Bodet Software, éditeur de solutions de gestion de temps et de contrôle d’accès, vient d’achever la construction d’un centre de formation de 500m2 sur son site de Cholet. Afin de poursuivre son fort développement, Bodet Software investit dans la formation de ses équipes et ouvre un centre de formation interne. « Dans notre métier, l’innovation technologique et l’évolution des produits sont permanents. Kelio est une gamme de logiciels de gestion des temps et de contrôle d’accès qui s’enrichit continuellement de nouvelles fonctionnalités. Nous lançons une à deux versions évolutives par an, et une dizaine de versions correctives. Nos chefs de …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
Horizontal Software annonce l’acquisition de LPDR Ingénierie
par La rédactionUne acquisition synergétique qui vient renforcer la position d’Horizontal Software sur le marché de la gestion complexe de ressources multiples. Paris, le 10 juillet 2012 – L’éditeur de logiciels Horizontal Software, spécialiste de la gestion complexes de ressources multiples, annonce l’acquisition de LPDR Ingénierie société experte en E-recrutement en mode SaaS (Software as a Service). Cette acquisition, qui va permettre à Horizontal Software d’étendre son offre avec la ligne de produits E-recrutement de LPDR, est en accord avec sa vision qui est de devenir le partenaire incontournable des entreprises, quand il s’agit d’optimiser la gestion complexe de leurs ressources. LPDR …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
Baromètre Monster : Recherche job d’été pour se faire une première expérience professionnelle
par La rédactionPour 2 salariés français sur 5, job d’été rime avec découverte du monde professionnel Levallois-Perret, le 5 juillet 2012 A quelques jours des vacances scolaires, décrocher un job saisonnier à la dernière minute n’est pas chose aisée, mais est loin d’être désespérée ! D’après une enquête sur le sujet menée par Monster, spécialiste de la gestion de carrière et du recrutement en ligne, le job d’été représente pour 2 français sur 5 un bon moyen de découvrir le monde du travail et permet ainsi souvent aux jeunes d’acquérir leur première expérience professionnelle. Une première à tout ! …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
Le groupe Terrena, choisit la solution de gestion du Capital Humain de Meta4 et confie son déploiement à Logica
par La rédactionAsnières sur Seine, le 12 juin 2012 Dans le cadre d’un enjeu de transformation RH, Terrena, acteur majeur de l’agriculture et de l’agro-alimentaire en France, a retenu Meta4®PeopleNet, la solution intégrée de gestion du Capital Humain comme vecteur d’harmonisation des processus RH des 12 000 salariés du groupe. « Avec ce système d’information, le groupe Terrena disposera d’un outil efficace de consolidation des données RH de notre groupe. A partir de ce socle commun nous développerons la politique et l’identité RH du groupe Terrena » indique Philippe GRIE, Directeur des Ressources Humaines du Groupe Terrena. Fort de …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
L’Office Public de l’habitat Opievoy fait appel à HR Access pour déployer un nouveau SIRH
par La rédactionParis, le 6 juillet 2012 Le deuxième Office Public de l’Habitat (OPH) de France, l’Opievoy, a confié à HR Access la refonte de son Système d’Information de gestion des Ressources Humaines (SIRH). L’expert en solutions et services d’externalisation RH et paie accompagne l’OPH dans la mise en place d’une solution RH efficiente, assurant la Gestion Administrative, la Gestion des Temps et des Activités, la Gestion de la paie et des notes de frais, et la simulation de la masse salariale de 1080 collaborateurs. Bénéficiant de 90 ans d’expérience, l’Opievoy est l’un des acteurs majeurs du logement social en France. …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
TalentSoft poursuit sa conquête internationale avec Adehis
par La rédactionTalentSoft et Adehis présentent e-RH, leur solution commune de gestion des talents et du recrutement, destinée aux administrations du secteur public de la Wallonie et de la Région de Bruxelles Capitale. Déjà présent à l’international, TalentSoft, leader de la Gestion Intégrée des Talents en SaaS, renforce son développement européen et son réseau de plus de 300 partenaires, en s’associant à Adehis, acteur de référence dans le domaine de l’informatique destinée aux services publics en Wallonie et à Bruxelles, pour proposer aux administrations Belges une suite RH complète de gestion des talents, allant des processus de recrutement jusqu’à la paie. …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
RATP Dev optimise son recrutement avec Lumesse TalentLink -1
par La rédactionLa filiale du groupe RATP s’est dotée de cette solution d’avant-garde pour accompagner sa forte croissance et répondre à ses besoins en recrutement. Paris, le 12 avril 2012 – Lumesse, un des leaders mondiaux des solutions intégrées de gestion des talents, a été choisi par RATP Dev pour mettre en place un nouveau processus de recrutement informatisé. La filiale privée du Groupe RATP opère sur un marché concurrentiel, en France et dans une dizaine d’autres pays dans le monde (Italie, Suisse, Royaume-Uni, Etats-Unis, Brésil, Algérie, Afrique du Sud, Maroc, Inde, Chine, Corée du Sud). Un processus de recrutement moderne pour …
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CommuniquéRecrutement
Comment gérer son e-réputation ? 250 000 cadres ont choisi le PROFIL PUBLIC de Cadremploi
par La rédactionParis, le 29 juin 2012 Cadremploi, 1er site emploi pour les cadres et les dirigeants en France, ne cesse de développer ses fonctionnalités pour optimiser la rencontre entre les cadres et les recruteurs. Dans cette optique,PROFIL PUBLIC a vu le jour. Ce service simple, innovant et gratuit, est destiné à développer la visibilité des cadres auprès des recruteurs sur le Web. Un an après son lancement, 250 000 cadres en veille l’ont déjà adopté. Mais qui sont ces utilisateurs ? Pour fêter le premier anniversaire de PROFIL PUBLIC, Cadremploi s’est intéressé à l’identité de ces cadres attentifs à la …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
New Look choisit Kronos pour optimiser la productivité du personnel dans ses magasins en Europe
par La rédactionParis, le 2 juillet 2012 Kronos (www.kronosglobal.fr), leader mondial des solutions de gestion des effectifs (Workforce Management), annonce que l’enseigne britannique de prêt-à-porter New Look a choisi ses solutions de gestion des effectifs pour optimiser la productivité de son personnel et augmenter son taux de conversion dans ses 670 magasins en Belgique, en France, en Grande-Bretagne et en Irlande. Kronos va optimiser la planification et gérer le temps de travail de 16 000 salariés – à plein-temps et à temps partiel – pour aligner le personnel sur la demande réelle dans chaque magasin. Faits significatifs & synthèse Kronos …
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CommuniquéFormation, elearning
De l’importance du coaching-carrière – Et si votre manager était le meilleur coach possible pour votre carrière ? – Nouvelle enquête de Robert Half
par La rédactionL’été 2012 est placé sous le signe du sport ! Après l’Euro 2012 de Football, l’attention du monde entier est monopolisée par les Jeux Olympiques, le Tour de France et le tournoi de Wimbledon… Une nouvelle étude de Robert Half, le leader mondial du recrutement temporaire et permanent spécialisé, indique que le coaching a encore du mal à gagner le monde de travail. Sur 500 salariés en France, 90% estiment que le coaching carrière améliore leur satisfaction professionnelle. Mais seulement 52 % considèrent leur responsable hiérarchique comme un coach efficace. Parmi les autres avantages du coaching carrière, ils citent l’amélioration …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
Lumesse et Logica Business Consulting partenaires du Groupe BPCE pour la mise en place d’un outil unique pour le recrutement et la mobilité interne
par La rédactionBPCE, Lumesse et Logica Business Consulting ont partagé leur retour d’expérience sur la mise en place d’un outil commun de recrutement et de mobilité au sein du groupe bancaire BPCE lors d’une conférence organisée le 8 juin. Le Groupe BPCE, groupe bancaire issu du rapprochement entre les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne, harmonise aujourd’hui la gestion de ses processus RH (recrutement et mobilité interne) en déployant une solution commune à l’ensemble de ses entreprises. Le Groupe BPCE a sélectionné deux partenaires : l’éditeur Lumesse pour son outil d’e-recrutement TalentLink et le cabinet de conseil Logica Business Consulting pour son …
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CommuniquéTendances RH
AREVA signe un accord ambitieux sur le développement de la qualité de vie au travail
par La rédactionLa Direction d’AREVA et les partenaires sociaux CFDT, CGT-FO et UNSA/SPAEN ont signé, le 31 mai 2012, un accord ambitieux sur le développement continu de la qualité de vie au travail. Préoccupation permanente et priorité dans la politique sociale du groupe, cet accord issu d’une démarche pluridisciplinaire, partenariale et paritaire, vient compléter la politique contractuelle d’AREVA en matière de dialogue social. Convaincues que la qualité de vie au travail est un facteur de bien être individuel et collectif, et par conséquent de performance pour le salarié comme pour l’entreprise, l’ensemble des parties prenantes ont signé cet accord innovant et ambitieux. …