Communiqué

Alors que les entretiens annuels se déroulent actuellement dans de nombreuses entreprises, le cabinet de recrutement spécialisé Robert Half rappelle quelques règles essentielles de préparation et prodigue divers conseils pour faire de ce rendez-vous un moment productif. Un RDV important qui débute avant même l’entretien par une vraie préparation et un état d’esprit positif. Non, cet entretien n’est pas qu’une épreuve… C’est aussi une façon de bien aborder 2013.   Conseil n°1 : bien (se) PREPARER (pour) cet entretien « La préparation d’un entretien annuel est primordiale, les collaborateurs la négligent hélas trop souvent.», remarque Olivier Gélis, Directeur Général du cabinet Robert …

Acteur de référence en matière d’édition et d’intégration de solutions de gestion de la performance d’entreprise spécialisées en Finance/CPM et Paie/RH, Lefebvre Software est un groupe autonome et indépendant qui  poursuit sa stratégie de croissance, avec pour ambition de devenir rapidement leader européen sur son marché. Pour soutenir son développement et renforcer son pouvoir d’attractivité auprès de nouveaux talents, l’éditeur vient de mettre en ligne un nouveau site web RH, qui leur est entièrement dédié. Sylvie Ysambert, Directeur Marketing et Communication, déclare : «Alors que de nouvelles étapes de croissance se profilent déjà, nous nous devions de disposer d’une vitrine qui …

N°1 sur le marché de la Gestion Intégrée des Talents en mode SaaS (étude IDC, 2012), TalentSoft propose une nouvelle version de sa solution tirant parti du meilleur de l’innovation RH et offrant des fonctionnalités inédites inspirées des réseaux sociaux. Avec TS Autumn’12, TalentSoft dynamise les processus collaboratifs de gestion des talents et favorise l’implication des collaborateurs dans le développement de leur carrière. C’est ainsi que TalentSoft a été élue meilleur système de gestion des candidatures en ligne dans le classement PotentialPark Apollo 2012. L’expérience unique des candidats « on-line » et l’intégration poussée avec les réseaux professionnels LinkedIn et …

OpenPortal Software, leader en gestion de la formation, poursuit sa progression auprès des établissements d’enseignement supérieur et des centres de formation avec l’annonce de 5 signatures d’envergure. L’EHESP Rennes (Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique), le Groupe ESC Toulouse, l’Ecole des Mines de Douai, l’ARFRIPS (Centre de Formation Rhône Alpes aux métiers du Travail Social) et la Mairie de Paris (Gestion des cours municipaux) ont ainsi choisi OpenPortal® pour répondre à leurs besoins en matière de gestion de la formation. Depuis sa création en 1995, OpenPortal Software s’est fixé pour vocation de servir le marché des organismes de formation. …

Bodet Software, éditeur de solutions de gestion des Ressources Humaines, et l’ESSCA, Ecole de Management à Angers et Paris, ont dévoilé en septembre, les résultats de l’édition 2012 de leur baromètre RH*. Cet outil a pour objectif de définir le rôle et la place de cette fonction au cœur de l’activité économique. Les deux entités proposent aujourd’hui un décryptage des compétences clés à maitriser pour faire face à demain. Attrayante et influente, la fonction ressources humaines couvre un domaine d’activité aisément identifiable : le management du facteur travail. Mais de toutes les grandes fonctions de l’entreprise, elle est celle dont …

L’entreprise publique (mission d’intérêt général à fonctionnement privé) en charge du financement de la croissance des PME, OSEO, a confié à la société HRConseil la migration de son Système d’Information de gestion des Ressources Humaines (SIRH) et de sa plateforme technique. La société HRConseil accompagne OSEO dans la montée de version à iso-fonctionnalités de la solution HR Access V3e vers HRa Suite 9 assurant la Gestion Administrative, la Gestion des Temps et des Activités, la Gestion de la paie, la Gestion des Emplois et Compétences, la Formation et le Self- service de 1800 salariés. Témoignage d’Eric Perrin, responsable du Service …

Après un entretien d’embauche, la grande majorité des DRH apprécient un feedback des candidats. Les conseils du recruteur Robert Half pour réussir cette étape. Sortir d’un entretien d’embauche avec le sentiment d’avoir convaincu est réconfortant. Penser que l’on a répondu intelligemment et sereinement aux questions posées, en donnant une image irréprochable de soi l’est aussi. Mais attendre sans rien faire que la proposition d’emploi survienne est utopique ! Il est primordial de manifester à nouveau son enthousiasme pour le poste et l’entreprise, et de remercier pour cet entretien en adressant un message oral ou écrit. Un sondage du cabinet Robert …

La pratique du télétravail devient une réalité au sein d’Europ Assistance France dans le cadre d’un projet pilote lancé le 1er octobre 2012. Equilibre entre vie professionnelle et vie privée, diminution de l’empreinte carbone liée aux trajets domicile-travail, sont les principaux objectifs poursuivis dans cette phase d’expérimentation.   La pratique du télétravail est encore peu répandue en France par rapport aux autres pays occidentaux, toutefois elle tend progressivement à se développer depuis ces 5 dernières années : 8,9% à 16,7% de télétravailleurs recensés en France selon les différentes études menées.* En tant qu’entreprise socialement responsable, Europ Assistance place l’humain au …

Le premier ministre à inauguré à Rennes le 73eme Congrès de l’union sociale de l’habitat, en décrétant une mobilisation générale pour le logement social. Pourtant, une simple analyse de la structure du parc locatif met en évidence que la majorité des ménages devront se tourner vers le parc privé pour se loger. Le site LocService.pro analyse la problématique du logement pour les entreprises et les salariés et propose des solutions alternatives pour faciliter leur accès au logement dans le parc privé sans frais d’agences.   Logement : problématique majeure pour les entreprises Ainsi, 23 % des établissements déclarent avoir des …