Organisation apprenante et transformation des OF – Replay Webinar RH

par La rédaction
Nous recevions Caroline BERTOLOTTI, Responsable Département Développement des Compétences & Formation, Caisse D’épargne Haut de France, Messaoud MAHMOUD, Responsable des projets pédagogiques et digitaux du Pôle formation, Elegia Groupe Lefebvre Dalloz et Elian Chrebor, Co-fondateur de e-tipi learning pour parler organisation apprenante et transformation des OF. “E-TIPI Learning est une plateforme de digital Learning qui couvre à 360 degrés les sujets de formation tout en offrant une expérience utilisateur très moderne et conviviale, semblable à celle que l’on peut trouver sur les plateformes de streaming et les grands réseaux sociaux. Notre enjeu est de permettre à nos clients de fournir en interne ou à leurs écosystèmes un service de formation offrant le meilleur des deux mondes entre présentiel et digital.” Elian Chrebor Associé Fondateur de E-TIPI Learning   Un contexte instable  La crise sanitaire a durablement impacté nos modes de travail et redéfini les priorités. Mais pourquoi la formation devient ...
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Nous recevions Caroline BERTOLOTTI, Responsable Département Développement des Compétences & Formation, Caisse D’épargne Haut de France, Messaoud MAHMOUD, Responsable des projets pédagogiques et digitaux du Pôle formation, Elegia Groupe Lefebvre Dalloz et Elian Chrebor, Co-fondateur de e-tipi learning pour parler organisation apprenante et transformation des OF. “E-TIPI Learning est une plateforme de digital Learning qui couvre à 360 degrés les sujets de formation tout en offrant une expérience utilisateur très moderne et conviviale, semblable à celle que l’on peut trouver sur les plateformes de streaming et les grands réseaux sociaux. Notre enjeu est de permettre à nos clients de fournir en interne ou à leurs écosystèmes un service de formation offrant le meilleur des deux mondes entre présentiel et digital.” Elian Chrebor Associé Fondateur de E-TIPI Learning   Un contexte instable  La crise sanitaire a durablement impacté nos modes de travail et redéfini les priorités. Mais pourquoi la formation devient ...