Le digital : une opportunité pour la QVT en télétravail ?

par La rédaction
Les politiques télétravail n’ont jamais autant évolué qu’au cours des 2 dernières années. Mais qu’en est-il de l’association de la qualité de vie au travail et du télétravail ? Les changements induits dans le quotidien du salarié et de l’entreprise, doivent nous pousser à repenser la qualité de vie au travail : la place de chacun, le rôle du digital, les relations interpersonnelles… Place à la transformation ! La solution Moodwork a été créée il y a plus de 5 ans avec l’aide de chercheurs en psychologie et sciences comportementales. Avec comme point de départ un constat assez simple : deux facteurs influencent, quotidiennement, la qualité de vie au travail des salariés. Tout d’abord les facteurs organisationnels qui dépendent de l’organisation (valeurs, horaires de travail) et les facteurs individuels qui dépendent de l’individu (comment gérer son stress par exemple). L’application mobile et web de Moodwork permet de fournir aux collaborateurs ...
Les politiques télétravail n’ont jamais autant évolué qu’au cours des 2 dernières années. Mais qu’en est-il de l’association de la qualité de vie au travail et du télétravail ? Les changements induits dans le quotidien du salarié et de l’entreprise, doivent nous pousser à repenser la qualité de vie au travail : la place de chacun, le rôle du digital, les relations interpersonnelles… Place à la transformation ! La solution Moodwork a été créée il y a plus de 5 ans avec l’aide de chercheurs en psychologie et sciences comportementales. Avec comme point de départ un constat assez simple : deux facteurs influencent, quotidiennement, la qualité de vie au travail des salariés. Tout d’abord les facteurs organisationnels qui dépendent de l’organisation (valeurs, horaires de travail) et les facteurs individuels qui dépendent de l’individu (comment gérer son stress par exemple). L’application mobile et web de Moodwork permet de fournir aux collaborateurs ...