Quelle stratégie de recrutement pour (bien) commencer l’année ?

par La rédaction
La crise sanitaire a bouleversé le fonctionnement des entreprises : transformation du cœur business pour certains, recours massif au télétravail pour la plupart, accélération de la digitalisation, blocage puis reprise des recrutements… Mais alors, “Quelle stratégie de recrutement adoptée pour bien attaquer la reprise ?”, c’était le sujet de ce webinar animé par David Bernard. Il est psychologue du travail, spécialisé en psychologie quantitative, mais également CEO et cofondateur d’Assessfirst, une société spécialisée dans le recrutement prédictif et la gestion prédictive des talents. Les chiffres clés, miroir d’une situation post crise Covid Une prévision de croissance de 6% pour 2021 ; 86 000 emploi créés ; Retour du PIB pré-pandémique un trimestre avant. Ces chiffres reflètent bel et bien une situation de reprise. Alors quels sont les enseignements à tirer de la crise que nous avons traversée ? La réalité dépasse parfois la fiction : personne ne se doutait que ...
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La crise sanitaire a bouleversé le fonctionnement des entreprises : transformation du cœur business pour certains, recours massif au télétravail pour la plupart, accélération de la digitalisation, blocage puis reprise des recrutements… Mais alors, “Quelle stratégie de recrutement adoptée pour bien attaquer la reprise ?”, c’était le sujet de ce webinar animé par David Bernard. Il est psychologue du travail, spécialisé en psychologie quantitative, mais également CEO et cofondateur d’Assessfirst, une société spécialisée dans le recrutement prédictif et la gestion prédictive des talents. Les chiffres clés, miroir d’une situation post crise Covid Une prévision de croissance de 6% pour 2021 ; 86 000 emploi créés ; Retour du PIB pré-pandémique un trimestre avant. Ces chiffres reflètent bel et bien une situation de reprise. Alors quels sont les enseignements à tirer de la crise que nous avons traversée ? La réalité dépasse parfois la fiction : personne ne se doutait que ...