Replay webinar RH

Le recrutement inclusif est devenu essentiel dans un monde où le nombre de bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE) ne fait qu’augmenter. Aujourd’hui, ils sont près de 2,7 millions à être concernés, et le seront bien plus encore demain. Si certains handicaps sont visibles, d’autres le sont beaucoup moins. Et la …

Un manager coach. Voilà ce que les entreprises doivent désormais promettre à leurs collaborateurs. Le rôle du manager s’est transformé au cours de ces dernières années, et encore plus depuis la crise pandémique du Covid-19. Aujourd’hui, la posture managériale “command & control” a montré ses limites et évolue vers un …

La montée en compétences des collaborateurs est le principal défi d’aujourd’hui et de demain. Depuis le début de l’année 2020, la crise économique et la Covid-19 ont amplifié le besoin pour les salariés d’acquérir de nouvelles compétences. Un besoin personnel qui va de pair avec un réel besoin au sein …

L’apprentissage et la neuroscience sont deux notions bel et bien liées. En effet, les recherches en neurosciences ont mis en évidence une avancée majeure : le cerveau humain possède d’extraordinaires capacités de “plasticité”. C’est-à-dire d’adaptation. Il est ainsi possible d’utiliser cette neuroplasticité pour booster notre apprentissage et libérer le potentiel …

L’expérience collaborateur est l’un des enjeux prioritaires des directions RH, et encore plus depuis le début de la crise pandémique du Covid-19. Aujourd’hui bien plus qu’hier, les équipes ont besoin d’être rassurées et d’avoir des réponses à leurs questions et demandes. Pour cela, les entreprises doivent accepter de nouvelles évolutions …

Nous recevions Aude Nail, responsable de programme de transformation au sein du groupe Harmonie mutuelle et Jean-Bernard Girault co-fondateur de Wiserskills. Le webinar était sur le sujet suivant : focus sur le programme “révélez vos potentiels” mis en place chez Harmonie Mutuelle. Harmonie mutuelle compte 5000 collaborateurs, 50 sites administratifs …

Transformation digitale et QVT, voilà le savant mélange que les entreprises doivent désormais adopter. Depuis plus d’un an maintenant, la digitalisation est en perpétuelle croissance, et cette évolution a été à la fois vecteur de bien-être pour certains et de mal-être pour d’autres. Alors dans ce contexte particulier qui nécessite …

L’externalisation étendue est la nouvelle tendance 2021. La crise sanitaire et économique que traverse la France depuis le début de la pandémie a accéléré la transformation numérique sur le territoire et au sein des entreprises. Ces dernières ont dû s’adapter, et notamment au niveau de la digitalisation et de la …

La digitalisation RH était d’ores et déjà une tendance forte auprès des directions RH bien avant la crise du Covid-19. Mais cette dernière a depuis considérablement accéléré le mouvement, notamment sous l’impulsion du télétravail. Et si, pour gagner du temps et de l’argent, un seul outil uniquement permettait de digitaliser …

Jean Christophe Cicile de la sociéte Altaÿs et Maître Michael HAYAT abordent le dialogue social en 2021. La notion de dialogue social émerge au 19ème siècle, en même temps que l’apparition de la notion de citoyen. Elle évolue, au fil des siècles et des années, jusqu’à devenir celle que l’on …

Recrutement par cooptation. Si cette expression peut paraître un peu barbare au premier abord, elle définit pourtant une pratique de plus en plus utilisée de nos jours : activer son réseau, personnel comme professionnel, pour une recherche de talents. Grâce à cette innovation développée en partie sur les réseaux sociaux, …

AMOA SIRH : de quoi parle t-on ? myRHline, le média des ressources humaines, reçoit Karine Skoric Consultant AMOA SIRH en freelance et Arnaud Michel, fondateur du cabinet Temps d’Avance spéciliste de l’AMOA SIRH des projets de Gestion des temps et d’activé (GTA). Tous les deux spécialistes en AMOA SIRH, …