de bien-être pour certains et de mal-être pour d’autres. Alors dans ce contexte particulier qui nécessite …

L’externalisation étendue est la nouvelle tendance 2021. La crise sanitaire et économique que traverse la France depuis le début de la pandémie a accéléré la transformation numérique sur le territoire et au sein des entreprises. Ces dernières ont dû s’adapter, et notamment au niveau de la digitalisation et de la …

La digitalisation RH était d’ores et déjà une tendance forte auprès des directions RH bien avant la crise du Covid-19. Mais cette dernière a depuis considérablement accéléré le mouvement, notamment sous l’impulsion du télétravail. Et si, pour gagner du temps et de l’argent, un seul outil uniquement permettait de digitaliser …

Jean Christophe Cicile de la sociéte Altaÿs et Maître Michael HAYAT abordent le dialogue social en 2021. La notion de dialogue social émerge au 19ème siècle, en même temps que l’apparition de la notion de citoyen. Elle évolue, au fil des siècles et des années, jusqu’à devenir celle que l’on …

Recrutement par cooptation. Si cette expression peut paraître un peu barbare au premier abord, elle définit pourtant une pratique de plus en plus utilisée de nos jours : activer son réseau, personnel comme professionnel, pour une recherche de talents. Grâce à cette innovation développée en partie sur les réseaux sociaux, …

AMOA SIRH : de quoi parle t-on ? myRHline, le média des ressources humaines, reçoit Karine Skoric Consultant AMOA SIRH en freelance et Arnaud Michel, fondateur du cabinet Temps d’Avance spéciliste de l’AMOA SIRH des projets de Gestion des temps et d’activé (GTA). Tous les deux spécialistes en AMOA SIRH, …

Il y a quelques mois, voire quelques années, la qualité de vie au travail n’était qu’un sujet parmi tant d’autres. Aujourd’hui et depuis le début de la crise sanitaire, de véritables actions sont mises en place pour la respecter, tout comme pour améliorer l’expérience collaborateur au sein des entreprises. Où …

Ce jeudi 8 avril 2021, nous recevions avec nous deux membres de la société GEREP, Karen Lopes consultante retraite et Matthias Lespinasse directeur technique, pour le webinar sur le thème de “la retraite en France, une actualité permanente qui concerne tous les français”. GEREP est une des dix premières sociétés …

12 mois après le début de la pandémie, certains collaborateurs ont encore du mal à traverser les difficultés inhérentes à la période que nous vivons. Sortir d’un état de lassitude, d’épuisement et de peur, réduire la fatigue liée au stress ou encore éviter les burn-outs post traumatiques représente un nouveau …

Chaque année des enquêtes menées en lien étroit avec le management permettent d’observer les prédispositions des comportements managériaux et leurs conséquences. Avec le contexte de pandémie actuelle, les compétences managériales sont amenées à évoluer pour s’adapter convenablement aux nouvelles méthodes de travail. Alors, quel est le rôle du manager dans …

Définir la mobilité interne La mobilité interne est aujourd’hui une réelle stratégie d’entreprise qui permet de répondre aux différentes orientations que peut prendre une organisation. Réel outil d’accompagnement des transformations des métiers, la rendre effective devient rapidement une nécessité.   Les enjeux de la mobilité interne Une fois amorcée, la …