Replay webinar RH

12 mois après le début de la pandémie, certains collaborateurs ont encore du mal à traverser les difficultés inhérentes à la période que nous vivons. Sortir d’un état de lassitude, d’épuisement et de peur, réduire la fatigue liée au stress ou encore éviter les burn-outs post traumatiques représente un nouveau …

Chaque année des enquêtes menées en lien étroit avec le management permettent d’observer les prédispositions des comportements managériaux et leurs conséquences. Avec le contexte de pandémie actuelle, les compétences managériales sont amenées à évoluer pour s’adapter convenablement aux nouvelles méthodes de travail. Alors, quel est le rôle du manager dans …

Définir la mobilité interne La mobilité interne est aujourd’hui une réelle stratégie d’entreprise qui permet de répondre aux différentes orientations que peut prendre une organisation. Réel outil d’accompagnement des transformations des métiers, la rendre effective devient rapidement une nécessité.   Les enjeux de la mobilité interne Une fois amorcée, la …

La compétence dans les entreprises est un concept très complexe à manipuler. Dans ce contexte, la gestion des compétences est un levier central qui permet d’identifier les compétences critiques afin de piloter une stratégie de formation et/ou de recrutement adaptée. Les Internal talent marketplace permettent d’avoir un panorama complet et …

à l’ère du digital Entre digitalisation et pandémie, manager les collaborateurs en 2021 est un défi, qui amène à revoir les modes de travail et de collaboration pour retrouver le sens du collectif. Comment engager les équipes dans un contexte ou le distanciel révolutionne le quotidien ? Thomas cornet, cofondateur …